[Funland] Chuyện khởi nghiệp

[GàBG]

Mợ Moon giỏi quá, em đọc từng post căng hết mắt

 

[babeo]

Chuyện của em, thẳng thắn mà nói thì nó không phải là "tai nạn" cụ ạ. Nó là kết quả của cả một quá trình.
Em đã không cố gắng hết sức, không tận tâm tận lực trong công việc này, đó chính là điều khiến em thấy tiếc nuối.

Em tự cho mình nghỉ phép từ giờ đến cuối tuần, vì thực ra rất nhiều năm rồi, em không được nghỉ phép. Sang tuần, em sẽ bắt tay vào một công việc mới.
Vậy, từ giờ đến cuối tuần, từ từ em sẽ kể lại quá trình của em.

Nhà cháu thì nghĩ ngã ở đâu đứng lên ở đó, một công việc mợ làm suốt 8 năm, chắc chắn có nhiều kinh nghiệm. Bây giờ lại bỏ đi để làm việc khác , như vậy có uổng ko ? Vả lại mảng mới, mình lại bỡ ngỡ bắt đầu lại từ đầu, cũng nhiều thách thức ko kém.

 

[babeo]

Bây giờ vẫn trong giai đoạn mong manh dễ vỡ cụ ah, thế nên vẫn chưa dám ngồi 'liệt kê' những hệ lụy. Nhưng trải lòng được thì cũng đỡ 'u uất' hơn, cám ơn cụ

Nếu vẫn còn tiền để tiếp tục khởi nghiệp còn đỡ. Sợ nhất là mất sạch, nợ chồng chất , muốn bắt đầu lại cũng khó.

 

[xuantruong70t]

Bây giờ vẫn trong giai đoạn mong manh dễ vỡ cụ ah, thế nên vẫn chưa dám ngồi 'liệt kê' những hệ lụy. Nhưng trải lòng được thì cũng đỡ 'u uất' hơn, cám ơn cụ

Thật khâm phục những gì mợ đã trải qua.Nhưng đọc hết các bài của mợ,nhà cháu muốn mợ chia sẻ thêm một chút về vấn đề đãi ngộ đối với chuyên gia thế nào.Cảm ơn mợ nhiều.

 

[Moon River 0976]

Thật khâm phục những gì mợ đã trải qua.Nhưng đọc hết các bài của mợ,nhà cháu muốn mợ chia sẻ thêm một chút về vấn đề đãi ngộ đối với chuyên gia thế nào.Cảm ơn mợ nhiều.

Lợi ích của cg được thoả thuận theo nhiều phần cụ ah, có thể tóm lược vào 3 phần chính: Lương (theo thời gian), thu nhập theo công việc, lợi ích khác (nhà, trường học cho con...). Nhìn chung trung bình khoảng 200m - 230m/ 1 tháng ah

 

[Moon River 0976]

Nếu vẫn còn tiền để tiếp tục khởi nghiệp còn đỡ. Sợ nhất là mất sạch, nợ chồng chất , muốn bắt đầu lại cũng khó.

E đang khởi sự cái mới từ 2 bàn tay trắng (trắng thực sự). Kết quả đến thời điểm này không quá tệ, bắt đầu có lãi sau 3 tháng hoạt động
Hôm nào đó có dịp e sẽ chia sẻ kinh nghiệm về vấn đề này (bắt đầu ra sao, làm thế nào để có mỡ nó rán nó, thu xếp thời gian ra làm sao ...)

 

[xuantruong70t]

Lợi ích của cg được thoả thuận theo nhiều phần cụ ah, có thể tóm lược vào 3 phần chính: Lương (theo thời gian), thu nhập theo công việc, lợi ích khác (nhà, trường học cho con...). Nhìn chung trung bình khoảng 200m - 230m/ 1 tháng ah

Cảm ơn mợ nhiều.Nhưng cũng muốn mợ chia sẻ thêm một chút về thu nhập dành cho cg rõ hơn một chút:Ví dụ lương theo thời gian là bao nhiêu?Thu nhập theo công việc là bao nhiêu?Lợi ích khác là bao nhiêu.Mỗi khoản là bao nhiêu phần trăm trong tổng số lương của vị cg đó.

Nhân đây cũng muốn các cccm là chủ doanh nghiệp và chủ hộ kinh doanh phi nông nghiệp chia sẽ thêm về cơ cấu phần trăm trong thu nhập của người lao động nói chung.Và cccm còn đang lĩnh lương thì sổ lương của các cccm có những khoản gì chiếm bao nhiêu phần trăm trong tổng số lương thực lĩnh.

 

[trieu_ctpro]

cháu đánh dấu hóng các cụ

 

[Moon River 0976]

Cảm ơn mợ nhiều.Nhưng cũng muốn mợ chia sẻ thêm một chút về thu nhập dành cho cg rõ hơn một chút:Ví dụ lương theo thời gian là bao nhiêu?Thu nhập theo công việc là bao nhiêu?Lợi ích khác là bao nhiêu.Mỗi khoản là bao nhiêu phần trăm trong tổng số lương của vị cg đó.

Nhân đây cũng muốn các cccm là chủ doanh nghiệp và chủ hộ kinh doanh phi nông nghiệp chia sẽ thêm về cơ cấu phần trăm trong thu nhập của người lao động nói chung.Và cccm còn đang lĩnh lương thì sổ lương của các cccm có những khoản gì chiếm bao nhiêu phần trăm trong tổng số lương thực lĩnh.

Cái này không dùng doanh nghiệp này áp vào dn khác được đâu cụ ơi.

Về nguyên tắc chung, thì thu nhập của người lđ NÊN gắn với chất lượng và sản lượng công việc, do đó các dn hay 'xé lẻ' thu nhập của họ ra thành nhiều phần.

Về chi tiết xé thế nào, sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố (dn cần gì ở người lđ, có thể dùng thu nhập để 'khống chế' mức lao động tối thiểu như thế nào, khuyến khích tăng năng suất ra sao, làm sao để hài hoà giữa kết quả lao động và quĩ lương ...)

Ví dụ bên em: E cần cg 1/ luôn có mặt tại xưởng (8h/ 1 ngày), đào tạo công nhân, tham gia xây dựng qui trình sản xuất, kiểm soát chất lượng sản phẩm, tham gia hỗ trợ khách hàng sau bán hàng ...
Em sẽ liệt kê từng yêu cầu, chia trọng số (theo đúng nhu cầu thực của em), lương thời gian sẽ tầm khoảng 30m, benefit in kinds (nhà - học của con - bảo hiểm ...) vào khoảng 30m, còn lại là lương theo cv.

Với hệ thống thu nhập 'phức tạp', dn sẽ cần có hệ thống KPIs cho mỗi bộ phận. Với dn của em, e xây dựng KPIs cho riêng ông cg.

 

[Moon River 0976]

Em bổ xung thêm về vụ thu nhập của người lđ, có thể doanh nghiệp 'xé' rất ổn, thương thảo xong với người lao động, nhưng lại THẤT BẠI khi áp dụng

 

[Rô-Ron]

Em bổ xung thêm về vụ thu nhập của người lđ, có thể doanh nghiệp 'xé' rất ổn, thương thảo xong với người lao động, nhưng lại THẤT BẠI khi áp dụng

Em chả có tý kinh nghiệm nào về quản lý doanh nghiệp, chịu không thể phân bổ chi phí chi li từng tí một nên em áp dụng chính sách mỗi bộ phận nhỏ sẽ như 1 đơn vị kinh doanh nhỏ tức là em sẽ trả 1 cục cho bộ phận đấy làm ít hưởng ít, làm nhiều hưởng nhiều rồi tự các nhán sự tring bộ phận ấy họ phân việc và tính công cho nhau. Làm như này em xác định chi phí cao hơn mình tự quản trị đến từng cá nhân nhưng bù lại em thấy nhân viên họ làm việc khá hiệu quả mà bộ máy nhân sự gián tiếp lại ko cồng kềnh. Em cũng được nhàn đầu đi 1 tý để tập trung vào kinh doanh.

 

[Quemua]

Em đợi sang tháng Vietlott có bán ở Hà Nội thì em khởi nghiệp

mợ ơi vietlot về rồi mợ trúng củ nào chưa ạ.

 

[Thoa Trịnh]

mợ ơi vietlot về rồi mợ trúng củ nào chưa ạ.

Em đợi tối nay ọp gặp được mợ em khao trúng vietlott luôn thể ạ

 

[Quemua]

Em đợi tối nay ọp gặp được mợ em khao trúng vietlott luôn thể ạ

úi dào mợ đừng thách đố e thía. mợ có trúng thì thành tâm thành ý mời chứ e đâu dám thả thính hả mợ

 

[Thoa Trịnh]

úi dào mợ đừng thách đố e thía. mợ có trúng thì thành tâm thành ý mời chứ e đâu dám thả thính hả mợ

Hức hức. Oan em quá
E đâu có thách gì, dõ dàng khao thì phải gặp mới khao được chứ ạ. Mà cả XC đều mong đợi sự có mặt của mợ, không riêng mình em. Ọp lai là phải càng đông càng vui mờ

 

[Quemua]

Hức hức. Oan em quá
E đâu có thách gì, dõ dàng khao thì phải gặp mới khao được chứ ạ. Mà cả XC đều mong đợi sự có mặt của mợ, không riêng mình em. Ọp lai là phải càng đông càng vui mờ

để e hỏi xếp tổng đã nhé. mà thật rất mún ăn khao vietlot của mợ nhưng thời gian gần tết rồi chẳng nhẽ lại chốn
việc

 

[Thoa Trịnh]

để e hỏi xếp tổng đã nhé. mà thật rất mún ăn khao vietlot của mợ nhưng thời gian gần tết rồi chẳng nhẽ lại chốn
việc

Vâng mợ cứ hỏi ạ. Em chờ

 

[xuantruong70t]

Em bổ xung thêm về vụ thu nhập của người lđ, có thể doanh nghiệp 'xé' rất ổn, thương thảo xong với người lao động, nhưng lại THẤT BẠI khi áp dụng

Cảm ơn mợ.
Nhà cháu đang suy nghĩ về vấn đề này và tham khảo cách quản lý của những người theo Tây học như mợ và cả những người chưa học hết PTTH và đặc biệt là người Hoa.
Mỗi lần nhân chủ chốt ra đi nhà cháu lại tặc lưỡi TÙY DUYÊN.

 

[Moon River 0976]

Em chả có tý kinh nghiệm nào về quản lý doanh nghiệp, chịu không thể phân bổ chi phí chi li từng tí một nên em áp dụng chính sách mỗi bộ phận nhỏ sẽ như 1 đơn vị kinh doanh nhỏ tức là em sẽ trả 1 cục cho bộ phận đấy làm ít hưởng ít, làm nhiều hưởng nhiều rồi tự các nhán sự tring bộ phận ấy họ phân việc và tính công cho nhau. Làm như này em xác định chi phí cao hơn mình tự quản trị đến từng cá nhân nhưng bù lại em thấy nhân viên họ làm việc khá hiệu quả mà bộ máy nhân sự gián tiếp lại ko cồng kềnh. Em cũng được nhàn đầu đi 1 tý để tập trung vào kinh doanh.

Đúng vậy, khoán được thì mình sẽ nhẹ đầu hơn cụ ah
Tuy nhiên có 1 số tình huống ko áp dụng đc (ví dụ mỗi tổ ko có người đứng đầu đủ tốt để có thể phân phối lại lương 1 cách công bằng, hoặc tình huống ca 'gãy' như của em)

 

[Moon River 0976]

Mỗi lần nhân chủ chốt ra đi nhà cháu lại tặc lưỡi TÙY DUYÊN.

Đứt ruột í nhỉ cụ nhỉ