[Funland] Công ty giữ chân lại, các cụ nghĩ sao ah

[Khongdanhvong]

Em thì cho rằng cái tôi của cụ cũng có vấn đề. Hơn nữa thế nào là "KHINH", cụ cũng nên nêu ví dụ cụ thể. Làm cho bọn TB thì nên tách bạch công việc và tình cảm cá nhân ra cho khỏi nhầm lẫn.

Cụ chắc chưa làm nhà nước nên mới hỏi vậy.

Em làm nhà nước rồi cụ, nên em mới nghi tí

Đấy chỉ là lý do phụ mà cụ. Bên này ai cũng ức chế cách làm việc theo kiểu, mình mail, họ không cần trả lời, còn họ mail, không trả lời chết ngay. Theo cụ, cụ làm việc có thích không?
Em quên chưa nói với cụ là bên này hầu như ai cũng có 1 lí do để ra đi, và đã từng có ý định ra đi, nhưng họ chưa tìm được chỗ khác họ cảm thấy ok hơn thôi cụ. Môi trường ở bên này là thế, sếp trưởng làm đã 16 năm cũng dứt khoát ra đi, một manager khác mới vào mấy tháng cũng đội nón đi theo.

 

[Khongdanhvong]

Cụ reply thư lại yêu cầu phải điều ngay Ngọc Trinh về làm phó cho cụ.

He he cụ có thâm quá không nhỉ.

 

[thtvuf]

Đã đi mà nego rồi ở lại kiểu gì cũng phải đi,nó mời ở lại chắc chưa kịp lo nhân sự thôi chứ chúng nó không khoái người đã có ý định ra đi

 

[Khongdanhvong]

Đã đi mà nego rồi ở lại kiểu gì cũng phải đi,nó mời ở lại chắc chưa kịp lo nhân sự thôi chứ chúng nó không khoái người đã có ý định ra đi

Em cũng nghĩ như cụ hic.

 

[tuan281085]

Mục đích của Cụ là gì thì mới dễ tư véo? Vì Lương hay Công việc, môi trường, ...

 

[babyhood]

đòi tăng thêm lương thôi

 

[NNS]

cụ chủ cẩn thận mắc bẫy lỡ tàu của bọn cty cụ đang định rời bỏ
em nói thật, nếu cụ ko nắm 1 vị trí đặc biệt, nhất là về công nghệ, bí mật tài chính hay quan hệ gì đó thì cty nó mới cần,. mà nếu nó đã cần thì chắc cụ chả đến nỗi muốn ngược???
nên nó ra vẻ đắc nhân tâm tí, cụ mềm lòng tưởng bở ở lại, qua độ vài tháng nó sẽ trở mặt, lúc đó cụ lỡ cơ hội mà lúc định đi cụ nhắm đc ở cty khác rồi cũng nên???

 

[nscd]

Em làm nhà nước rồi cụ, nên em mới nghi tí

Đấy chỉ là lý do phụ mà cụ. Bên này ai cũng ức chế cách làm việc theo kiểu, mình mail, họ không cần trả lời, còn họ mail, không trả lời chết ngay. Theo cụ, cụ làm việc có thích không?
Em quên chưa nói với cụ là bên này hầu như ai cũng có 1 lí do để ra đi, và đã từng có ý định ra đi, nhưng họ chưa tìm được chỗ khác họ cảm thấy ok hơn thôi cụ. Môi trường ở bên này là thế, sếp trưởng làm đã 16 năm cũng dứt khoát ra đi, một manager khác mới vào mấy tháng cũng đội nón đi theo.

Mỗi người ra đi vì một lý do khác nhau.
Can cụ đua đòi theo người khác.


Nhưng mà song thì chỉ được có một lần.
Làm sao cho sướng là được.

 

[meotom2010]

Cách đây 9 năm e cũng lăn tăn như cụ chủ,hồi đó một mình mình quyết định chứ chẳng biết hỏi ai.
Sếp nói chuyện riêng,nếu e ở lại thì thăng lên PGD phụ trách khu vực miền bắc,lương tăng,abc này nọ....
Nhưng e vẫn quyết định ra đi,giờ vẫn chưa hối hận vì quyết định đó.Vì nếu e ở lại,cty sẽ nghĩ mình xin nghỉ ko phải có cơ hội khác tốt hơn mà muốn gây sức ép để thăng chức thăng lương.Tình thế trước mắt,họ sẽ xuống thang để giữ mình ở lại,rồi âm thầm tìm nv khác hoặc yêu cầu mình đào tạo nv khác thay thế chỗ mình trước đây...

 

[orion101]

Quan trọng là nhà cụ muốn gì thôi. Nếu định đi vì công ty không đáp ứng đủ yêu cầu về lương lậu nọ kia thì nhân thể đề xuất luôn. Đằng nào chả sẵn sàng đi rồi mà cụ. .
Còn mà do chán ghét rồi thì đơn giản, khỏi bàn.

 

[Khongdanhvong]

Mỗi người ra đi vì một lý do khác nhau.
Can cụ đua đòi theo người khác.


Nhưng mà song thì chỉ được có một lần.
Làm sao cho sướng là được.

Em đang nói môi trường và tương lai công ty khiến nhiều người ra đi, chứ đó không phải lý do của em mà cụ.

 

[biamotiamo]

Đi thì đi thôi không quay đầu lại nữa

 

[meotom2010]

Em làm nhà nước rồi cụ, nên em mới nghi tí

Đấy chỉ là lý do phụ mà cụ. Bên này ai cũng ức chế cách làm việc theo kiểu, mình mail, họ không cần trả lời, còn họ mail, không trả lời chết ngay. Theo cụ, cụ làm việc có thích không?
Em quên chưa nói với cụ là bên này hầu như ai cũng có 1 lí do để ra đi, và đã từng có ý định ra đi, nhưng họ chưa tìm được chỗ khác họ cảm thấy ok hơn thôi cụ. Môi trường ở bên này là thế, sếp trưởng làm đã 16 năm cũng dứt khoát ra đi, một manager khác mới vào mấy tháng cũng đội nón đi theo.

Cái chỗ e bôi đen ấy,là chuyện bình thường trong quan hệ cấp trên-cấp dưới,người làm thuê-ông chủ cụ ạ.

 

[Khongdanhvong]

Cách đây 9 năm e cũng lăn tăn như cụ chủ,hồi đó một mình mình quyết định chứ chẳng biết hỏi ai.
Sếp nói chuyện riêng,nếu e ở lại thì thăng lên PGD phụ trách khu vực miền bắc,lương tăng,abc này nọ....
Nhưng e vẫn quyết định ra đi,giờ vẫn chưa hối hận vì quyết định đó.Vì nếu e ở lại,cty sẽ nghĩ mình xin nghỉ ko phải có cơ hội khác tốt hơn mà muốn gây sức ép để thăng chức thăng lương.Tình thế trước mắt,họ sẽ xuống thang để giữ mình ở lại,rồi âm thầm tìm nv khác hoặc yêu cầu mình đào tạo nv khác thay thế chỗ mình trước đây...

Em cũng đang nghĩ như cụ.

 

[Khongdanhvong]

Cái chỗ e bôi đen ấy,là chuyện bình thường trong quan hệ cấp trên-cấp dưới,người làm thuê-ông chủ cụ ạ.

Đó là quan hệ nhân viên bên kia và nhân viên bên VN cụ ạ, không phải ông chủ và nhân viên. Các hãng lớn họ coi nhân viên hai bên khá bình đẳng.

 

[smarterp.vn]

Lương tăng gấp đôi, giờ làm giảm nửa

 

[Kongtum]

Đã ra đi thì quyết chí không quay lại

 

[nscd]

Đó là quan hệ nhân viên bên kia và nhân viên bên VN cụ ạ, không phải ông chủ và nhân viên. Các hãng lớn họ coi nhân viên hai bên khá bình đẳng.

Vâng, bình đẳng lắm cụ ạ
Lương nó chỉ gấp 10 lần lương của em thôi chứ mấy.
Hay cụ bảo sếp nâng lương cụ gấp đôi cái đứa mà hay khinh cụ ý.


Xong rồi cụ bảo nó, lương mày bằng nửa lương tao, tinh tướng à, bố mày đạp chết bây giờ.

 

[Gemy]

Cụ có tin là cty sẽ thay đổi vì 1 cá nhân không ah
Thực ra lý do ra đi của em đó là:
- Em không được làm việc theo đúng như em mong muốn
- Có bà đồng nghiệp bên kia cứ như là thánh tướng ấy, bà ta không có chuyên môn của em, chỉ là nhân viên mà suốt ngày hạch sách
- Em được sếp cũ bên này hứa tăng lương, sau đó sếp chạy làng, em nói lại với bên kia thì họ không tăng
....
tạm thời có vài cái rõ ràng như thế.

1-Cơ hội tìm việc mới xứng đáng để cụ dứt áo chỗ này thế nào?

2-Cụ có chắc sẽ happy hơn với chỗ mới ko?

3-Nếu 2 vấn đề trên ok, cụ đi ko cần ngợi vì mình chỉ cần sống cho có trước có sau với người đã đối tốt với mình. Mà theo cụ kể, có vẻ quan hệ của cụ với sếp ko tốt.

4-Trước khi đi, cụ thả thêm cái thơ cảm ơn thiện ý của sếp nhớn ở bển. Trong đó, cụ trình bày hết lý do vì sao cụ vẫn đi. Nếu cụ lặng lẽ ra đi, ko nói rõ lý do thì sếp có thể hiểu đơn giản là cụ tìm đc chỗ lương cao hơn.

Nếu ra đi mà thuận lợi thì cụ nên té luôn vì kể cả khi đã tăng lương giữ cụ rồi nhưng sếp nhớn có thể cho cụ out nếu tìm đc ng có thể thay thế (vì lý do tâm lý và cả tài chính). Chưa kể, lão sếp trực tiếp bên này sẽ hằn học ới cụ hơn.

Từ kinh nghiệm của chính mình, em share với cụ. Có gì ko phải, cụ bỏ qua nhé. Chúc cụ sớm có qđinh sáng suốt nhất

 

[daumo]

Đi cho sướng thỏa chí Tung Hoành.......