[Funland] công ty làm cả ngày thứ 7

[dpl]

Công ty các cụ giờ có làm cả ngày thứ 7 không , e tuyển dụng mà thấy các em nói đến làm full thứ 7 là đều có ý lang tránh, ko biết giờ có nhiều cty làm cả ngày thứ 7 ko nhỉ, Cty các cụ làm nửa ngày thứ 7, hay nghỉ cả ngày thứ 7 vậy, giờ các em mới ra trường cũng yêu cầu cao quá, cty phải nghỉ ngày thứ 7 mới chịu làm cơ

Bên e full t7 ạ

 

[lykai]

Ứng viên có quyền đó mà cụ, có thể ở cty cũ ứng viên đó làm cả T7 nên tìm cty tốt hơn đc nghỉ T7.
Cty em ban đầu đi làm buổi sáng T7, sau còn 1 tháng 2 sáng T7, sau nữa nghỉ luôn full ngày....nhưng mà trên 50% nv vẫn đi làm thậm chí cả ngày T7 luôn

 

[Sơn thật thà]

Tuần 40 tiếng thôi cụ, còn lại nghỉ ngơi lấy lại sức cho tuần sau cày tiếp, việc riêng nữa chứ

 

[Belat Missan]

Em làm cả CN.
T7 nhằm nhò gì!

 

[Yeuaibaygio]

Bên em nghỉ thứ 7 thấy còn hơi ít, được nghỉ thêm thứ 6 nữa thì tốt

Em thích nghỉ cả thứ 2 nữa

 

[Binhcoi8x]

Cũng tuỳ mảng hoạt động của cty nữa Cụ ạ. Nhưng phần lớn các cty làm vp bây giờ đc nghỉ t7 hoặc ít nhất cũng làm full 2 ngày thứ 7/ tháng.

 

[Duc Sang]

Sáng thứ 7 ở nhà ngủ nướng thật dễ chịu
Cháu đang đợi đến 8h để dậy rồi đi ăn sáng + uống cafe đây.

 

[PhongNgoc]

Việc tuyển dụng - lao động với em chỉ là giao dịch mua bán sức lao động. Trả giá đủ cao thì làm cả tuần cũng được. Giá thấp thì làm tuần 4 ngày cũng là nhiều. Nên chuyện làm thứ 7 hay không phụ thuộc vào lương các cụ trả thôi.

 

[smartdragon]

Quan điểm của em là khối VP nên nghỉ t7- CN. Khối sản xuất làm bao nhiêu tùy điều kiện nhưng lương tính 22 công, còn lài là thêm giờ. Dell ai bắt CN đi làm còn các sếp chiều t6 đã ra sân tập, sáng t7, sáng chủ nhật thì quần quật trên sân golf bàn công chiện cá độ.

 

[vankhuonthep]

Công ty em làm 1/2 ngày thứ 7 nhưng tính lương cả ngày. Tháng tính 26 công. Công ty bên cạnh (cũng trực thuộc Tổng công ty em) làm 2 thứ 7, công cũng tính 26 ngày / tháng.

 

[Anh Trung Niên]

Công ty các cụ giờ có làm cả ngày thứ 7 không , e tuyển dụng mà thấy các em nói đến làm full thứ 7 là đều có ý lang tránh, ko biết giờ có nhiều cty làm cả ngày thứ 7 ko nhỉ, Cty các cụ làm nửa ngày thứ 7, hay nghỉ cả ngày thứ 7 vậy, giờ các em mới ra trường cũng yêu cầu cao quá, cty phải nghỉ ngày thứ 7 mới chịu làm cơ

Nói thật với cụ thường đến ngày t6 là người ta đã phờ phạc, hết hứng thú làm việc rồi. Cụ nên cho ndl nghỉ ngày t7 thì hiệu quả cv sẽ cao hơn. Giờ ngành em (IT) cty nào mà phải làm T7 thì các bạn giỏi họ né hết.

 

[mat mo chan cham]

Cho nghỉ 7-cn, khỏi làm thêm, không xong việc thì tự mang về nhà mà triển.

Nếu nhân viên tự mang về làm đc thì tốt quá, nhưng có những việc ko mang về nhà làm đc. Chủ trương của các sếp nhớn là ko trả tiền làm thêm, Nếu bọn E muốn giải trình nguyên nhân lý do làm thêm thì rất mất thời gian và nhiều thủ tục giấy tờ lằng nhằng, trả lời với nhiều cấp 1 đống câu hỏi tại sao, nên phòng E dùng cách để anh em nghỉ bù cho tiện. Mặc dù biết như thế là anh em ko đc nhân lương theo Luật, nhưng lương bên E ko cao nên cũng ko tiếc

 

[chenyouxing]

Chưa nói các vấn đề t7, cn mà giờ các công ty làm việc muộn quá. Thậm chí 9h mới làm, 18h mới nghỉ. Trong khi các gia đình có con nhỏ đi học 7h đã vào lớp, 4-5h chiều bơ vơ không ai đón.

 

[hoami_tonnu]

Công ty các cụ giờ có làm cả ngày thứ 7 không , e tuyển dụng mà thấy các em nói đến làm full thứ 7 là đều có ý lang tránh, ko biết giờ có nhiều cty làm cả ngày thứ 7 ko nhỉ, Cty các cụ làm nửa ngày thứ 7, hay nghỉ cả ngày thứ 7 vậy, giờ các em mới ra trường cũng yêu cầu cao quá, cty phải nghỉ ngày thứ 7 mới chịu làm cơ

Công ty em áp dụng như sau
1. Đối với đi nhà máy ( phụ trách xưởng) thì từ 2~6 8h~17h ( thứ 7, CN nghỉ)

2. Làm VP thì tuần cho phép làm 4 ngày ( 10 tiếng từ 8h~19h) 1 ngày nghỉ trong tuần và T7-CN
hoặc 3 ngày lên cty 2 ngày làm tại nhà thời gian 8h~17h ( thứ 7, CN nghỉ)

3. Cấm không được tăng ca. Tăng ca phải được sự cho phép của GD ( mục tiệu tăng hiệu quả công việc)

P/S Cty nào làm t7 hay t7 cách tuần em cũng không lựa đâu.

 

[HH1993]

Công ty các cụ giờ có làm cả ngày thứ 7 không , e tuyển dụng mà thấy các em nói đến làm full thứ 7 là đều có ý lang tránh, ko biết giờ có nhiều cty làm cả ngày thứ 7 ko nhỉ, Cty các cụ làm nửa ngày thứ 7, hay nghỉ cả ngày thứ 7 vậy, giờ các em mới ra trường cũng yêu cầu cao quá, cty phải nghỉ ngày thứ 7 mới chịu làm cơ

Cty tôi nghỉ nửa ngày t7. Tuy nhiên thì có những lúc cv cần thì ai làm cả ngày sẽ hưởng 150% lương và trên tinh thần tự nguyện và phải có trách nhiệm. Do đặc thù cv và nghành nghề.
Nói chung là bọn trẻ giờ ngáo thực sự. Nói thì sẽ có bác vào bênh...ờ kệ thôi. Cứ ở hoàn cảnh mới thấm thía. Cũng nhắn luôn các ofer trẻ trong này đừng quá ngông cuồng ảo tưởng. Mọi thứ chỉ bền vững khi bản thân có nguyên tắc,kiến thức và kinh nghiệm trong công việc và kỹ năng trong cuộc sống. Những thứ đó mới là nền tảng cho tương lai,cho chặng đường các bác phải đi.

 

[pinbar2010]

Ngày xưa e học lịch sử thấy bảo các phong trào cách mạng là để giành quyền lợi ngày làm 8h, tuần làm 40 tiếng cho công nhân. Nhưng hiện tại cái này mới chỉ được thực hiện nghiêm ở các công ty 100% vốn nước ngoài. Còn tư nhân VN thì nhiều nơi quy định bắt buộc 1/2 hoặc cả ngày t7

 

[chenyouxing]

Cty tôi nghỉ nửa ngày t7. Tuy nhiên thì có những lúc cv cần thì ai làm cả ngày sẽ hưởng 150% lương và trên tinh thần tự nguyện và phải có trách nhiệm. Do đặc thù cv và nghành nghề.
Nói chung là bọn trẻ giờ ngáo thực sự. Nói thì sẽ có bác vào bênh...ờ kệ thôi. Cứ ở hoàn cảnh mới thấm thía. Cũng nhắn luôn các ofer trẻ trong này đừng quá ngông cuồng ảo tưởng. Mọi thứ chỉ bền vững khi bản thân có nguyên tắc,kiến thức và kinh nghiệm trong công việc và kỹ năng trong cuộc sống. Những thứ đó mới là nền tảng cho tương lai,cho chặng đường các bác phải đi.

Cung cầu thôi cụ, cần thời gian nghỉ ngơi, tái tạo lại sức lao động và TIÊU TIỀN cụ ạ. Chứ không sợ thiếu, chỉ sợ chia không đều, cứ trả thêm tiền cho việc làm thêm giờ thì các cháu nó cũng không từ chối đâu

 

[toyennha]

Tập đoàn số 1 Việt Nam tức tập đoàn Vova vẫn đi làm sáng thứ 7 mà

1 công ty con của tập đoàn ấy làm 247 rồi. Sv sếp hàng xin việc đài luôn.

 

[Dr Thanh Bùi]

Như e 1 tháng thường chỉ làm tầm 18-20 công . Làm 26 công thì e cũng xin nghỉ

 

[HH1993]

Cung cầu thôi cụ, cần thời gian nghỉ ngơi, tái tạo lại sức lao động và TIÊU TIỀN cụ ạ. Chứ không sợ thiếu, chỉ sợ chia không đều, cứ trả thêm tiền cho việc làm thêm giờ thì các cháu nó cũng không từ chối đâu

Mọi thứ đều có giá trị đích thực của nó. Còn bác nói ( cứ trả thêm tiền) trả bao nhiêu,trả theo tiêu chí nào?