Bác nhầm không? Ngày 8h/tuần 40h là bọn Tư bản hạ đẳng nhá..còn XHCN thượng đẳng thì... Nó thích thì làm,nay thế này,mai thế khác nhá....tự do,dân chủ nhá. Có làm 24/7 hay làm 7/24 chả khác nhau đâu.
Cứ theo luật Lao động thôiCông ty các cụ giờ có làm cả ngày thứ 7 không , e tuyển dụng mà thấy các em nói đến làm full thứ 7 là đều có ý lang tránh, ko biết giờ có nhiều cty làm cả ngày thứ 7 ko nhỉ, Cty các cụ làm nửa ngày thứ 7, hay nghỉ cả ngày thứ 7 vậy, giờ các em mới ra trường cũng yêu cầu cao quá, cty phải nghỉ ngày thứ 7 mới chịu làm cơ
Em ví dụ thế này... Giờ lương 20t/tháng ( nghỉ thứ 7-CN) qua công ty làm thứ 7 thì được 25t/thángCung cầu thôi cụ, cần thời gian nghỉ ngơi, tái tạo lại sức lao động và TIÊU TIỀN cụ ạ. Chứ không sợ thiếu, chỉ sợ chia không đều, cứ trả thêm tiền cho việc làm thêm giờ thì các cháu nó cũng không từ chối đâu
Ít công ty làm cả ngày thứ 7 lắm, em làm 20 năm rồi nghỉ full thứ 7. Giả sử mà cty làm cả ngày thứ 7 là em nghỉ.Công ty các cụ giờ có làm cả ngày thứ 7 không , e tuyển dụng mà thấy các em nói đến làm full thứ 7 là đều có ý lang tránh, ko biết giờ có nhiều cty làm cả ngày thứ 7 ko nhỉ, Cty các cụ làm nửa ngày thứ 7, hay nghỉ cả ngày thứ 7 vậy, giờ các em mới ra trường cũng yêu cầu cao quá, cty phải nghỉ ngày thứ 7 mới chịu làm cơ
Làm văn phòng ở thành phố thì em nghĩ 50% là làm thứ 7 cách tuần còn lại cho nghỉ.
Thế thì cụ tuyển người chấp nhận làm việc ngày thứ 7 và trả lương cao hơn mức bình quân của các công ty làm hết thứ 6.Công ty các cụ giờ có làm cả ngày thứ 7 không , e tuyển dụng mà thấy các em nói đến làm full thứ 7 là đều có ý lang tránh, ko biết giờ có nhiều cty làm cả ngày thứ 7 ko nhỉ, Cty các cụ làm nửa ngày thứ 7, hay nghỉ cả ngày thứ 7 vậy, giờ các em mới ra trường cũng yêu cầu cao quá, cty phải nghỉ ngày thứ 7 mới chịu làm cơ
Ngày đc nghỉ 6h để sạc pin cụ ag
25tr mà chưa chuyển thì 30 - 35 tr chắc nhiều người sẽ chuyển!
Chuẩn cụ. Như post trước e có nói. Sv mới ra trường chưa biết trình độ đến đâu, mà ko chịu khó tích lũy kinh nghiệm nâng cao giá trị bản thân mà đã đòi hỏi thì còn mướt. Làm t7 hay ko thì đã đi làm thuê xác định là bán sức lao động, hợp lý thì bán ko thì tìm cty khác phù hợp.
Ngày xưa (khoảng 15-20 năm trước), cháu đi xin việc cứ thấy công ty nào làm thứ 7 (kể cả chỉ 1/2 ngày) là cháu xin lại hồ sơCông ty các cụ giờ có làm cả ngày thứ 7 không , e tuyển dụng mà thấy các em nói đến làm full thứ 7 là đều có ý lang tránh, ko biết giờ có nhiều cty làm cả ngày thứ 7 ko nhỉ, Cty các cụ làm nửa ngày thứ 7, hay nghỉ cả ngày thứ 7 vậy, giờ các em mới ra trường cũng yêu cầu cao quá, cty phải nghỉ ngày thứ 7 mới chịu làm cơ
Tôi cũng có nhắc nhiều,nêu ý kiến nhiều ở các thớt khác. Thực tế cũng vấp phải,cũng từng nói với các
Và bác có thể chia sẻ bác đang làm gì? Và bác đang có gì?
Giá cũng có giá dài,giá ngắn,giá mập giá gầy. Vậy chọn giá nào?
Hồi còn ở tuổi đi làm thuê, trải nghiệm của tôi đúng thế này. Công ty nghỉ thứ 7 lương cao hơn mà chế độ, phúc lợi ngập mồm. Công ty làm thứ 7 thậm chí không có chế độ công tác phí, đi đâu tự lo phương tiện…Thực ra nhà cháu thấy công ty làm việc thứ 7 lương thấp hơn công ty nghỉ thứ 7
Cháu 6 năm làm ở công ty làm việc sáng thứ 7, lương 15 triệu. Giờ chuyển sang công ty nghỉ thứ 7 lương x2 (cả 2 công ty trên thực tế đều là vốn Tây, vốn Việt Kiều).
Giờ công ty làm việc sáng thứ 7 có nhắn tin kêu về làm với mức lương 25 triệu nhưng cháu nói không. Nghỉ thứ 7 thì cháu mới xem xét
