[Funland] Đau đầu về bài toán nhân sự

[sanh]

Đủ lông đủ cánh rồi bay thì cũng là lẽ đương nhiên. Cơ mà cụ ko có sự sắp đặt trước nên đau đầu thôi

 

[GIA DINH NHO]

Hihi riêng món ở công ty e càng làm lâu càng có cơ hội, và các doanh nghiệp cũng rất cần. Đặc biết nếu thích ra làm riêng thì cũng thoải mái vì cọ xát khá nhiều kinh nghiệm cụ ạ. tuy nhiên e chỉ sợ tâm lý muốn lên làm quan thôi ạ

em ko thạo IT em ko hiểu lắm .

nhưng em tưởng IT thì phấn đấu mở cty giống bill gate rồi mark's chứ . sao lại có tư tưởng làm quan nhỉ .

 

[Ống Khói]

Nhiều khi chỉ là lý do thôi...con cá đủ lớn thì nó phải tìm ra sông ra biển mà !

 

[locpham.info]

Chia sẻ nỗi buồn cùng cụ, em cũng sắp cho lãnh đạo bên em đau đầu như cụ, Nhưng em xin nghỉ 1 tháng nay rồi...xin nghỉ xong em thất nghiệp nhưng em vẫn nghỉ...Đơn giản vì công việc nó ăn hết thời gian của em dành cho Gia đình và công việc phụ...Không biết Đ/c bên cụ có cùng cảnh với em không.

 

[MoonMax]

Cụ trả lương xứng đáng với công sức nhân viên bỏ ra ( em chưa nói lương cao) thì khi bỏ việc NV cũng phải cân nhắc...

Cụ nói quá đúng nhưng để thực hiện nó mới khó làm sao.....

Em nghĩ đây cũng làmột đặc điểm tính cách người việt nam. Trong thời chiến anh hùng bất khuất trong thời bình cũng bất khuất anh hùng, làm nhân viên thì chả muốn thua kém bố con thằng nào, muốn được đánh giá cao hơn người khác hoặc nghĩ mình phải cao hơn người khác, làm việc thì chân trong chân ngoài để kiếm thêm và có đường lùi, và chỉ thích làm xếp. Khi lên xếp rồi thì lại phải lo giữ nhân viên, không muốn nhân viên cũng đi theo con đường mà mình đã đi. Nên các doanh nghiệp vn cứ loanh quanh lẹt đẹt, khó mà lớn manh lên được.

 

[sirius6688]

nghe ra tình hình có vẻ nan giải nhỉ

 

[Sweet-heart]

Đây là tình trạng chung cụ ạ, em tuyển người nhiều em biết đa số đều Đứng núi này trông núi nọ, chỉ có mức lương cao và phần trăm hoa hồng theo từng cv mới giữ chân đc các đồng chí ấy.
Thêm nữa, khi tuyển dụng nhân sự, cụ nên xem qua tướng mặt nhé. Sếp em luôn yêu cầu em phải xem kỹ cứ như em là bà thày bói ý...hihi...buồn cười, nhưng coi tướng mặt cũng phản ánh bản chất con người khá rõ nét

 

[HoangX]

quan trọng là họ muốn vào nhà nước cụ ạ, em thì ok thôi nhưng kể ra cũng buồn, còn về đãi ngộ và quyền hạn thì vẫn tương đối đó cụ làm và hưởng theo năng lực

Nhân viên cứng cụ ra đi à? vậy thì từ nay không thuê dịch vụ của bên cụ nữa.

Sr em fun tí

 

[sirius6688]

Đây là tình trạng chung cụ ạ, em tuyển người nhiều em biết đa số đều Đứng núi này trông núi nọ, chỉ có mức lương cao và phần trăm hoa hồng theo từng cv mới giữ chân đc các đồng chí ấy.
Thêm nữa, khi tuyển dụng nhân sự, cụ nên xem qua tướng mặt nhé. Sếp em luôn yêu cầu em phải xem kỹ cứ như em là bà thày bói ý...hihi...buồn cười, nhưng coi tướng mặt cũng phản ánh bản chất con người khá rõ nét

Kinh nghiệm của mợ thật là quí đó hehe

 

[Liziyeu]

Hic, cũng k phải tất cả đâu cụ.
Em là ng trách nhiệm với cviec đây - năng lực thì có thể nói là k phải dạng ngu si, thế mà vẫn bị sếp mắng chửi suốt ngày toàn những việc đâu đâu k liên quan tới mình, mà chuyện gọi điện lúc 22h, giờ ăn cơm, hay cuối tuần giao việc là như thường, nhiều khi stress phát điên về Sếp, mà chế độ lương bổng thì chán. Đành than là mình ko được trọng dụng, sinh viên mới ra trường cố gắng tích lũy tinh nghiệm để sau này làm sức bật nhảy sang cty khác thôi.
Cụ có tuyển em hem? Nếu chế độ đãi ngộ, lương thưởng, cv của cty cụ hợp lý... Cơ mà e lại chả học về CNTT ... hì hì

 

[sirius6688]

Hic, cũng k phải tất cả đâu cụ.
Em là ng trách nhiệm với cviec đây - năng lực thì có thể nói là k phải dạng ngu si, thế mà vẫn bị sếp mắng chửi suốt ngày toàn những việc đâu đâu k liên quan tới mình, mà chuyện gọi điện lúc 22h, giờ ăn cơm, hay cuối tuần giao việc là như thường, nhiều khi stress phát điên về Sếp, mà chế độ lương bổng thì chán. Đành than là mình ko được trọng dụng, sinh viên mới ra trường cố gắng tích lũy tinh nghiệm để sau này làm sức bật nhảy sang cty khác thôi.
Cụ có tuyển em hem? Nếu chế độ đãi ngộ, lương thưởng, cv của cty cụ hợp lý... Cơ mà e lại chả học về CNTT ... hì hì

Mợ học gì thế, sếp mợ ưu ái mợ thế còn j hehe

 

[sirius6688]

Nhân viên cứng cụ ra đi à? vậy thì từ nay không thuê dịch vụ của bên cụ nữa.

Sr em fun tí

Em chỉ tiếc người thôi cụ ạ, chứ cv bên e ít khi bị ảnh hưởng theo kiểu tê liệt vì 1 người lắm hehe

 

[anhsang111]

Thực ra làm IT mà mong vào nhà nước chắc chỉ có VNPT hay 1 số ông to to thôi nhỉ?

E cũng đang làm IT, cũng từng ra đi từ cơ quan khá to nhà nước. Việc ra đi này chắc các cụ "lãnh đạo" nên xem xét lại. Tại sao lúc nó độc thân nó cày cuốc cho công ty, mà lúc lấy vợ nó lại muốn "yên phận" ?

Em cũng từng trong hoàn cảnh này của cụ hôm nay gọi là chia sẻ 1 chút đời IT:

+ Hồi Vợ chưa đẻ cũng cày cuốc, nhiệt tình chẳng ngại khổ hay đi công tác

+ Vợ đẻ, nhà neo người ko ai trông, vợ đẻ 1 tuần thì phải đi công tác.

Lương thưởng thì bt, đc cái nhậu nhẹt thì luôn luôn, hợp với cụ nào chưa vợ con.

Khi chưa Vợ và có Vợ khác nhau lắm a. Thế nên e cũng chuyển, sang bên mới cv nhàn hơn, gần như không phải đi công tác, thu nhập tốt hơn, thăng tiến thì gần như dân IT ít khi mong đợi lắm a.

Lương cao hơn chưa chắc đã là nguyên nhân để ra đi đâu a.

 

[sirius6688]

Thực ra làm IT mà mong vào nhà nước chắc chỉ có VNPT hay 1 số ông to to thôi nhỉ?

E cũng đang làm IT, cũng từng ra đi từ cơ quan khá to nhà nước. Việc ra đi này chắc các cụ "lãnh đạo" nên xem xét lại. Tại sao lúc nó độc thân nó cày cuốc cho công ty, mà lúc lấy vợ nó lại muốn "yên phận" ?

Em cũng từng trong hoàn cảnh này của cụ hôm nay gọi là chia sẻ 1 chút đời IT:

+ Hồi Vợ chưa đẻ cũng cày cuốc, nhiệt tình chẳng ngại khổ hay đi công tác

+ Vợ đẻ, nhà neo người ko ai trông, vợ đẻ 1 tuần thì phải đi công tác.

Lương thưởng thì bt, đc cái nhậu nhẹt thì luôn luôn, hợp với cụ nào chưa vợ con.

Khi chưa Vợ và có Vợ khác nhau lắm a. Thế nên e cũng chuyển, sang bên mới cv nhàn hơn, gần như không phải đi công tác, thu nhập tốt hơn, thăng tiến thì gần như dân IT ít khi mong đợi lắm a.

Lương cao hơn chưa chắc đã là nguyên nhân để ra đi đâu a.

Có những vị trí tuyển mới lại phải đào tạo cho đúng với qui trình của công ty cụ ạ! Hix hix

 

[Liziyeu]

Mợ học gì thế, sếp mợ ưu ái mợ thế còn j hehe

Vâng, ưu ái quá thể đáng lun E học TA thương mại

 

[cantona]

Tranh thủ tuyển người luôn trên này đi cụ ơi

 

[sirius6688]

Vâng, ưu ái quá thể đáng lun E học TA thương mại

Vậy ko đúng chiên ngành bên e rồi. E có mấy đứa e làm du lịch nửa đêm nửa hôm sếp điều ra ga để tiễn khách khoai tây, thấy cũng thương

 

[sirius6688]

Tranh thủ tuyển người luôn trên này đi cụ ơi

e có top tuyển rồi mà nhưng trên này e tuyển NVKD thôi

 

[hung.hdvnbox]

Vấn đề này thì khó quá.
Người sử dụng lao động thì muốn trả chi phí thấp nhất cho hiệu quả cao nhất.
Còn người đi làm thì muốn chi phí cao nhất cho hiệu suất thấp nhất.
Hai cái này thì chẳng bao giờ gặp nhau,

 

[piccolo]

Ngành nào cũng thế thôi ợ, cụ chủ tuyển em ko ợ