[Funland] câu chuyện đi làm thuê của em

[Ninh Batê]

Quan trọng là lợi nhuận ngành hàng đang kinh doanh, chứ doanh số 100tr mà tỷ lệ lợi nhuận có 5-10% thì nuôi cụ không công rồi còn gì

 

[Yellowtea]

vâng, e cảm ơn cụ nhắc nhở em. cụ nhìn nhận cho khách quan chút, 1 người làm như vậy thì 10 người doanh thu thế nào, và 100 người thì doanh thu về cty ra sao

Trời ơi, ko hiểu cụ ấy đang tỉa đểu cụ hả cụ ơi, đúng là ...
Bó tay hahaaha
Thôi cụ nghỉ đi cho cụ chủ khỏe người

 

[tung1311]

Vẫn nhận được hơn 3T là hợp lí rồi còn gì. Làm có 30 công trình thì lỗi miẹ nó 3. Cụ chủ có mỗi vấn đề là hứa trả lương min 7T rồi mà không thực hiện thôi. Nhưng thẳng thắn mà nói thì mức lương vẫn khá hợp lí, đặc biệt với cái doanh thu thấp thế

 

[HoaiNam6789]

Gặp ông Cò quay xoay bản lề rồi

Nếu cụ ký biên bản không bôi nhọ cũng không sao!

Cụ kể cho người khác, người khác bôi nhọ thoải mái mà

Không phải ngại đâu cụ "phát sóng" đi!!

Cụ này nói chuẩn. Cụ không dám nói vì cụ đã ký biên bản thì cụ đồn.Đồn thì chắc thoải mái rồi

 

[socvau]

Em không biết về kinh doanh, chẳng hiểu về kỹ thuật, nhưng qua 2 còm này:



Em sẽ là giám đốc, mời cụ làm cho em, của cụ tất, em chỉ lấy 10% lãi. ok ký luôn

Quan điểm của mình làm quản lý thì gố ý với cụ như sau:

1. Làm bất kỳ việc nào quan trọng nhất là thấy công việc nó phù hợp với khả năng bản thân và cảm nhận mình có thể gắn bó lâu dài với công việc này hay không. Chú ý cảm nhận điều này vì nếu 1 tiến sỹ rất giỏi về vật lý mà đi bán nước lavie tháng k dc chục thùng chẳng ai thuê làm cả.

2. Chọn công việc thì phải xác định nghiêm túc, k nên có tư tưởng tạm thời tá túc. Nếu cụ không trở thành một key trong hệ thống thì khả năng phát truển bản thân không đi đến đâu. Các công ty thường có xu hướng giữ các nhân sự chủ chốt chứ nhân sự junior thì nằm ngoài các chương trình giữ chân và quyền lợi cũng không thể tốt hơn các key được.

3. Là sale thì phải biết cách sale bản thân mình trước, ngựa hay là phải đường trường mới đánh giá được. Cần xem lại bản thân trước khi quy kết cho công ty - vốn chỉ là cái nồi cơm chung. Nếu cụ chủ công ty cụ chọn đối xử cụ k ra j thì trách bản thân mình trc vì chọn sai.

Bản thân mình chưa bao h trả lương nhân viên dưới 10tr/tháng và đó là mức sống tối thiểu hiện nay để mọi ng có thể cống hiến, phần còn lại là đút heo cho nhân viên trả vào cuối năm dựa vào đánh giá và kqkd chung, k hạn chế.

Trả lương cho cụ tổng quỹ lương 300-500tr/năm, cụ có chắc là cụ đảm nhận và xứng đáng với mức thu nhập đó? Công ty phải chi trả rất nhiều chi phí trong hoạt động và lương nhân viên cũng lấy từ kd mà ra, quan trọng công ty phải tăng trưởng và điều này phụ thuộc vào nhân viên có nghĩa là win-win, đó là kinh doanh thực sự k tính đến tư bản thân hữu và một số loại hình kd đặc biệt.

 

[duongqua]

Chủ thớt cứ dập dòm, lom dom mãi mà không phọt mẹ ra là KD cái gì, chi tiết từng thứ 1 thì người ta mới tư vấn được cho, mà thấy làm kinh doanh phải thoáng chứ như chủ thớt ngồi đếm cua trong lỗ rồi đoán mò này nọ tình hình KD của người ta thì không khá được đâu. Có tiền về nhà mà mở cà phê tự làm chủ cho sướng rồi ngồi tính toán hàng ngày lãi lỗ từng cốc thế nào cho đỡ mệt chứ đi làm KD mà thấy mãi chả phọt lên được cái chi tiết nhất về loại hàng hóa gì thì ai người ta biết mà tư vấn.
Mà nói thật chứ dân sales mình thấy nhiều người thoải mái lắm không được chỗ này thì sang chỗ khác làm chứ không ngồi úp úp mở mở lên kêu ca thế này đâu.!
Em làm ông sếp kia em cũng cho NV kiểu này nghỉ luôn chứ không phải đôi co làm gì nhiều!

 

[Tùng Zyn]

Kể cả cụ mang về cho nó ta lãi vài tỷ, nó cũng vẫn cho cụ nghỉ việc như thường.
Vì sao ? Vì trên đời còn đầy thằng làm tốt hơn cụ và lương đòi thấp hơn cụ đang xếp hàng (giả sử tính chất công việc dễ)
Chứ nghe mấy cụ bảo kiếm được lãi 70 triệu thì trả cho sale nhiều, đấy là chưa tính đến quy luật cung - cầu của thị trường lao động.
Nếu tính ra thì hồi em mới ra trường, 1 tháng cũng làm ra lãi ròng vài chục tỉ trên tổng dư nợ 1000 tỷ em quản lý đấy, mà lương em đâu đó có 7 triệu thôi Mà xin vào vị trí này giá thị trường cũng 300 củ. Nghỉ việc thì đầy thằng nhảy vào sẵn sàng làm mà lương chỉ đòi 5 củ thôi.

 

[DựngVănXây]

Nghe đến Up mẫu với Công trình thì chắc liên quan đến cụ nào mảng xây dựng, em đoán thế

Chắc nội thất đó ợ, xây dựng k nhanh thế

 

[nocex]

Cụ hài vãi, nếu ko biết lợi nhuân thì cụ làm sao hiểu nhân viên có bị bóc lột hay ko mà thông cảm với cụ cchủ top???
Ngành em đang làm, 100tr lãi 1tr là ổn.
Vậy em nên trả lương cho nhân viên ra sao cho phù hợp hả cụ?
Hehehe

Tất cả do thị trường quyết định!

Lương: thị trường lao động
Giá hoàng hoá/dịch vụ: theo thị trường

 

[Yellowtea]

Tất cả do thị trường quyết định!

Lương: thị trường lao động
Giá hoàng hoá/dịch vụ: theo thị trường

Mỗi ngành hàng có một mức lương riêng còn nói theo thị trg ai chả nói đc

 

[nocex]

Mỗi ngành hàng có một mức lương riêng còn nói theo thị trg ai chả nói đc

Đã bảo thị trường là nó đủ rồi nhé! đương nhiên ông bán bánh kẹo thì khác ông bán xe hơi (cũng theo thị trường) - Nghĩ hẹp thế

 

[binhbooong]

THÔI THÌ CÁC CỤ NÓI NHƯ VẬY EM CŨNG ĐÀNH VIẾT HẾT RA CHO CÁC CỤ PHÁN TIẾP Ạ :
EM LÀM VỀ MẢNG TRANH DÁN TƯỜNG: 1M2 TRANH BÁN GIÁ 320K. KHÁCH MẶC CẢ THÌ 300K. KHÁCH LÀM SỐ LƯỢNG LỚN THÌ 280K CÁC CỤ NHÉ.
TỔNG TRONG THÁNG EM LÀM ĐƯỢC 270M2 { EM ƯỚC CHỨNG THÔI Ạ, VÌ KẾ TOÁN CỘNG THIẾU SÓT NHIỀU } . KHOẢNG 80 BỨC TRANH CHO 30 CÔNG TRÌNH.
TRONG 30 CÔNG TRÌNH THÌ NHỮNG BỨC ĐẦU VÀ 2 BỨC NỮA EM ĐO SAI KÍCH THƯỚC DO TƯỜNG LỆCH + GHI NHẦM. KHOẢNG 26M2 TRANH. VÀ TÍNH VỚI GIÁ 90 NGHÌN / 1M2 TRANH SAI. RƠI VÀO KHOẢNG 2TR378K. CÒN TRANH IN SAI THÌ BÊN EM IN LẠI, KHÔNG ẢNH HƯỞNG GÌ ĐẾN DOANH SỐ CÔNG TY Ạ. CHỈ LÀ MÌNH LÀM SAI THÌ LÀM LẠI THÔI VÀ CHỊU TIỀN THÔI.
270M2 TRANH DÁN TƯỜNG BÊN CÔNG TY THU VỀ 95TR, TRỪ CÔNG THỢ 8TR + NGUYÊN VẬT LIỆU 20TR. KHOẢNG 10TR TIỀN CHẠY QUẢNG CÁO FB . CÒN CÁC KHOẢN KHÁC NHƯ PHÍ DUY TRÌ CÔNG TY, THUẾ MÁ, LƯƠNG NHÂN VIÊN .... NHƯ CÁC CỤ NÓI THÌ EM KHÔNG RÕ CÁI VẤN ĐỀ NÀY. CỤ NÀO BIẾT THUẾ DUY TRÌ CÔNG TY THÌ CHỈ DẠY EM. CÔNG TY CHỈ CÓ 9 NGƯỜI, VÌ VẬY CHƯA THAM GIA BHXH ĐƯỢC Ạ.
CÒN CÁC CỤ MUỐN NGHĨ THẾ NÀO CŨNG ĐƯỢC, EM CHỈ NÊN TÂM SỰ VỚI CÁC CỤ CHO NHỮNG LỜI GÓP Ý THÔI EM RÚT KINH NGHIỆM.
CÒN CÁC CỤ MÀ BẢO ĐI LÀM SALES 1 THÁNG MẤY TỶ Ý THÌ TRƯỚC EM CŨNG LÀM VỀ BĐS RỒI Ạ. CÓ THÁNG ĐƯỢC 1TỶ 8 - DOANH THU VỀ CÔNG TY ĐƯỢC 15TR - NHÂN VIÊN SALE CÓ ĐƯỢC 2TR THÔI NHÉ. CÓ THÁNG DOANH THU 6 TỶ - DOANH SỐ VỀ CTY ĐƯỢC 58TR - NHÂN VIÊN ĐƯỢC 8TR DOAH THU.
ĐÓ LÀ MỖI NGÀNH MÔI NGHỀ GIÁ TRỊ NÓ KHÁC CÁC CỤ Ạ. NÊN CÁC CỤ HIỂU GIÚP EM

 

[Yellowtea]

Đã bảo thị trường là nó đủ rồi nhé! đương nhiên ông bán bánh kẹo thì khác ông bán xe hơi (cũng theo thị trường) - Nghĩ hẹp thế

Cụ trích dẫn chả có đầu có cuối gì cụ ah.
Em đang trích dẫn của một cụ cứ thắc mắc sao phải nói tới lợi nhuận, chỉ cần tính doanh thu . Cụ lại nhảy vào bảo theo thị trường
Ai chả biết theo thị trường, cơ mà thị trường nào???

 

[ubisapro]

THÔI THÌ CÁC CỤ NÓI NHƯ VẬY EM CŨNG ĐÀNH VIẾT HẾT RA CHO CÁC CỤ PHÁN TIẾP Ạ :
EM LÀM VỀ MẢNG TRANH DÁN TƯỜNG: 1M2 TRANH BÁN GIÁ 320K. KHÁCH MẶC CẢ THÌ 300K. KHÁCH LÀM SỐ LƯỢNG LỚN THÌ 280K CÁC CỤ NHÉ.
TỔNG TRONG THÁNG EM LÀM ĐƯỢC 270M2 { EM ƯỚC CHỨNG THÔI Ạ, VÌ KẾ TOÁN CỘNG THIẾU SÓT NHIỀU } . KHOẢNG 80 BỨC TRANH CHO 30 CÔNG TRÌNH.
TRONG 30 CÔNG TRÌNH THÌ NHỮNG BỨC ĐẦU VÀ 2 BỨC NỮA EM ĐO SAI KÍCH THƯỚC DO TƯỜNG LỆCH + GHI NHẦM. KHOẢNG 26M2 TRANH. VÀ TÍNH VỚI GIÁ 90 NGHÌN / 1M2 TRANH SAI. RƠI VÀO KHOẢNG 2TR378K. CÒN TRANH IN SAI THÌ BÊN EM IN LẠI, KHÔNG ẢNH HƯỞNG GÌ ĐẾN DOANH SỐ CÔNG TY Ạ. CHỈ LÀ MÌNH LÀM SAI THÌ LÀM LẠI THÔI VÀ CHỊU TIỀN THÔI.
270M2 TRANH DÁN TƯỜNG BÊN CÔNG TY THU VỀ 95TR, TRỪ CÔNG THỢ 8TR + NGUYÊN VẬT LIỆU 20TR. CÒN CÁC KHOẢN KHÁC NHƯ PHÍ DUY TRÌ CÔNG TY, THUẾ MÁ, LƯƠNG NHÂN VIÊN .... NHƯ CÁC CỤ NÓI THÌ EM KHÔNG RÕ CÁI VẤN ĐỀ NÀY. CỤ NÀO BIẾT THUẾ DUY TRÌ CÔNG TY THÌ CHỈ DẠY EM. CÔNG TY CHỈ CÓ 9 NGƯỜI, VÌ VẬY CHƯA THAM GIA BHXH ĐƯỢC Ạ.
CÒN CÁC CỤ MUỐN NGHĨ THẾ NÀO CŨNG ĐƯỢC, EM CHỈ NÊN TÂM SỰ VỚI CÁC CỤ CHO NHỮNG LỜI GÓP Ý THÔI EM RÚT KINH NGHIỆM.
CÒN CÁC CỤ MÀ BẢO ĐI LÀM SALES 1 THÁNG MẤY TỶ Ý THÌ TRƯỚC EM CŨNG LÀM VỀ BĐS RỒI Ạ. CÓ THÁNG ĐƯỢC 1TỶ 8 - DOANH THU VỀ CÔNG TY ĐƯỢC 15TR - NHÂN VIÊN SALE CÓ ĐƯỢC 2TR THÔI NHÉ. CÓ THÁNG DOANH THU 6 TỶ - DOANH SỐ VỀ CTY ĐƯỢC 58TR - NHÂN VIÊN ĐƯỢC 8TR DOAH THU.
ĐÓ LÀ MỖI NGÀNH MÔI NGHỀ GIÁ TRỊ NÓ KHÁC CÁC CỤ Ạ. NÊN CÁC CỤ HIỂU GIÚP EM

300k đến tay khách nếu biết mặc cả

90k bắt nhân viên đền (khả năng là giá sản xuất ra)

Xin hỏi cụ, mẫu thiết kế theo ý khách (ko đụng hàng, bên cụ vẽ), hay lấy mẫu trên mạng cho khách chọn? Nếu mẫu trên mạng, mà ăn lãi chênh lệch lớn thế kia, thì dã man quá

PS: tiện thớt đang nói về tranh, cụ chủ hay cụ nào rành về vẽ tranh tường, cho e hỏi giá thành 1m2 tranh tường (ko phải là dán giấy nhá) bao tiền ợ? E cbi hoàn thiện nhà, giá hợp lý thì e làm 1 phòng khoảng 20m2 sàn cho f1 chơi. Giá cao thì e để tường sơn thường cho nó nhanh

 

[bymyself]

Ý kiến cá nhân của em, các cụ nên nghe 2 tai, chứ 1 số cụ ngay page đầu em thấy đã auto rồi mà chuyện vẫn chưa rõ ràng.
Em là nhân viên quèn chứ không phải sếp, mong các cụ đừng đáp gạch
Cụ thớt còn trẻ, có vẻ như mới đi làm. Thứ nhất em đọc ngay phần đầu đã thấy hơi khoai rồi. Lương cứng 5tr, thử việc 70% lương thì 3tr5 là đúng mà. Đọc đến cuối thì có câu:"sau mình kiếm về 95tr mà chỉ chả được từng này tiền. khoai quá các cụ ạ. Đúng là tháng cô hồn dính em đen quá" cũng không ổn. Thật may cụ không đi sales xe ô to, chứ nhỡ bảo em kiếm cho công ty mấy tỷ, mà lương thấp quá thì vỡ mồm
Em nghĩ nhân viên MỚI, có quyền đỏi hỏi quyền lợi là chuẩn, tuy nhiên không nên nặng nề quá. Mới làm thì nên tích luỹ kinh nghiệm, đặc biệt là ngành sales nữa. Chứ mới có tháng đầu mọi thứ chưa rõ ràng mà đã như này rồi thì có lẽ là lãnh đạo cũng xoắn vì hơi...

 

[Colorful]

Nói đi cũng phải nói lại. Lương phập phù không đủ sống, làm cứ làm chả biết cuối tháng tiền được bao nhiêu, việc thì mài mặt ngoài đường. Thu nhập ăn chả đủ thì làm gì có tinh thần với sỹ diện mà cống hiến với đóng góp? Có những thớt thế này mới thấy vì sao có những thớt tuyển nhân viên kinh doanh mãi không được. Mà cũng bảo sao người ta sợ đi làm nhân viên kinh doanh đến thế.

 

[cameraonline.vn]

éo nên nghe 1 tai, mềnh mà có ông nhân viên năng lực bán hàng tốt thế chả quý bỏ mẹ, tiếc éo gì vào củ tiền thóc mà dưỡng gà nòi

Cụ nói chuẩn, bên em 20 năm rồi chưa móc được thằng gà nòi nào cả phát chán, em mà có được người tâm huyết như cụ chủ thớt như cụ ấy kể thì có mà quý hơn vàng

 

[binhbooong]

Chủ thớt cứ dập dòm, lom dom mãi mà không phọt mẹ ra là KD cái gì, chi tiết từng thứ 1 thì người ta mới tư vấn được cho, mà thấy làm kinh doanh phải thoáng chứ như chủ thớt ngồi đếm cua trong lỗ rồi đoán mò này nọ tình hình KD của người ta thì không khá được đâu. Có tiền về nhà mà mở cà phê tự làm chủ cho sướng rồi ngồi tính toán hàng ngày lãi lỗ từng cốc thế nào cho đỡ mệt chứ đi làm KD mà thấy mãi chả phọt lên được cái chi tiết nhất về loại hàng hóa gì thì ai người ta biết mà tư vấn.
Mà nói thật chứ dân sales mình thấy nhiều người thoải mái lắm không được chỗ này thì sang chỗ khác làm chứ không ngồi úp úp mở mở lên kêu ca thế này đâu.!
Em làm ông sếp kia em cũng cho NV kiểu này nghỉ luôn chứ không phải đôi co làm gì nhiều!

DẠ, VÌ EM CÓ NÓI QUA VỚI CỤ CHỦ ẤY RỒI, BẢO LƯƠNG NHƯ THẾ NÀY EM KO LÀM EM XIN NGHỈ, CỤ NHÌN CÁI BẢNG LƯƠNG KINH DOANH LÀ BIẾT THÔI Ạ.
EM CŨNG KHÔNG ĐỀ CAO BẢN THÂN QUÁ, KHI ĐƯA RA MỨC ÁP DOANH SỐ, EM ĐÃ CÀY CẢ THÁNG VÀ ĐẠT 95% TRÊN TỔNG 100% DOANH SỐ ĐỀ RA. CÔNG VIỆC LÚC NÀO EM CŨNG ĐỀ CAO TRÊN ĐẦU, VÀ LUÔN MONG MUỐN HOÀN THÀNH, CHỨ CHẢ AI ĐI LÀM LẠI KHÔNG MUỐN ĐẠT DOANH THU ĐỂ CÓ TIỀN CẢ.

 

[one]

Cụ chủ khá giống một thằng cu em biết. Bác nó ở HN có mảnh đất được ra mặt tiền vì mở đường nên mới đầu tư mấy tỷ làm quán cafe, gọi nó ra cho đi học pha chế rồi về làm tại quán, bao ăn ở và trả lương theo mặt bằng chung của ngành cafe. Được một thời gian, con giời thấy bác nó bán ly Lipton 30k trong khi chỉ cần 3k là có trà túi lọc + nước + lát chanh + nhúm đường, lại thêm có người ngoài bơm vá sao đó, con giời sinh bất mãn, đòi bỏ về quê rồi ra chỗ ý chỗ nọ mở cafe với bạn, xong rồi còn nói hỗn với bác. Bác nó cho nó nghỉ luôn và tuyên bố thẳng với cả họ là không bao giờ tuyển lại, bố mẹ nó con dại cái mang lên xin lỗi nhưng không ăn thua. Sau đó, bác nó đôn một con bé đang làm bưng bê lên làm pha chế, cầm tay chỉ việc chứ không cần đi học trường lớp đàng hoàng như thằng kia. Giờ thằng cu đang đi bán chăn ga gối rong ở quê. Con bé pha chế tay ngang kia đang làm quản lý (bậc thấp thôi) trong một chuỗi ăn nhanh nước ngoài. Bây giờ đứa nào nhiều tiền hơn thì em không biết nhưng nếu em có người thân tầm 23-25 tuổi, em muốn người thân em giống con bé hơn thằng cu.

 

[Bupket]

Em hỏi cụ thớt mấy vấn đề
1. 30 công trình đấy là do cụ trực tiếp đi giới thiệu, quảng cáo và mời người ta sử dụng dịch vụ của CTY cụ hay là CTY đã làm việc đó rồi, cụ chỉ đến đo đạc rồi gửi thông số về cho bên kĩ thuật làm và để thợ thi công
2. Cụ đi làm có 17 ngày ( Ko biết có nghỉ ngày nào Ko ) . Tức là có hơn 50% công, nếu cụ làm đủ cả tháng và Ko bị phạt 2,7tr thì em nghĩ lương cụ phải 8-10tr là ít . . . Cụ có tính đến vấn đề này chưa ?