Đọc vài còm của vài cụ mà buồn cười quá. Em có cái pic này thay lời muốn nói với cụ chủ
Em bổ sung thêm vài thứ em biết:
- CC 2 năm liền không hoàn thành nhiệm vụ=>ra đi. VC chỉ cần 1 năm không hoàn thành nv là có thể đem ra tinh giản biên chế =ra đi luôn.
- Đơn vị SN giải thể thì VC ra đi luôn, mạnh ai nấy chạy. CC thì được bố trí điều chuyển hợp lý.
- Sản phẩm làm việc của CC là văn bản, trong đó là các nội dung phục vụ công tác qlnn hoặc thực hiện dịch vụ công, hơi khó định lượng. VC là sản phẩm hữu hình hoặc định lượng được, đôi khi là cơm gạo nhãn tiền luôn.
- Xu thế: CC chuyển dần theo mô hình vị trí việc làm. VC thì dần xóa bỏ biên chế, tự cân đối thu chi ( gd, y tế).
- CC sang VC đơn giản. VC sang CC khó như dân black (cụ gì ở trên nói 5 năm là điều kiện cần thôi. Q định là ý chí của người lãnh đạo cao nhất).
- CC gần như 100% đản viên. VC thì tùy loại sự nghiệp mà đản ít hay nhiều. Sự nghiệp NN thì đản nhiều, sự nghiệp gd y tế thì cỡ 70%. Thậm chí như bà cụ gì giảng viên ĐH gần đây còn đứng bên làn chống đối luôn.
Còn nữa mời các cụ dưới ạ.