[Funland] CCCM có sẵn sàng tăng lương cho người làm việc hiệu quả?

[vnvodoi]

Đây rồi ! Nhân tài đây rồi ! Người như này thì công ty không bỏ được ! Kk ! Tay bo mí sếp là dở, kể cả xếp nu !

Không dám, không biết là bác khen thật không nhưng em cứ cám ơn đã

 

[TieuFu]

Không dám, không biết là bác khen thật không nhưng em cứ cám ơn đã

Khen thật đấy ! Cách hay nhất là kiếm thêm cái khác vừa không phụ thuộc chủ, vừa đỡ căng thẳng mí chủ !

 

[Batman]

Hiện tại doanh số bên em với ngành hàng đang là số 1 tại VN trong phân khúc . Năm nay xác định từ đầu năm là đếch cần tăng, chỉ cần như hiện tại để đập chết hết các đồng chí mới gia nhập thị trường, nên áp lực số là không có.

Nói thêm thì chắc các cụ thấy lạ, nhưng tập đoàn em đang công tác là của TQ , cách tính thưởng chắc khác công ty Âu Mỹ các cụ hay làm nên thấy lạ cũng phải thôi Em mới đầu vào còn thấy kì lạ nữa là !

Cậu bạn em ký hợp đồng với cty nó, lương 19,5tr, không phải cam kết kpi, cũng không có mô tả về % bán hàng.
Nó bảo, tham khảo đồng nghiệp thì đồng nghiệp nó bảo, anh yên tâm, KPI là con số các Sếp đưa ra mà nv không bao giờ đạt được.