Luật cán bộ, công chức, viên chức đều quy định rõ, viên chức hay công chức đều hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Tuy nhiên công chức hiểu nôm na dc bảo kê ko lo bị thất nghiệp ( trừ trường hợp vi phạm theo quy định). Còn viên chức thì có thể thất nghiệp nếu đơn vị giải thể hay sát nhập. Theo em các cụ cứ thấy khác biệt đơn giản là: công chức có 25% công vụ, còn viên chức thì ko có, khác biệt như vậy là rõ nhé. Còn trong luật quy định rõ rồi, đề nghị google
Đấy, cụ nói chính xác nhất. Công chức lương như viên chức cùng bậc, nhưng thêm 25% nữa, nghĩa là lương cao hơn. Một giáo viên thường, đang là viên chức, bậc 4/9, lương ví dụ là 100 đồng, nếu anh ta chuyển được sang cơ quan công quyền, thành công chức, theo quy định, anh vẫn được giữ bậc lương như cũ là 4/9, nhưng lương anh ta được 125 đồng. Nếu anh ta vẫn ở trường, được bổ nhiệm thành hiệu trưởng, trở thành công chức, vẫn bậc lương 4/9, lương anh ta là 125 đ + thêm phụ cấp chức vụ, ví dụ hệ số 1,8, lương lẽ ra thành 125x1,8= 225 đ.
Cho nên làm công chức oách hơn viên chức nhiều, lương cao hơn. Còn bổng thì tùy vị trí công tác, nhưng nói chung cũng khá hơn.
Ban giám hiệu các trường ĐH, Viện trưởng viện phó các Viện NC, Hiệu trưởng các trường phổ thông... được chuyển sang ngạch công chức, dù đấy là các đơn vị sự nghiệp. Đấy là một cách tăng thù lao, quyền lợi cho họ.