- Biển số
- OF-78818
- Ngày cấp bằng
- 25/11/10
- Số km
- 2,791
- Động cơ
- -472,282 Mã lực
Giờ có phạt nguội đấy lào lão vượt là tèo đấy, camera nó quay lại tung lên mạng là toiEm mấy lần vượt đèn đỏ rồi, thấy vẫn ổn
Giờ có phạt nguội đấy lào lão vượt là tèo đấy, camera nó quay lại tung lên mạng là toiEm mấy lần vượt đèn đỏ rồi, thấy vẫn ổn
em vượt trên giường thôi, chứ trên đường em chấp hành chuẩn đétGiờ có phạt nguội đấy lào lão vượt là tèo đấy, camera nó quay lại tung lên mạng là toi
Chị em phải khai báo rõ và đúng với trưởng phòng để làm căn cứ trả thêm lươngCái này hay nè, các mợ nó thấy sao
Lao động nữ trong thời gian hành kinh có quyền được nghỉ mỗi ngày 30 phút tính vào thời giờ làm việc và vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động. Số ngày nghỉ này do người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận nhưng tối thiểu 3 ngày/tháng.
Trường hợp lao động nữ có yêu cầu nghỉ linh hoạt hơn so với quy định thì hai bên thỏa thuận để được bố trí nghỉ phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc và nhu cầu của lao động nữ.
Trường hợp lao động nữ không có nhu cầu nghỉ và được người sử dụng lao động đồng ý để người lao động làm việc thì ngoài tiền lương được hưởng, người lao động được trả thêm tiền lương theo công việc mà người lao động đã làm trong thời gian được nghỉ và thời gian làm việc này không tính vào thời giờ làm thêm của người lao động
Nguồn vtv24
View attachment 5744021
Cụ Review cái vụ vượt đèn đỏ xem có gì hấp dẫn cho các cụ còn theo.Em mấy lần vượt đèn đỏ rồi, thấy vẫn ổn
Em chỉ còn nhớ là em có vượt thôi chứ lúc đó em như trên mây, còn biết quái gì đâu mà rì viuCụ Review cái vụ vượt đèn đỏ xem có gì hấp dẫn cho các cụ còn theo.
Một công ty đúng chuẩn sẽ có Phòng Y tế/Bác sỹ/Y tá hoặc nhỏ nữa thì có người phụ trách công tác sức khỏe. Khai báo và về sớm 1/2 tiếng hoặc thỏa thuận làm được trả lương làm thêm.Chị em phải khai báo rõ và đúng với trưởng phòng để làm căn cứ trả thêm lương
Buổi sáng tất cả các CE rẽ qua phòng lãnh đạo kiểm tra nhanh, đúng đèn đỏ là đánh dấu nhận thêm lương.Thế giờ lãnh đạo phải theo dõi cả chu kì của từng chị em nhỉ?
Chuẩn ý bác, thực tế luônLuật này cũng có từ lâu, nhưng hầu hết thực hiện linh hoạt khg cần ghi sổ sách, báo cáo...Lao động VN khoán sản phẩm là chính, khoán này nó ngầm tăng số lượng lên thì nghỉ 1 giờ cũng ok. Tâm lý làm nhanh còn về với gia đình, 30 phút ngáo ngơ làm gì. QĐ này có giá trị chính khi có kiện cáo, tranh chấp lao động. Đổi sang quy định hàng tháng trợ cấp 1 bịch kotek ý nghĩa hơn.
Chắc k đến nỗi phải chứng minh đâu cụ, nhưng k tránh khỏi ng hết rồi vẫn làm như mình có :vgiờ lắm quy đình hài hước quá ạ, thế này phải chứng minh ngày đó hả cụ
1 tháng có 3 ngày và mỗi ngày đc nghỉ có 30p thì phải, vậy cũng gọi là giải lao thôi, có gì đâu nhỉMột công ty đúng chuẩn sẽ có Phòng Y tế/Bác sỹ/Y tá hoặc nhỏ nữa thì có người phụ trách công tác sức khỏe. Khai báo và về sớm 1/2 tiếng hoặc thỏa thuận làm được trả lương làm thêm.
Công việc văn phòng chơi nhiều hơn làm ai quan tâm, cụ quản lý lao động cấp thấp hơn xem họ nghĩ gì, nói gì. Ở những nơi mà 4h59 phút quẹt thẻ ra khỏi cổng bị trừ thưởng ấy.1 tháng có 3 ngày và mỗi ngày đc nghỉ có 30p thì phải, vậy cũng gọi là giải lao thôi, có gì đâu nhỉ
Xanh hay đỏ mợ đều cho vượt hết ạ?? KekekeE ngày nào cũng như ngày nào, đều làm việc cật lực, đỏ hay xanh chả ảnh hưởng gì, vẽ chuyện!
chuẩn chuẩn đó cụ, k thì có mà vỡ đậpCái này có ý nghĩa với công nhân nhà máy, đứng dây chuyền, có thêm một chút thời gian để thay bôn bịt lằng.