[Funland] câu chuyện đi làm thuê của em

[hoa sơn]

chia buồn cùng chủ thớt, inbox giúp em địa chỉ cụ làm để gặp còn tránh..dạo này đói quá...

 

[abcdxyzw]

Điều quan trọng cụ phải biết tỉ suất lợi nhuận của ngành hàng đó thế nào thì cụ mới sơ bộ đánh giá là đãi ngộ xứng đáng hay không chứ? nếu là bán hàng đa cấp thì doanh thu 95 triệu cụ có thể đòi 45 tr cũng có thể được. Ngoài ra cần phải hiểu rằng để doanh nghiệp có thể tồn tại được và tạo việc làm cho mình, ông chủ còn vô vàn thứ phải lo phải chi chứ có phải bán trà đá đâu mà cuối ngày có thể rung đùi biết hôm nay kiếm được bao nhiêu. Làm chưa tròn tháng đã so đo thiệt hơn thì quả thực khó....nhân viên chỗ em doanh thu phải tăng net 1,5 tỷ/ tháng ( một tỷ năm trăm triệu đồng cụ nhé ) mới được lĩnh 7tr tiền lương và 40k tiền ăn/ ngày. E nói luôn là dải giá cả sản phẩm từ 10 tr- đến 2 tỷ cho các cụ khỏi thắc mắc.

anh ơi chỗ anh còn tuyển nhân viên không ạ....

 

[binhbooong]

chia buồn cùng chủ thớt, inbox giúp em địa chỉ cụ làm để gặp còn tránh..dạo này đói quá...

xl cụ ạ, em ko tiện nói tên cụ nhé, mong cụ thông cảm

 

[Avalon-BgTài khoản đã xác minh]

anh ơi chỗ anh còn tuyển nhân viên không ạ....

Liên tục, nhưng ko phải tuyển mới để đuổi cũ đâu nhá

 

[Bino]

Toshiba, năm ngoái em nuôi 1 thằng lương 15 trẹo ( ngoài ra còn 6-7 chú lương cứng 4 triệu +% doanh số nữa). Thằng 15 trẹo lĩnh 3 tháng liền éo bán được khách hàng mới nào. Thế mà suốt ngày nó tô vẽ chiến lược này chiến lược kia. Sau 3 tháng em cho nó nghỉ mà chỉ ngày hôm sau nó cũng nói xấu linh tinh luôn. Em bảo nó đến nói chuyện nó toàn chối quanh và lẩn thôi.

Nên nghe 2 chiều các cụ ạ. Bán ngay tháng đầu mà đc 95% thì nó là hàng quý roài.

 

[nguyen nghiep]

Không phải tiếc và buồn chán cụ ạ!
Đi tìm việc khác, hạng đó không đáng làm minh chủ của mình cụ ạ!

 

[binhbooong]

Toshiba, năm ngoái em nuôi 1 thằng lương 15 trẹo ( ngoài ra còn 6-7 chú lương cứng 4 triệu +% doanh số nữa). Thằng 15 trẹo lĩnh 3 tháng liền éo bán được khách hàng mới nào. Thế mà suốt ngày nó tô vẽ chiến lược này chiến lược kia. Sau 3 tháng em cho nó nghỉ mà chỉ ngày hôm sau nó cũng nói xấu linh tinh luôn. Em bảo nó đến nói chuyện nó toàn chối quanh và lẩn thôi.

Nên nghe 2 chiều các cụ ạ. Bán ngay tháng đầu mà đc 95% thì nó là hàng quý roài.

cụ vào trang 3 đọc doanh số doanh thu giúp em ạ

 

[NHON 2012]

Quan điểm của mình làm quản lý thì gố ý với cụ như sau:

1. Làm bất kỳ việc nào quan trọng nhất là thấy công việc nó phù hợp với khả năng bản thân và cảm nhận mình có thể gắn bó lâu dài với công việc này hay không. Chú ý cảm nhận điều này vì nếu 1 tiến sỹ rất giỏi về vật lý mà đi bán nước lavie tháng k dc chục thùng chẳng ai thuê làm cả.

2. Chọn công việc thì phải xác định nghiêm túc, k nên có tư tưởng tạm thời tá túc. Nếu cụ không trở thành một key trong hệ thống thì khả năng phát truển bản thân không đi đến đâu. Các công ty thường có xu hướng giữ các nhân sự chủ chốt chứ nhân sự junior thì nằm ngoài các chương trình giữ chân và quyền lợi cũng không thể tốt hơn các key được.

3. Là sale thì phải biết cách sale bản thân mình trước, ngựa hay là phải đường trường mới đánh giá được. Cần xem lại bản thân trước khi quy kết cho công ty - vốn chỉ là cái nồi cơm chung. Nếu cụ chủ công ty cụ chọn đối xử cụ k ra j thì trách bản thân mình trc vì chọn sai.

Bản thân mình chưa bao h trả lương nhân viên dưới 10tr/tháng và đó là mức sống tối thiểu hiện nay để mọi ng có thể cống hiến, phần còn lại là đút heo cho nhân viên trả vào cuối năm dựa vào đánh giá và kqkd chung, k hạn chế.

Trả lương cho cụ tổng quỹ lương 300-500tr/năm, cụ có chắc là cụ đảm nhận và xứng đáng với mức thu nhập đó? Công ty phải chi trả rất nhiều chi phí trong hoạt động và lương nhân viên cũng lấy từ kd mà ra, quan trọng công ty phải tăng trưởng và điều này phụ thuộc vào nhân viên có nghĩa là win-win, đó là kinh doanh thực sự k tính đến ****** thân hữu và một số loại hình kd đặc biệt.

cụ làm quản lý mà góp ý đ. éo trúngem cũng đang đòi làm sếp đây mà chưa được. đọc kỹ rồi còm đúng địa chỉ nhé.

 

[dtl01]

Chủ có chiêu trò của chủ, làm thuê có chiêu trò của làm thuê, ai cũng muốn lợi về mình. Bạn trẻ binhboong cần rút kinh nghiệm, đọc kỹ thỏa thuận, HDLD, trước khi ký tránh để chủ nó nhập nhèm về sau thôi.

 

[davidhaii]

cụ vào trang 3 đọc doanh số doanh thu giúp em ạ

Khổ thân cụ chủ còn non trẻ chưa hiểu hết những ngóc ngách trong kinh doanh lên đây bị các ông bà chủ ofer gạch đá Thôi đời còn dài, cố gắng lên cụ. Người ta làm chủ thì phải tính lợi cho người ta nhiều hơn mình chứ

 

[be bư]

tóm lại dù chém đến mấy ông thất nghiệp vẫn thất nghiệp , chủ vẫn đi tìm nhân viên mới . các cụ ô tô phăn nhận người đừng lộ mình có nick of ko thì nhân viên bị đuổi nó lên nó réo nhức đầu

 

[lioncham]

Các cụ cứ phán. Các cụ cứ triển khai kinh doanh 1 cái gì đó, thuế nhân viên và trả lương cho nhân viên sẽ có góc nhìn khác. doanh thu còn phải dùng để trả giá vốn, tiền thuê, khấu hao, lãi vay, chi phí lương, điện, nước..... Tối nhân viên đi ngủ, các chi phí đó vẫn phát sinh, ngày nghỉ vẫn phát sinh...... Còn phải để dự phòng nữa chứ.

 

[bdskimland]

lương cụ vậy cũng dc 10tr/quý rồi còn gì

 

[AppleCare]

giờ nhiều ông giám đốc nghĩ ra nhiều quái chiêu, giảm lương quá mức cho nhân viên.

 

[Cụ Kéo]

Sale mà lương thế thì nghỉ cho khỏe cụ ạ .
Về chạy xe ôm như em đi , nhẹ nhàng cũng kiếm đôi loét/ngày , thích thì làm không thích thì nghỉ di chơi , chả sợ bố con thằng nào mắng mỏ phạt doanh số
Thằng ôn đầu ngõ nhà em quê Nam định nó còn kiếm không dưới 10tr/tháng nhé , chạy rất chăm chỉ

 

[abcdxyzw]

Toshiba, năm ngoái em nuôi 1 thằng lương 15 trẹo ( ngoài ra còn 6-7 chú lương cứng 4 triệu +% doanh số nữa). Thằng 15 trẹo lĩnh 3 tháng liền éo bán được khách hàng mới nào. Thế mà suốt ngày nó tô vẽ chiến lược này chiến lược kia. Sau 3 tháng em cho nó nghỉ mà chỉ ngày hôm sau nó cũng nói xấu linh tinh luôn. Em bảo nó đến nói chuyện nó toàn chối quanh và lẩn thôi.

Nên nghe 2 chiều các cụ ạ. Bán ngay tháng đầu mà đc 95% thì nó là hàng quý roài.

chuyện cụ gặp cũng không hiếm

nhiều ông sales thần thánh lắm, chém ra gió. Gặp ông chủ lại đang khát khao bung mạnh. Thế là tuyển vào để làm 1 cuộc cách mạng bán hàng, lương cao chót vót

Làm ít lâu không được, phắn, kiếm mấy tháng lương. Ra đi để lại đội ngũ sales phía sau vừa lục đục vừa hờn trách sếp

 

[Bongbin2009]

cụ sửa như thế nào bày em với ạ

Chắc cụ chưa có vợ nhỉ, lấy vợ xong biết ngay mà, nó bóc lột còn hơn cả chủ nên khi đi làm chủ mà bóc lột thì cụ cảm thấy bình thường mà

 

[socvau]

cụ làm quản lý mà góp ý đ. éo trúngem cũng đang đòi làm sếp đây mà chưa được. đọc kỹ rồi còm đúng địa chỉ nhé.

Không phải còm hay câu trả lời nào cũng phải đi thẳng như đạn bắn vào bia nhé. Đọcnkyx thì sẽ thấy vấn đề.

Không đâm đối đầu thẳng mà đánh trật như đánh lái tránh nó đâm vào mình xong đi đúng đường là kỹ năng lái xe đấy.

Ai bị mấy nhà báo hay hỏi khó cũng hay làm như vậy.

 

[gacon2015]

Nếu như cụ chủ thớt làm được như nói trong thớt này có nghĩa là chạy dc fb ads tự kiếm dc khách hàng thì e nghĩ cụ có thể tiến xa hơn đó.. làm đâu cũng thế mình phải biết giá trị của mình để đòi quyền lợi chứ để cho mấy ông boss coi như rẻ rách thì k nên.trên này nhiều ông chủ nhưng nói thật cũng chả bao giờ chịu hiểu cho nhân viên đâu cứ bắt nhân viên hiểu cho mình rồi có ngày chả ai thèm làm cho.mình có năng lực mình phải mạnh dạn đòi quyền lợi cụ a nhờ vậy mà bây giờ công việc của em chả bao giờ sợ ông boss nào xem thường hết

 

[giacmobonbanh]

Chủ thớt nếu có năng lực như đã nói.thì alo mình số chữ ký.mình mời cafe và chia sẻ công việc.nếu thấy hợp thì ae làm với nhau.thân

cụ chủ liên hệ cụ chủ này đi .....