[Funland] Có cung cấp bảng lương khi nhà tuyển dụng yêu cầu?

alceste · 07:14 12/02/2022

TieuFu nói:
Đơn giản nhất là đưa ra lý do không được làm lộ thông tin công ty cũ nên từ chối cung cấp, là một trong những cách thu thập thông tin các công ty cùng lĩnh vực kín đáo. Cấp bảng lương xong nó có nhận tất ứng viên đâu !

Thường thì khi yêu cầu cung cấp bảng lương là họ đã chọn rồi, chẳng qua có căn cứ để chuẩn bị offer thôi. Đây là quy định của nhiều nơi, nhất là các công ty của Mỹ, hay các dự án của Mỹ Usaid như bác ở trên nói thì nó qui định luôn. Còn nó cũng là đặc thù, nếu không cung cấp hợp đồng, bảng lương thì có thể chụp ảnh sao kê ngân hàng cái phần đấy để chứng minh thu nhập của mình. Các bác trên này thì cứ bảo nguẩy đít đi nhưng nói thật là vẫn rất nhiều người tuyển, và người ta vẫn chấp nhận phương án đó bình thường.

Jôn sần · 07:17 12/02/2022

Thèm đc tăng lương thế cơ chứ :))

vieteuro

Smile1102 · 07:22 12/02/2022

alceste nói:
Thường thì khi yêu cầu cung cấp bảng lương là họ đã chọn rồi, chẳng qua có căn cứ để chuẩn bị offer thôi. Đây là quy định của nhiều nơi, nhất là các công ty của Mỹ, hay các dự án của Mỹ Usaid như bác ở trên nói thì nó qui định luôn. Còn nó cũng là đặc thù, nếu không cung cấp hợp đồng, bảng lương thì có thể chụp ảnh sao kê ngân hàng cái phần đấy để chứng minh thu nhập của mình. Các bác trên này thì cứ bảo nguẩy đít đi nhưng nói thật là vẫn rất nhiều người tuyển, và người ta vẫn chấp nhận phương án đó bình thường.

Em đi cty nào cũng phải cung cấp hết nên lại thấy bthuong.

alceste · 07:23 12/02/2022

Smile1102 nói:
Em đi cty nào cũng phải cung cấp hết nên lại thấy bthuong.

Thì em cũng thấy bình thường mà, chẳng qua các bác trên này lĩnh vực hoạt động nó khác, nhiều bác làm riêng nên không hình dung ra thôi.

my.eb · 07:27 12/02/2022

Em cung cấp bình thường, chẳng có gì phải nguẩy mít đi cả.
Nâng cao quan điểm thì chỉ có thiệt, trong một số trường hợp.

Smile1102 · 07:27 12/02/2022

alceste nói:
Thì em cũng thấy bình thường mà, chẳng qua các bác trên này lĩnh vực hoạt động nó khác, nhiều bác làm riêng nên không hình dung ra thôi.

Nhiều cty nó bắt cung cấp contact point để làm reference check ở tất cả các cty và thậm chí trường đại học mình học, có cty bắt kê khai hết các loại cổ phiếu, coin, đất, cty hùn vốn, bảo điểm, quỹ ... mà mình và gia đình bao gồm vợ/chồng con cái nắm giữ mà còn phải cung cấp đấy ạ.
Chả qua vị trí chưa đủ hấp dẫn lương chưa đủ cao thì từ chối thôi hehe.

Saviah · 07:30 12/02/2022

Thường thì khi xem CV là đoán được vị trí và đoán được mức lương rồi, thêm phần phỏng vấn nữa cơ bản không còn phải đoán, đòi show bảng lương cũ chỉ là một mục tăng tâm lý được mất trong đàm phán lương thôi ạ, em từng nói huỵch toẹt, nếu công ty thấy em làm được việc thì tuyển dụng, sau ở chỗ đó em leo từ nhân viên lên quản lý.

fuotpro · 07:57 12/02/2022

Đã từng đi pv, sau khi qua mấy vòng cả pv, kiểm tra chuyên môn, kiểm tra IQ,... Thì nó gửi offer. Lúc mình nhận offer rồi thì nó mới yêu cầu gửi bảng lương kèm thông tin về 2 references, mà cuối cùng nó gửi email cho 2 ông kia thật, để ông ấy nhận xét về mình theo những câu hỏi có sẵn.

Nói chung đã đến lúc yêu cầu bảng lương là nó nhận mình rồi, chỉ là để kiểm tra lại độ chính xác của thông tin, hoặc HR cần thông tin tham khảo để tuyển các ứng viên khác cùng trình độ, để cướp nhân viên công ty khác, đặc biệt công ty đối thủ.

Nói chung tùy bác, thích thì gửi, em thấy chả vấn đề gì. Mọi thu nhập của em đều thể hiện rõ trên payslip theo đúng pháp luật VN, đóng thuế không thiếu một xu, kể cả tiền thưởng, tiền công tác phí, tiền hỗ trợ ăn uống, nhà ở... cũng phải đóng thuế, nên chả có gì phải ngại.

Devilface · 09:14 12/02/2022

Trả lời ngắn gọn: Anh hỏi rất hay và em cũng rất muốn trả lời để hai bên đều thoải mái nhưng đây là một trong những quy định nghiêm ngặt của đơn vị cũ thể hiện trên hợp đồng là mọi thông tin nội bộ không được phát tán ra ngoài, nên anh thông cảm.
Em nghĩ với kinh nghiệm và khả năng lãnh đạo của anh/chị có thể biết được em sẽ xứng đáng với mức lương nào!

Smile1102 · 09:57 12/02/2022

Devilface nói:
Trả lời ngắn gọn: Anh hỏi rất hay và em cũng rất muốn trả lời để hai bên đều thoải mái nhưng đây là một trong những quy định nghiêm ngặt của đơn vị cũ thể hiện trên hợp đồng là mọi thông tin nội bộ không được phát tán ra ngoài, nên anh thông cảm.
Em nghĩ với kinh nghiệm và khả năng lãnh đạo của anh/chị có thể biết được em sẽ xứng đáng với mức lương nào!

Có cty trc khi vào phải điền Application form có đủ mức lương của các cty đã từng lviec luôn. Nếu ko điền coi như ko hoàn thành thủ tục, họ cũng chả thèm hỏi hehe.
Ngoài ra mức lương và vị trí cao thì mức trc đó để nhân sự làm business case để thuyết phục management team mới đc tuyển dụng. Thế nên việc ko nói chỉ áp dụng đc cho 1 số trường hợp thôi, đặc biệt vị trí thấp. Còn nhiều vị trí, nhiều cty ko điền là thôi, chả cần nói gì vì nó làm trên ứng dụng.

Trang Anh Tràng Tiền · 21:16 12/02/2022

Tks các cụ. Đọc em mới thấy góc nhìn đa chiều. Lương là bảo mật ở các công ty nên tiết lộ ra bên ngoài là vi phạm. Cơ mà nhiều cty họ cũng oái oăm, ko cho họ xem bảng lương thì họ không tuyển nhân sự đó vào. Đúng là case by case thật!

supporter · 21:35 12/02/2022

Trang Anh Tràng Tiền nói:
Tks các cụ. Đọc em mới thấy góc nhìn đa chiều. Lương là bảo mật ở các công ty nên tiết lộ ra bên ngoài là vi phạm. Cơ mà nhiều cty họ cũng oái oăm, ko cho họ xem bảng lương thì họ không tuyển nhân sự đó vào. Đúng là case by case thật!

Lương chả có gì là bảo mật cả nhưng nó tế nhị nên mọi người ko nói ra thôi còn khi nhà tuyển dụng họ muốn biết thì phải nói nếu muốn nhận công việc đó.

bebibo · 21:43 12/02/2022

Cty gần đây e mới chuyển phải cung cấp payslip 3 tháng gần nhất, hợp đồng lao động, passport, bằng tốt nghiệp để check lý lịch tư pháp. Nhiêu khê vãi.

ctth · 22:19 12/02/2022

Em thấy cũng bình thường ạ. E từng dính 1 lần.

Smile1102 · 23:19 12/02/2022

Trang Anh Tràng Tiền nói:
Tks các cụ. Đọc em mới thấy góc nhìn đa chiều. Lương là bảo mật ở các công ty nên tiết lộ ra bên ngoài là vi phạm. Cơ mà nhiều cty họ cũng oái oăm, ko cho họ xem bảng lương thì họ không tuyển nhân sự đó vào. Đúng là case by case thật!

Bảng lương của cả cty mới là thông tin bảo mật. Lương của cụ thì cụ vẫn có quyền cung cấp và cty chả làm gì cụ cả, một ví dụ đơn giản nhất là vay tiền Ngân hàng, ngoài hợp đồng lao động, xác nhận của cty còn nộp sao kê 6 tháng.
Việc cung cấp hay ko cung cấp, và cung cấp những thông tin gì là thỏa thuận giữa 2 bên thôi, nhưng các cụ cũng chả cần làm quá lên trừ phi... lương cũ quá thấp.

TieuFu · 10:53 13/02/2022

alceste nói:
Thường thì khi yêu cầu cung cấp bảng lương là họ đã chọn rồi, chẳng qua có căn cứ để chuẩn bị offer thôi. Đây là quy định của nhiều nơi, nhất là các công ty của Mỹ, hay các dự án của Mỹ Usaid như bác ở trên nói thì nó qui định luôn. Còn nó cũng là đặc thù, nếu không cung cấp hợp đồng, bảng lương thì có thể chụp ảnh sao kê ngân hàng cái phần đấy để chứng minh thu nhập của mình. Các bác trên này thì cứ bảo nguẩy đít đi nhưng nói thật là vẫn rất nhiều người tuyển, và người ta vẫn chấp nhận phương án đó bình thường.

Kk ! Em có bảo phải nhất quyết không nhận đâu mà cụ, quan trọng là ông tuyển người nó như nào, nhiều ông bé tẹo nhưng hay bày đặt thì thôi ! Không Mỹ thì Hàn Nhật quan trọng nhất là làm gì, và nhận được bao nhiêu !

leechul · 10:52 21/03/2023

CCCM cho e hỏi khi deal lương có nên tiết lộ số người giảm trừ gia cảnh hiện tại của mình không ạ ?

Kia_fote · 11:01 21/03/2023

hungkttt nói:
Em thấy vô lý, bạn là nhà tuyển dụng bạn có thể có hoặc không dáp ứng mức lương mà ứng viên đưa ra chứ nhỉ? Sao lại đòi xem bảng lương cũ.

Thấy vô lý thì phỏng vấn chỗ khác, nhà TD có quyền hỏi mà cụ.

[Funland] Có cung cấp bảng lương khi nhà tuyển dụng yêu cầu?

Xe điện

Xe lăn

Xe container

Xe điện

Xe điện

Xe container

Xe buýt

Xe tải

[Tịch thu bằng lái]

Xe container

Xe đạp

Xe điện

Xe tải

Xe tải

Xe container

Xe container

Xe hơi

[Tịch thu bằng lái]

Thông tin thớt