[Funland] Cho e hỏi cơ chế tuyển dụng ở Vingroup

[thecuongxd3]

Nhưng em thấy nguyên tắc này dễ bỏ xót nhân tài quá

Nhân tài nhưng không chuyên tâm, cứ đứng núi này, trông núi nọ. Em là em ủng hộ cách làm là: Lướt là lướt luôn, cấm trở lại. Mà đã lướt thì đâu phải nhân tài, cơ chế của họ mà có "Tài" thì yên tâm mà phấn đấu.

 

[thecuongxd3]

Em thấy nhiều cty nước ngoài ưu tiên tuyển người cũ (nghĩ việc vì lý do khách quan) đấy ạ. Mà công ty rất to

Các công ty nước ngoài mà cụ nhắc đến chắc chuyên tuyển theo dự án, hết dự án, hết việc, có dự án thì họ tìm lại người cũ. Cụ thử tìm công ty hoạt động ổn định, cty sản xuất xem, họ có như thế không?

 

[nocex]

Các công ty nước ngoài mà cụ nhắc đến chắc chuyên tuyển theo dự án, hết dự án, hết việc, có dự án thì họ tìm lại người cũ. Cụ thử tìm công ty hoạt động ổn định, cty sản xuất xem, họ có như thế không?

Việc cơ cấu lại tổ chức trong tình hình khó khăn thường hay sa thải nhân viên, mặc dù họ chã có lỗi gì! Và sau khi tình hình ổn định lại thì họ được ưu tiên mời lại làm việc

 

[tung1311]

La nhi, e thay bon FPT hay co kieu nghi 2-3 thang xong xin quay lai lam toan deal luong gap ruoi.

 

[thecuongxd3]

Việc cơ cấu lại tổ chức trong tình hình khó khăn thường hay sa thải nhân viên, mặc dù họ chã có lỗi gì! Và sau khi tình hình ổn định lại thì họ được ưu tiên mời lại làm việc

Vâng, trường hợp này không điển hình được cụ. Em cũng làm DN nên em không thích những người hay nhẩy việc, mới đến mất công đào tạo, đến khi thạo việc thì lại nhẩy mất. Trừ những trường hợp mà cty không đáp ứng được thì thông cảm, chứ động tý là nhẩy việc là không ổn.

 

[nocex]

Vâng, trường hợp này không điển hình được cụ. Em cũng làm DN nên em không thích những người hay nhẩy việc, mới đến mất công đào tạo, đến khi thạo việc thì lại nhẩy mất. Trừ những trường hợp mà cty không đáp ứng được thì thông cảm, chứ động tý là nhẩy việc là không ổn.

Cũng có trường hợp nghi việc do sếp cũ đi, sếp mới lên và không làm việc hợp với nhau và bị đì thì nhân viên xin nghỉ. Sau thời gian sêp cũ quay lại thì tuyển người nhân viên cũ về lại.

 

[anhmt]

Chắc cụ lại từ Hợp Nhất ra phải không?

Con nuôi thôi cụ ơi. Có phải con đẻ của Vingroup đâu. Giờ nó nhượng sang Sagawa rồi.

 

[anhmt]

Vâng, trường hợp này không điển hình được cụ. Em cũng làm DN nên em không thích những người hay nhẩy việc, mới đến mất công đào tạo, đến khi thạo việc thì lại nhẩy mất. Trừ những trường hợp mà cty không đáp ứng được thì thông cảm, chứ động tý là nhẩy việc là không ổn.

Nhảy vì lí do khách quan thôi cụ ơi. Chứ ai muốn nhảy đâu. Ai chả muốn ổn định.

 

[Motthoigiobui]

Con nuôi thôi cụ ơi. Có phải con đẻ của Vingroup đâu. Giờ nó nhượng sang Sagawa rồi.

Vậy hả cụ? Em cũng nghe nói sau vụ này bác Ngoãn lại làm mớ to rồi.

 

[anhmt]

Vậy hả cụ? Em cũng nghe nói sau vụ này bác Ngoãn lại làm mớ to rồi.

Phải chăng cụ cũng từ cái lò đấy ra

 

[Motthoigiobui]

Phải chăng cụ cũng từ cái lò đấy ra

Em chỉ quen mấy người bên đó thôi cụ.

 

[minhducarc]

Em trả lời cụ nhé:trước đây ở Vin nhân viên nghỉ việc vì bất cứ lý do gì khi tập đoàn cần người đều có thể quay lại làm.Tuy nhiên gần đây anh Vượng quy định những nhân viên đã đi thì không thể quay lại tùy trường hợp đặc biệt thì phải có ý kiến của anh ấy thì mới được quay lại .quan điểm của anh ý là ông có giỏi gấp hai người khác nhưng ông đã đi thì tôi sẽ tuyển luôn 2 ông mới để làm việc của ông.

 

[b2_moi_ra_lo]

Các cụ cho hỏi bạn em trước làm Vinlink sau nghỉ 1 thời gian rồi nộp hồ sơ vào Adayroi của Vincommerc (2 đơn vị đều thuộc Vingroup)
Qua vòng loại hồ sơ và 2 vòng phỏng vấn. Nhân sự gọi điện báo trúng tuyển. 10 phút sau lại gọi điện nói hồi trc làm Vinlink thì phải thẩm tra lại, khả năng khó tuyển lại. Nếu thế thì sao ko loại ngay từ vòng hồ sơ đi. Để qua 2 vòng pv, có kết quả trúng tuyển rồi mới bảo thẩm tra. E không hiểu cơ chế tuyển dụng của đơn vị này thế nào. Làm mất thời gian của ứng viên quá. Có phải đã làm 1 cty thuộc tập đoàn thì không được vào lại mặc dù ở cty khác không ạ??

Vin và Sụn rất ghét mấy ông đứng núi nọ, trông núi kia. Đồ có nhiều pmu tuyển dụng nên họ tổng hợp và đối chiếu sau vòng trúng tuyển. Bạn cụ bị loại sau khi hỏi sếp cũ ql bạn của bạn trước đâý.

 

[longphongminh]

Vâng cty to mà nhân sự làm ăn chả có nhất quán và chuyên nghiệp gì cụ ạ

Nó to cái tên Tập đoàn nhưng thiếu cái data để lọc, những cty họ qly mang tính hệ thống tốt thì người cũ đã làm mà nằm nhóm black list của họ thì chẳng có cơ hội trở lại đc họ thuê

 

[anhmt]

Nó to cái tên Tập đoàn nhưng thiếu cái data để lọc, những cty họ qly mang tính hệ thống tốt thì người cũ đã làm mà nằm nhóm black list của họ thì chẳng có cơ hội trở lại đc họ thuê

Vâng đáng lẽ là loại ngay từ vòng gửi xe rồi đấy!

 

[mệt mỏi lắm]

Công ty vốn hàng chục triệu đô là mà bóc lột sức lao động kinh hoàng, đối xử với nhân viên như công ty hạng bét của Trung Quốc ở VN. Nên tìm chỗ khác.

 

[anhmt]

Công ty vốn hàng chục triệu đô là mà bóc lột sức lao động kinh hoàng, đối xử với nhân viên như công ty hạng bét của Trung Quốc ở VN. Nên tìm chỗ khác.

Cái này e biết rất rõ cụ ạ

 

[Civic2306]

Em trả lời cụ nhé:trước đây ở Vin nhân viên nghỉ việc vì bất cứ lý do gì khi tập đoàn cần người đều có thể quay lại làm.Tuy nhiên gần đây anh Vượng quy định những nhân viên đã đi thì không thể quay lại tùy trường hợp đặc biệt thì phải có ý kiến của anh ấy thì mới được quay lại .quan điểm của anh ý là ông có giỏi gấp hai người khác nhưng ông đã đi thì tôi sẽ tuyển luôn 2 ông mới để làm việc của ông.

Kiểu đã lỹ hôn rồi thì khỏi tái hôn nhỉ

 

[cogangmuaxe]

Mình làm mấy công ty thấy họ có chế độ lương thưởng và đào tạo rất tốt, cái chính là có những công ty còn tốt hơn thế, nên người ta ra đi, và những người như vậy thì không cty cũ đó không bao giờ họ nhận lại, kể cả về sau có ứng tuyển vị trí manager họ cũng từ chối. Đại khái là thế nhưng cũng có trường hợp ngoại lệ

 

[transporter3]

Vào vương quốc của anh ý thì do anh ý thôi chứ em biết có người bạn cũng bỏ vin đi mà anh ý cứ mời về làm lại nhưng nó nhất định ko về dù lương tăng gấp rưỡi! Gần 5000usd Đã trừ thuế rồi ạ! Bây giờ đi làm cũng chỉ đc 2500 usd thôi mà ko muốn về luôn!