[Funland] câu chuyện đi làm thuê của em

[H2MQ]

Em thấy làm thuê ở đâu và thời nào cũng rất khổ ạ

Đúng đấy, bỏ mệ nó đi, làm chủ cho nó sướng cái thằng người, nhể

 

[Bupket]

Cụ chủ được lĩnh lương tháng 7 là 4tr
Không biết đã tính là tháng 7 cụ đi làm có 17 buổi chưa ( vì bắt đầu đi làm từ 13/7)
Nếu làm có từng đó Thời gian mà đòi lĩnh đủ 100% lương thì vô lý quá

Cụ chủ tính lợi nhuận thế Ko ổn, thế hóa ra là em ra chợ mua quả Chanh hết 500₫ + tiền đá 200₫ + 200 tiền đưòng = 900₫ . Em bán cốc nước Chanh cho khách 20.000₫, cụ tính ra là lợi nhuận của em là 19100₫/cốc à . . .

 

[5599]

Đọc cuộc nhắn tin giữa chủ thớt và chủ thuê lao động thì cũng thấy người thuê có ý tốt đấy chứ, vẫn có ý muốn giữ người.
Kiếm tiền khó lắm, cái chính là không có niềm tin thì làm gì cũng khó.

 

[hayloxa]

cụ ý bắt ký biên bản không được phép bôi nhọ danh dự công ty cụ ý, hôm qua em mới lấy lương về, mà lòng thấy buồn man mác

Cụ cần chỉ ra phạm vi danh dự của cty đó đê có thể public thông tin. Nhỡ cty đó ko có danh dự thì sao

 

[H2MQ]

thực ra thì em không nói xuông hay gì đâu, cũng chỉ là tâm sự với các cụ thôi. Bây giờ chủ họ làm thế rồi, thì bọn sales như em cũng chả làm gì được. Nhưng các cụ đừng nói lời cay đắng với em qua. con người ai cũng có cái lương tâm của mình. em cũng ko phải bịa đăt hay viết chuyện cho hay đâu ạ

Đôi lời với chủ thớt. Khi làm KD cho 1 cty thì đừng để í cách tính hoa hồng ntn, Doanh số áp bao nhiêu... vì thằng chủ ko thể đặt ra chỉ tiêu để cả bộ phận KD nghỉ việc cả. Chỉ cần biết cách tính của mình có công bằng với thằng khác cùng bộ phận ko ? Nếu ok thì hục đầu vào làm chứng tỏ mình và để kiếm tiền. Đừng so đo lãi cty bao nhiêu, mình được hưởng bao nhiêu vì điều đó chỉ có hại, ko lợi. Ko bỏ vốn đừng đòi hỏi ăn chia. Làm ko bằng thằng khác chứng tỏ mình làm chưa tốt. Nó đuổi việc đơn giản vì mình ko đáp ứng được cv hoặc tiềm ẩn gây hại môi trường. Thế thôi.
Nói thật, gặp nv như cụ em cũng cho nghỉ. Éo biết tài ba đến đâu nhưng suốt ngày so đo tính toán. Làm chính sách nó phải tính cho tất cả, Ông éo nào cũng đòi hỏi theo í mình thì loạn cmnr.

 

[nhatlongcamera2]

còn chi phí duy trì cty
phí bôi trơn, phong bì cho xxx hàng năm
phí quảng cáo
và rất nhiều chi phí khác
như em hàng nhập vào giá trị 1 đồng
quảng cáo các kiểu và các chi phí khác tầm 4 đồng nữa là 5
bán ra 8-10 đồng
nhưng cái thằng nv sale bên em nó chỉ nhìn được là à thằng chủ nhập cái này có 1 đồng
bán ra lãi 9 đồng
bảo sao suốt đời chỉ là thằng làm thuê ko khá lên đc

 

[FishAndChips]

Em thấy các cụ chủ doanh nghiệp chém hăng say cậu này mà em hãi.
Từ lúc ra trường đến giờ em chưa có duyên làm cho chủ Việt bao giờ, ngẫm lại cũng thấy may mắn.

 

[beckyvn]

Thật ngu ngốc khi tranh luận về lợi nhuận giữa Ông chủ và Kẻ làm thuê.

Người làm ông chủ chắc chắn đã từng làm thuê còn kẻ làm thuê chưa chắc đã từng làm ông chủ. Theo cách tính của cụ thớt, không 1 thằng ngu nào làm chủ mà trả lương 4 triệu cho nhân viên khi Lợi nhuận (theo cách tính của cụ Thớt) lên tới 70 triệu !

Trước đây em làm nghề đăng kiểm quốc tế, Cũng có thể coi là nghề siêu lợi nhuận. Mỗi Job làm trong khoảng 8 tiếng lợi nhuận khoảng 30 triệu. Nhân viên em trả lương hơn chục củ 1 tháng + 5 triệu / job.
Tưởng là siêu lợi nhuận nhưng hết tháng, trừ đi khấu hao đào tạo chứng chỉ, chi phí đi lại, chi phí hóa đơn, thuế má, chi phí văn phòng, ...v...v... cũng chỉ lời còn khoảng 20-30% . Trong khi đó, nếu nhìn hời hợt, tưởng lãi phải 70-90%.

 

[kiamorningslx]

Thế này nhé, em cũng 24 tuổi như cụ chủ, cũng đang làm thuê, em có vốn tầm 100tr, theo cụ chủ nói ngành nghề này cũng không cần nhiều vốn, vậy em với cụ góp chung cùng làm đê, em thu 10%/tháng trên vốn thôi. Okee?

 

[FishAndChips]

Chào cccm, em lên đây tâm sự 1 chút ạ, chả là thế này, trước có 1 cụ tuyển kinh doanh trên of, em có kinh nghiệm kinh doanh nên ứng cử, và được trúng tuyển
Ban đầu là thỏa thuận lương cứng là 5tr + lương kinh doanh
Em làm từ 13-7 đến hết tháng 7 công việc chỉ là ngồi úp mẫu
Sang tháng 8 em bắt đầu làm kinh doanh, và trong tháng 8 đó em kiếm về doanh thu 95tr { con số chưa chính xác - vì cộng thiếu của em rất nhiều đơn hàng }
Và cụ ý trả lương em như sau : lương cơ bản 3tr5 + 1tr5 trách nhiệm = lương cứng 5tr như thỏa thuận ban đầu. cái này em cũng rất khó hiểu, lương cứng là lương cứng sao lại phân tách nó ra như vậy ?
Còn lương doanh số: cụ ý áp doanh số 100tr, và đưa mức lương kinh doanh hưởng là 3tr
đạt 80% doanh số được hưởng lương kinh doanh 30% { 30% của 3tr cccm nhé }
đạt 90% doanh số được hưởng lương kinh doanh 40%
đạt 100% doanh số được hưởng lương kinh doanh 50%
đạt 150% doanh số được hưởng lương kinh doanh 100%
Em thấy lương như vậy không ổn nên em xin nghỉ luôn đầu tháng 8 khi đưa ra mức doanh thu và lương như vậy - thì được cụ ý nói là những chính sách này đưa ra để mọi người đóng góp ý kiến, tiếp thu, chứ không phải để làm khó nhau, và đồng ý trả em mức lương min là 7tr/ tháng
Thế là tháng đó em cày như trâu bò, ko kể nắng, ko kể mưa, ngày nào cũng vác mặt ra đường trừ ngày bão
Và trong 1 tháng em làm thì cũng xảy ra sai sót trong kinh doanh đó là làm sai 3 công trình trong tổng gần 30 công trình và bị phạt 2tr378k.
Và e nhớ là cụ ý bảo là em đi theo cụ ý 1 tháng là biết hết việc, vậy mà đưa em đi cùng đúng 1 ngày. Mà công việc liên quan đến những con số cộng với từ lĩnh vực này sang kinh doanh lĩnh vực khác thì em đoán chắc là ai cũng có sai sót thôi mà đây là tháng đầu kinh doanh của em đạt 95%
Cuối tháng em nhận được thông báo là dừng hợp đồng làm việc với lý do là sai phạm nhiều. Mặc dù ở đó thì ai cũng biết là ko phải do lý do này mà đó là vấn đề lương thôi.
Và lương sau khi trừ tất tần tật từ a-z em nhận về tay là 3tr758k.
Em thiết nghĩ, sau mình kiếm về 95tr mà chỉ chả được từng này tiền. khoai quá các cụ ạ. Đúng là tháng cô hồn dính em đen quá

Khoản 2 Điều 128. Những quy định cấm khi xử lý kỷ luật lao động

2. Dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động.

Điểm b khoản 3 Điều 15 Nghị định 95/2013/NĐ-CP

3. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi sau đây:
b) Dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động;

Gửi chủ topic: Đời còn dài, bỏ cái tôi đi, đắp thêm kỹ năng, ngoại ngữ sau này chọn công ty tử tế mà làm.

 

[5599]

Thấy cụ bảo doanh thu 95 củ, trừ chi phí nhân công lãi còn 70 củ, lương vài củ thì đúng là bèo thật, cơ bản theo hợp đồng nên cụ bị thiệt;
Kinh doanh tuỳ mặt hàng, có lợi thế kinh doanh hay lợi nhuận cao hay thấp mà họ đưa ra các chính sách lương thưởng khác nhau;
Như bên em làm đại lý bán vé máy bay lợi tỷ lệ lợi nhuận thấp, cạnh tranh cao, rủi ru làm sai phải đền cũng có nên mức lương thưởng rất rõ ràng;
Chẳng hạn lợi nhuận khách cụ mang về là 70 triệu, lương cơ bản bên em cũng chỉ 3,5tr thôi, em lấy lợi nhuận trừ lương cơ bản rồi tính thưởng 20%; như thế lương cụ mà làm bên em: 3,5 + (70-3,5)*20% = 16,8 triệu chắc ấm luôn cụ nhỉ
Cơ mà lợi nhuận vé chỉ 1-3% thôi nên muốn có 70 triệu lãi doanh thu phải tầm 4-5 tỷ/tháng ạ, cái này đau đầu phết

Phải một đống người mới làm được số đó...
Chứ một mình cụ này làm đc 70tr lãi thì em nhắm mắt cũng trả cụ ấy 40tr.

 

[ung_dung_tu_tai]

Đúng đấy, bỏ mệ nó đi, làm chủ cho nó sướng cái thằng người, nhể

Cụ chuẩn bị các luận điểm, luận cứ, luận chứng đi để ít nữa giải đáp, tư vấn ở cái thớt "câu chuyện đi thuê người của em"

 

[lái xe ngựa]

nói thật nếu cụ giỏi thật như cụ nói thì cụ đi kiếm việc khác thôi làm tốt rồi quay lại cho thằng chủ nó sáng mắt ra. còn nếu không thì cụ chủ chỉ là hạng chém gió thành thần.đời không phụ người tài chỉ phụ người có taì chỉ phụ người không có tài ảo tưởng là mình có tài thôi

 

[tuannguyen77]

Đúng là nên nghe 2 chiều.

Sales doanh thu 1 tháng có 95 tr thì cũng có gì ghê gớm đâu, chưa kể còn mập mờ không hiểu doanh thu khác với lợi nhuận ròng. Tạm tính 10% lợi nhuận ròng trên doanh thu thì thu về 9.5 tr, trừ ti tỉ thứ như mặt bằng, kỹ thuật, kế toán, hỗ trợ, thuế má, bảo hiểm, bôi trơn... Thì gần như nếu 1 sales thế này cty cũng chả có lợi nhuận.

Em thì nghĩ sếp của thớt cho nghĩ vì cụ í chấp công của bản thân quá, snghi không sâu sắc thấu đáo lại ảo tưởng về sức mạnh bản thân thì nên cho nghỉ - vì tuýp nhân viên này luôn luôn gây ra rạn nứt nội bộ lại dễ phản thùng - bằng chứng là mới làm 1 tháng mà 1 lần đòi nghỉ việc, nghỉ 1 ngày xong là đi nói xấu cty cũ.

Đã lợi nhuận ròng còn trừ đi ti tỉ thứ thì em cũng lạy cụ

 

[Phongnha559]

Em thấy các cụ chủ doanh nghiệp chém hăng say cậu này mà em hãi.
Từ lúc ra trường đến giờ em chưa có duyên làm cho chủ Việt bao giờ, ngẫm lại cũng thấy may mắn.

KLQ nhiều lắm nhưng em hỏi chút là thai sao lắy tên nick là fish and chips ạ? vì đây là món em rất thích khi đến UK

 

[H2MQ]

Cụ chuẩn bị các luận điểm, luận cứ, luận chứng đi để ít nữa giải đáp, tư vấn ở cái thớt "câu chuyện đi thuê người của em"

Vầng, em chờ

 

[daoanhht]

tính lương hay vãi, gặp em em tính thế này:
doanh số là 150 củ,
đạt doanh số (150củ) được 3 củ
đạt 100 củ được 1,5 củ
đạt 90 củ được 1,2 củ
đạt 80 củ được 0,9 củ
----------------------
chả đứa nào dám nói em bóc lột

Cụ nhìn lại bảng lương cụ ấy post đi. Đạt 150% doanh số là được 200% lương doanh số đấy, tức là 6 củ. Em cũng đến chịu với cụ thớt. Lương doanh số thế nào cũng chẳng nắm được.
Càng đọc em càng thấy các đơn hàng của công ty phần lớn là do chạy quảng cáo mà có và ngành hàng đó cần công nghệ khá đặc biệt. Cụ là sale nhưng chỉ thay mặt công ty làm việc với các khách hàng sau khi đã chạy quảng cáo chứ không hẳn cụ chủ kiếm đc khách hàng cho công ty. Và cứ cho các khoảng chi phí sale với công thợ thuyền hết 23 củ thì khoản 70 củ còn lại chưa tính nguyên vật liệu, khấu hao máy móc và ti tỉ thứ khác (những cái này mới lớn).

Em góp ý thật cụ nên xem lại bản thân mình trước và lắng nghe các cụ góp ý hơn là nói không hay về chủ cũ

 

[tihon22]

Chào cccm, em lên đây tâm sự 1 chút ạ, chả là thế này, trước có 1 cụ tuyển kinh doanh trên of, em có kinh nghiệm kinh doanh nên ứng cử, và được trúng tuyển
Ban đầu là thỏa thuận lương cứng là 5tr + lương kinh doanh
Em làm từ 13-7 đến hết tháng 7 công việc chỉ là ngồi úp mẫu
Sang tháng 8 em bắt đầu làm kinh doanh, và trong tháng 8 đó em kiếm về doanh thu 95tr { con số chưa chính xác - vì cộng thiếu của em rất nhiều đơn hàng }
Và cụ ý trả lương em như sau : lương cơ bản 3tr5 + 1tr5 trách nhiệm = lương cứng 5tr như thỏa thuận ban đầu. cái này em cũng rất khó hiểu, lương cứng là lương cứng sao lại phân tách nó ra như vậy ?
Còn lương doanh số: cụ ý áp doanh số 100tr, và đưa mức lương kinh doanh hưởng là 3tr
đạt 80% doanh số được hưởng lương kinh doanh 30% { 30% của 3tr cccm nhé }
đạt 90% doanh số được hưởng lương kinh doanh 40%
đạt 100% doanh số được hưởng lương kinh doanh 50%
đạt 150% doanh số được hưởng lương kinh doanh 100%
Em thấy lương như vậy không ổn nên em xin nghỉ luôn đầu tháng 8 khi đưa ra mức doanh thu và lương như vậy - thì được cụ ý nói là những chính sách này đưa ra để mọi người đóng góp ý kiến, tiếp thu, chứ không phải để làm khó nhau, và đồng ý trả em mức lương min là 7tr/ tháng
Thế là tháng đó em cày như trâu bò, ko kể nắng, ko kể mưa, ngày nào cũng vác mặt ra đường trừ ngày bão
Và trong 1 tháng em làm thì cũng xảy ra sai sót trong kinh doanh đó là làm sai 3 công trình trong tổng gần 30 công trình và bị phạt 2tr378k.
Và e nhớ là cụ ý bảo là em đi theo cụ ý 1 tháng là biết hết việc, vậy mà đưa em đi cùng đúng 1 ngày. Mà công việc liên quan đến những con số cộng với từ lĩnh vực này sang kinh doanh lĩnh vực khác thì em đoán chắc là ai cũng có sai sót thôi mà đây là tháng đầu kinh doanh của em đạt 95%
Cuối tháng em nhận được thông báo là dừng hợp đồng làm việc với lý do là sai phạm nhiều. Mặc dù ở đó thì ai cũng biết là ko phải do lý do này mà đó là vấn đề lương thôi.
Và lương sau khi trừ tất tần tật từ a-z em nhận về tay là 3tr758k.
Em thiết nghĩ, sau mình kiếm về 95tr mà chỉ chả được từng này tiền. khoai quá các cụ ạ. Đúng là tháng cô hồn dính em đen quá

Nếu cụ giỏi vậy e mời cụ về làm chỗ e ạ
Chuyên về thực phẩm an toàn ạ
Ăn % theo doanh số ạ
Càng cao càng tốt có lợi đôi bên ạ

 

[sparkvan]

éo nên nghe 1 tai, mềnh mà có ông nhân viên năng lực bán hàng tốt thế chả quý bỏ mẹ, tiếc éo gì vào củ tiền thóc mà dưỡng gà nòi

E cũng nghĩ như cụ, và hơn nữa trong 95tr tiền hàng cụ bán cho cty, thì lợi nhuận là bn? Khéo chỉ bằng số lương trả cho cụ, mỗi tháng e bán cho cty đâu đó vào 1 tỷ tiền hàng mà lương cơ bản em có nhõm 3tr lại còn chưa tính tiền ăn, e ứ dám kêu ,

 

[T282B]

Bên em đang cần tuyển kinh doanh. Cụ chủ về đầu quân không?