[Funland] Công ty giữ chân lại, các cụ nghĩ sao ah

[alexdo_122]

theo ý em nếu đã cất bước ra đi, nên đi luôn vì ở lại thế này thế kia mệt lắm

 

[Khongdanhvong]

1-Cơ hội tìm việc mới xứng đáng để cụ dứt áo chỗ này thế nào?

2-Cụ có chắc sẽ happy hơn với chỗ mới ko?

3-Nếu 2 vấn đề trên ok, cụ đi ko cần ngợi vì mình chỉ cần sống cho có trước có sau với người đã đối tốt với mình. Mà theo cụ kể, có vẻ quan hệ của cụ với sếp ko tốt.

4-Trước khi đi, cụ thả thêm cái thơ cảm ơn thiện ý của sếp nhớn ở bển. Trong đó, cụ trình bày hết lý do vì sao cụ vẫn đi. Nếu cụ lặng lẽ ra đi, ko nói rõ lý do thì sếp có thể hiểu đơn giản là cụ tìm đc chỗ lương cao hơn.

Nếu ra đi mà thuận lợi thì cụ nên té luôn vì kể cả khi đã tăng lương giữ cụ rồi nhưng sếp nhớn có thể cho cụ out nếu tìm đc ng có thể thay thế (vì lý do tâm lý và cả tài chính). Chưa kể, lão sếp trực tiếp bên này sẽ hằn học ới cụ hơn.

Từ kinh nghiệm của chính mình, em share với cụ. Có gì ko phải, cụ bỏ qua nhé. Chúc cụ sớm có qđinh sáng suốt nhất

Đã vodka cho cụ vì em thấy cụ khá hợp tình hợp lý ạ

 

[tuanhvt]

Các cụ ra đi toàn vì lương, em cứ có việc làm là được rồi.

 

[Khongdanhvong]

Vâng, bình đẳng lắm cụ ạ
Lương nó chỉ gấp 10 lần lương của em thôi chứ mấy.
Hay cụ bảo sếp nâng lương cụ gấp đôi cái đứa mà hay khinh cụ ý.


Xong rồi cụ bảo nó, lương mày bằng nửa lương tao, tinh tướng à, bố mày đạp chết bây giờ.

Chắc cụ không tin?
Nói chung lý do này em chịu được, bên kia hạch sách suốt em vẫn chịu tốt, các bạn khác kêu em khổ thế phải làm việc với bà này bà nọ, họ thì chán từ lâu rồi. Tuy nhiên em vẫn ok.
Lý do em ra đi em đã liệt kê ít nhất 3 lý do đó cụ, đọc lại giùm em.
Còn 1 lý do lớn hơn, nơi em định đến em cảm thấy rất tốt.

 

[buicongchuc]

Vì sao cụ ra đi? trước e cũng có xin nghỉ, sếp cứ năn nỉ ở lại, e cũng lăn tăn và rồi quyết định ở lại, nhưng đc một thời gian lại dứt áo ra đi. Nói chung khi mình đã muốn ra đi thì sẽ có gì đó k phù hợp, cố gắng ở lại cũng chả được nữa. Cái này tùy cụ quyết định thôi. Nếu ra đi vì lương mà lương đc trả cao hơn thì ở lại cũng đc. Còn nếu ra đi vì những lý do khác thì hơi khó.

Năm 2007 em cũng quyết ra đi khỏi một DN quân đội vì thời điểm đó đang tiến hành cổ phần hóa (không phải vì lương) dù vẫn được giữ lại. Hàm, sao, thẻ ĐV em đã niêm phong giữ làm kỷ niệm.

 

[meotom2010]

Đó là quan hệ nhân viên bên kia và nhân viên bên VN cụ ạ, không phải ông chủ và nhân viên. Các hãng lớn họ coi nhân viên hai bên khá bình đẳng.

Có lẽ cụ lại nhầm.
Ko biết các tập đoàn Âu Mỹ thế nào nhưng tập đoàn Nhật,khi phái cử NV sang VN đều nâng từ 1-2 bậc,đại khái nếu là nv thường thì là trưởng phòng VN,trưởng ban thì đảm nhiệm giám đốc.
Điều này là bình thường vì trưởng ban tổng cty làm giám đốc chi nhánh là chuyện ok.
Cho nên NV bản xứ =Nhân viên công ty mẹ là nói phét.

 

[Khongdanhvong]

Có lẽ cụ lại nhầm.
Ko biết các tập đoàn Âu Mỹ thế nào nhưng tập đoàn Nhật,khi phái cử NV sang VN đều nâng từ 1-2 bậc,đại khái nếu là nv thường thì là trưởng phòng VN,trưởng ban thì đảm nhiệm giám đốc.
Điều này là bình thường vì trưởng ban tổng cty làm giám đốc chi nhánh là chuyện ok.
Cho nên NV bản xứ =Nhân viên công ty mẹ là nói phét.

Nhật thì em không biết, nhưng Mỹ em biết có nơi thế cụ ạ.

 

[dangtuan999]

Chắc cụ không tin?
Nói chung lý do này em chịu được, bên kia hạch sách suốt em vẫn chịu tốt, các bạn khác kêu em khổ thế phải làm việc với bà này bà nọ, họ thì chán từ lâu rồi. Tuy nhiên em vẫn ok.
Lý do em ra đi em đã liệt kê ít nhất 3 lý do đó cụ, đọc lại giùm em.
Còn 1 lý do lớn hơn, nơi em định đến em cảm thấy rất tốt.

Tóm lại em nghĩ: cụ đã không ưa rồi thì nhìn đâu cũng thấy xấu thôi. Chỗ định đến cụ thấy tốt thì nên ĐI. Băn khoăn gì nữa.

 

[Gemy]

Vâng, bình đẳng lắm cụ ạ
Lương nó chỉ gấp 10 lần lương của em thôi chứ mấy.
Hay cụ bảo sếp nâng lương cụ gấp đôi cái đứa mà hay khinh cụ ý.


Xong rồi cụ bảo nó, lương mày bằng nửa lương tao, tinh tướng à, bố mày đạp chết bây giờ.

Lương cao hay thấp phụ thuộc mặt bằng chung về thu nhập cá nhân mỗi quốc gia. Cụ chủ phản ánh sự coi thường đồng nghiệp của con mẹ Tây, theo em là đúng. Vì thái độ đó, xét về mặt công việc sẽ gây khó khăn trong phối hợp giải quyết cv >>> ảnh hưởng đến hiệu quả cv.

Cụ cứ trình bày tuột tuồn tuôn ra, có khi ng ra đi lại là mụ Tây, cụ đc đánh giá cao về sự thẳng thắn và tinh thần đóng góp xây dựng. Vớ vản, cụ lại đc chọn thay luôn lão sếp bên này cũng nên ấy chứ . Chả đc như thế, thì cụ đi nhưng những ng ở lại cũng đc nhờ.

 

[Khongdanhvong]

Lương cao hay thấp phụ thuộc mặt bằng chung về thu nhập cá nhân mỗi quốc gia. Cụ chủ phản ánh sự coi thường đồng nghiệp của con mẹ Tây, theo em là đúng. Vì thái độ đó, xét về mặt công việc sẽ gây khó khăn trong phối hợp giải quyết cv >>> ảnh hưởng đến hiệu quả cv.

Cụ cứ trình bày tuột tuồn tuôn ra, có khi ng ra đi lại là mụ Tây, cụ đc đánh giá cao về sự thẳng thắn và tinh thần đóng góp xây dựng. Vớ vản, cụ lại đc chọn thay luôn lão sếp bên này cũng nên ấy chứ . Chả đc như thế, thì cụ đi nhưng những ng ở lại cũng đc nhờ.

Cụ nói đúng ý em, lương còn phụ thuộc thu nhập bình quân từng nước, họ mà thu nhập như mình sống bên đấy sao nổi.

 

[meotom2010]

Lương cao hay thấp phụ thuộc mặt bằng chung về thu nhập cá nhân mỗi quốc gia. Cụ chủ phản ánh sự coi thường đồng nghiệp của con mẹ Tây, theo em là đúng. Vì thái độ đó, xét về mặt công việc sẽ gây khó khăn trong phối hợp giải quyết cv >>> ảnh hưởng đến hiệu quả cv.

Cụ cứ trình bày tuột tuồn tuôn ra, có khi ng ra đi lại là mụ Tây, cụ đc đánh giá cao về sự thẳng thắn và tinh thần đóng góp xây dựng. Vớ vản, cụ lại đc chọn thay luôn lão sếp bên này cũng nên ấy chứ . Chả đc như thế, thì cụ đi nhưng những ng ở lại cũng đc nhờ.

Kiểu văn hóa truyền thống của VN đấy hở:Ra khỏi phòng họp,quăng quả lựu đạn lại,nhẹ nhàng chốt cửa rồi mới đi

 

[Khongdanhvong]

Kiểu văn hóa truyền thống của VN đấy hở:Ra khỏi phòng họp,quăng quả lựu đạn lại,nhẹ nhàng chốt cửa rồi mới đi

Mấy cụ cứ xui dại, đấy không phải tính em

 

[zoro6789]

Kiểu văn hóa truyền thống của VN đấy hở:Ra khỏi phòng họp,quăng quả lựu đạn lại,nhẹ nhàng chốt cửa rồi mới đi

Cụ dạy phải quá, chúng ta là người VN

 

[Gemy]

Năm 2007 em cũng quyết ra đi khỏi một DN quân đội vì thời điểm đó đang tiến hành cổ phần hóa (không phải vì lương) dù vẫn được giữ lại. Hàm, sao, thẻ ĐV em đã niêm phong giữ làm kỷ niệm.

Chả có nhẽ, cụ là cụ BĐN ạ?

 

[dangtuan999]

Chả có nhẽ, cụ là cụ BĐN ạ?

Hôm nay dịu dàng thế. Nói ngay xem âm binh của nick nào???? Để người ta nghĩ mãi không ra

 

[Binbi]

“Your time is limited, so don't waste it living someone else's life. Don't be trapped by dogma - which is living with the results of other people's thinking. Don't let the noise of other's opinions drown out your own inner voice. And most important, have the courage to follow your heart and intuition. They somehow already know what you truly want to become. Everything else is secondary.”

STEVE JOBS

 

[Binbi]

Chuẩn ợ, người ra đi đầu không ngoảnh lại

Em tiếp ạ: Sau lưng mình gạch đá ném theo đầy.

 

[Gemy]

Kiểu văn hóa truyền thống của VN đấy hở:Ra khỏi phòng họp,quăng quả lựu đạn lại,nhẹ nhàng chốt cửa rồi mới đi

Nài, lão cậy đang ở bển, lão chê quê em phỏng?

Đang tính chọn giờ lành để tỏ tình với Mèo đấy Mèo ạ? Lão Hiêu Khổng hứa tặng can dầu ăn roài!

 

[vinicar]

Quan điểm của em là đ/c nào muốn xin đi em cho đi ngay, mà đã đi rồi em không bao giờ đồng ý cho quay lại. Trước đã dính một vài trường hợp rồi nên hiện nay kể cả anh em họ hàng bên nội/ngoại thì cũng cương quyết luôn.

 

[Khongdanhvong]

Quan điểm của em là đ/c nào muốn xin đi em cho đi ngay, mà đã đi rồi em không bao giờ đồng ý cho quay lại. Trước đã dính một vài trường hợp rồi nên hiện nay kể cả anh em họ hàng bên nội/ngoại thì cũng cương quyết luôn.

Vâng, nhưng nếu cụ đang cần người ở vị trí đó mà hiện tại tìm rất khó cụ nghĩ sao ah?