[Funland] Đau đầu về bài toán nhân sự

[hội quán bia SG]

tiền bạc chắc chỉ 1 phần, em nghi nên ngồi xuống nói chuyện trực tiếp xem nguyện vọng là gì, khi đấy sẽ có câu trả lời

 

[hoabinhauto.com]

các em gái đi làm 1 thời gian cũng p tính bước ổn dịnh. tuổi nghề nó cũng có giới hạn
nhân viên nữ đến tuổi 25 là phai nhĩ chuyện chồng con. do đó họ có xu hướng vào nhà nc.
nv bán hàng bên em lg hiện nay la 6 triệu. nhỉ thứ 7, cn. ma hết năm là nhỉ, ẻm muốn vể quê lam để lấy chồng.

 

[butchikim]

các em gái đi làm 1 thời gian cũng p tính bước ổn dịnh. tuổi nghề nó cũng có giới hạn
nhân viên nữ đến tuổi 25 là phai nhĩ chuyện chồng con. do đó họ có xu hướng vào nhà nc.
nv bán hàng bên em lg hiện nay la 6 triệu. nhỉ thứ 7, cn. ma hết năm là nhỉ, ẻm muốn vể quê lam để lấy chồng.

Làm trên này khó lấy chồng thì cụ xem lại thế nào

 

[sirius6688]

các em gái đi làm 1 thời gian cũng p tính bước ổn dịnh. tuổi nghề nó cũng có giới hạn
nhân viên nữ đến tuổi 25 là phai nhĩ chuyện chồng con. do đó họ có xu hướng vào nhà nc.
nv bán hàng bên em lg hiện nay la 6 triệu. nhỉ thứ 7, cn. ma hết năm là nhỉ, ẻm muốn vể quê lam để lấy chồng.

lương bán hàng bên cụ cao nhỉ có cả doanh số nữa là tháng chục củ nhỉ

 

[DV2004]

Do vậy cụ chủ ko nên nặng nề quá vấn đề này mà cụ nên chú ý xây dựng mô tả cv cho từng nhân viên, làm sao để ko ai là ko thể thay thế, quản lý bộ máy chứ ko quản lý cá nhân.

Cụ này nói đúng, em cũng làm IT cho 1 ông nhà nước lớn, Công ty cũng mô tả CV này nọ, nhưng mô tả xong áp dụng lại khác nhìu quá. Công việc của e thì lại nhàn hơn và ít thay đổi hơn trước nên E té. Mặc dù lương cũng cao nhé. Làm IT mà nhàn thì cực ghét.
Cụ chủ có tuyển e không.

 

[harrynh]

về mô tả cv thì em nghĩ là để các nv tự mô tả cv của mình trước, sau đó đến cấp phòng xem xét căn chỉnh rồi cty sẽ xem xét duyệt, tránh trường hợp như cụ DV, áp dung vào lại sinh ko thoải mái vì trái cựa. Mà tự ông mô tả về sau làm sai thì cấm cãi nhé