[Funland] Câu chuyện BHXH các cụ ơi, em băn khoăn quá

[nguyen nghiep]

Công ty tạo ra mọi điều kiện vật chất, pháp lý,hỗ trợ,.... để bạn có thể làm việc nổi, chỉ cần vác xác đến làm thôi.
Nên bạn làm ra 10 đồng phải nộp lại công ty 8 đ, bạn hưởng 2 đ tiền lương thôi, đó là hợp đạo lý.

Thế còn 18% thì họ chịu lỗ ạ?

 

[trancannam]

Cụ cứ ra TDH và không dùng hàng của lão Giangnam vài hôm xem, cái BHYT có tác dụng với cái củ chuối của cụ ngay ý mà.

• Nếu nói về tự do lựa chọn thì chả tội từ 18-50 tuổi mua BHYt làm gì cả nhất là người ăn uống, chơi thể dục dưỡng sinh

 

[cafesuada]

Thế còn 18% thì hộ chịu lỗ ạ?

Bạn đi xin việc, nếu mức lương chưa vừa ý thì yêu cầu nhà tuyển dụng tăng thêm 18%, nếu không thì eó thèm làm nữa, đơn giản không nào.

Còn đã chấp nhận mức thu nhập, thì còn cứ loằng ngoằng 18% làm gì.

Mấy ông bà lười làm là rất hay chi li những cái không phải của mình. Nếu thấy ko thỏa, yêu cầu tăng lương 18%, có thế thôi.

 

[nguyen nghiep]

Bạn đi xin việc, nếu mức lương chưa vừa ý thì yêu cầu nhà tuyển dụng tăng thêm 18%, nếu không thì eó thèm làm nữa, đơn giản không nào.

Còn đã chấp nhận mức thu nhập, thì còn cứ loằng ngoằng 18% làm gì.

Mấy ông bà lười làm là rất hay chi li những cái không phải của mình. Nếu thấy ko thỏa, yêu cầu tăng lương 18%, có thế thôi.

Doanh nghiệp 18%, người lao động 8% ----> đây là đạo lý ----> Đưa ra thành luật bạn ạ!
Trong đấy nó có lợi nhuận do giá trị thặng dư mang sản phẩm mang lại bao gồm của doanh nghiệp và người lao động.
Không ai cho ai cả! Nếu làm lỗ thì doanh nghiệp phá sản, người lao động mất việc.
Ai lười làm, ai chăm làm ở đây nhể?!
Đây là diễn đàn Fun bạn ạ. Lên đây nói chuyện vui, hiểu biết về kiến thức đến đâu thì nói đến đó cho vui thôi bạn ạ!
Mình thấy tầm hiểu biết, cách nói chuyện của bạn nó cứ... ít học thế nào ý!

 

[Thoan]

kết luận : Em không thích BHXH

 

[cafesuada]

Doanh nghiệp 18%, người lao động 8% ----> đây là đạo lý ----> Đưa ra thành luật bạn ạ!
Trong đấy nó có lợi nhuận do giá trị thặng dư mang sản phẩm mang lại bao gồm của doanh nghiệp và người lao động.
Không ai cho ai cả! Nếu làm lỗ thì doanh nghiệp phá sản, người lao động mất việc.
Ai lười làm, ai chăm làm ở đây nhể?!
Đây là diễn đàn Fun bạn ạ. Lên đây nói chuyện vui, hiểu biết về kiến thức đến đâu thì nói đến đó cho vui thôi bạn ạ!
Mình thấy tầm hiểu biết, cách nói chuyện của bạn nó cứ... ít học thế nào ý!

Bạn đi xin việc, thỏa thuận lương xong, nó trừ cả 18% vào lương bạn hay chỉ trừ 8% ? Nếu phát hiện nó trừ thêm cả 18% thì kiện bm nó đi, hoặc éo thèm làm ở đó nữa, được chưa ?
Ví dụ doanh nghiệp và bạn đồng ý mức lương tổng 10 triệu, hàng tháng bạn bị trừ 8% BHXH, 1% phí, 2% phí.... tóm lại cuối tháng bạn nhận 8,5 triệu, ví dụ thế. Nếu phát hiện nhận không đủ, lại còn bị trừ tiếp 18% thì kiện bm nó đi.

 

[Chong Chóng Gió]

Còn cả những lần chi trả các thứ của BH nữa, kiểu như sinh con, rồi là ốm đau trợ cấp các kiểu, thế nên em nghĩ là ko thiệt đâu cụ

 

[hungtc82]

Sống ở đâu chấp nhận luật lá ở đấy thôi, ai không thích thì chuyển sang nước khác làm việc

 

[mazda3_pro]

Còn cả những lần chi trả các thứ của BH nữa, kiểu như sinh con, rồi là ốm đau trợ cấp các kiểu, thế nên em nghĩ là ko thiệt đâu cụ

Mợ thấy không thiệt thì mợ đóng, ai thấy thiệt thì không đóng, đó là quyền tự do chọn lựa, sao phải ép buộc? nó có phải là "thuế", có phải là "phí", có phải là "trả bài" đâu mà bắt buộc hở mợ?

 

[hoanganh999388]

em thấy bhxh tốt mà

 

[trancannam]

em thấy bhxh tốt mà

Ko ai nói nó xấu cả nhưng nó ko phải là tốt nhất.

 

[Bachsima]

Muón có quỹ hưu trí tư nhân đòi hỏi nền tài chuýnh phải rất phát triển và minh bạch, dám chịu trách nhiệm hơn nữa ạ.
Đóng cho ông xong lại đi chữa gút nước ngoài thì bỏ mợ em rồi.

 

[Chong Chóng Gió]

Mợ thấy không thiệt thì mợ đóng, ai thấy thiệt thì không đóng, đó là quyền tự do chọn lựa, sao phải ép buộc? nó có phải là "thuế", có phải là "phí", có phải là "trả bài" đâu mà bắt buộc hở mợ?

đùa với cụ, em đóng góp ý kiến của em, em thấy ko thiệt thì em bảo ko thiệt, chứ em bảo gì là bắt buộc hay ko bắt buộc đâu mà cụ vào cụ bảo em thế vậy @@

 

[mazda3_pro]

đùa với cụ, em đóng góp ý kiến của em, em thấy ko thiệt thì em bảo ko thiệt, chứ em bảo gì là bắt buộc hay ko bắt buộc đâu mà cụ vào cụ bảo em thế vậy @@

Bắt buộc hay không mợ có quyết được đâu, do các cụ khác quyết đó chứ.
Chính vì nó bắt buộc nên em nghĩ nó là thuế, chứ dek phải bảo hiểm. Khoản này bản chất là thuế nhưng tên gọi là bảo hiểm, hay là hay ở chỗ đó. Bây giờ thì mợ biết nó có lợi thế nào chưa?

 

[cafesuada]

Khỏi tranh cãi nhiều, ai cũng nhìn ra nếu cái cục 26% (8%+18%) kia mà để cho "ngừi nao động" giữ và đem gửi tích kiệm thì còn lớn hơn rất nhiều so với lương hưu sẽ nhận được.
Cho nên một số ngừi nao động muốn tranh đấu "đòi" quyền hưởng luôn cái đống đó.

Nhưng đã là luật, bàn nát rồi, nhiều yếu tố XH, nên vẫn phải bắt buộc nộp ngân sách thôi.

Khỏi cãi nhau vì thứ không thể. Cứ coi nó là khoản thuế.

Còn ngừi nao động hàng tháng nhận net được bao nhiêu thì tính toán chi tiêu, đừng có nghía cái cục kia rồi lại "đáng lẽ nó hiện giờ phải trả cho mình" làm gì cho mệt.

 

[bucon2007]

Doanh nghiệp 18%, người lao động 8% ----> đây là đạo lý ----> Đưa ra thành luật bạn ạ!
Trong đấy nó có lợi nhuận do giá trị thặng dư mang sản phẩm mang lại bao gồm của doanh nghiệp và người lao động.
Không ai cho ai cả! Nếu làm lỗ thì doanh nghiệp phá sản, người lao động mất việc.
Ai lười làm, ai chăm làm ở đây nhể?!
Đây là diễn đàn Fun bạn ạ. Lên đây nói chuyện vui, hiểu biết về kiến thức đến đâu thì nói đến đó cho vui thôi bạn ạ!
Mình thấy tầm hiểu biết, cách nói chuyện của bạn nó cứ... ít học thế nào ý!

Chuẩn quá cụ ạ, cứ tưởng mình nguy hiểm cụ ạ

 

[bucon2007]

Khỏi tranh cãi nhiều, ai cũng nhìn ra nếu cái cục 26% (8%+18%) kia mà để cho "ngừi nao động" giữ và đem gửi tích kiệm thì còn lớn hơn rất nhiều so với lương hưu sẽ nhận được.
Cho nên một số ngừi nao động muốn tranh đấu "đòi" quyền hưởng luôn cái đống đó.

Nhưng đã là luật, bàn nát rồi, nhiều yếu tố XH, nên vẫn phải bắt buộc nộp ngân sách thôi.

Khỏi cãi nhau vì thứ không thể. Cứ coi nó là khoản thuế.

Còn ngừi nao động hàng tháng nhận net được bao nhiêu thì tính toán chi tiêu, đừng có nghía cái cục kia rồi lại "đáng lẽ nó hiện giờ phải trả cho mình" làm gì cho mệt.

Giả sử cho 18% kia, CCCM có cho vào gửi ngân hàng ko, hay là tiêu hết, đến 60 tuổi toàn người đi ăn xin. Nói dại nhiều người lao động ốm đau, bệnh tật, tai nạn mà không có 26% kia thì bán nhà cũng chẳng đủ trả viện phí....

 

[metalins]

Sai nhiều cụ ạ:
1. Lãi suất không chỉ cố định ở 6% mà có thể thay đổi. Ở VN từ trước đến nay thì thường cao hơn mức này nhiều, đặc biệt có những năm khủng lên đến 20% .. => số tiền tích lũy sẽ cao hơn nhiều so với phép tính vo nêu trên

2. Số tiền đóng góp hàng năm tăng lên theo lương => số tiền tích lũy sẽ cao hơn nhiều so với phép tính vo nêu trên

3. Không phải toàn bộ số tiền đóng góp đó đều dành cho trả lương hưu, mà còn chi trả cho BH y tế, thai sản, ốm đau, thất nghiệp, nghỉ phép ... => Số tiền đưa vào tích lũy thấp hơn so với phép tính vo nêu trên.

Tuy nhiên kết luận ở trên là đúng vì dù tính kiểu gì thì quyền lợi được nhận cũng ít hơn rất nhiều so với quỹ tích lũy các khoản đã đóng góp!

Tuy nhiên, hoạt động BHXH của ta hiện nay ko tính theo phương pháp tích lũy cá nhân như vậy, mà hoạt động theo kiểu lấy tiền của những người đang nộp trả cho những người đang được hưởng. Khi dư ra thì mang đầu tư lung tung xòe, ko có chuyên môn nên ko hiệu quả, thậm chí mất vốn. Đến giờ thì bị thâm hụt roài

Cái mục 3 cụ sai. Y tế, thai sản, ốm đau, thất nghiệp là BHYT, BHTN. Cộng thêm tất cả là 32.5% chứ ko phải 26% đâu.

 

[cafesuada]

Giả sử cho 18% kia, CCCM có cho vào gửi ngân hàng ko, hay là tiêu hết, đến 60 tuổi toàn người đi ăn xin. Nói dại nhiều người lao động ốm đau, bệnh tật, tai nạn mà không có 26% kia thì bán nhà cũng chẳng đủ trả viện phí....

Thì thế, luật bàn nát rồi, có một số người quản tiền tốt, còn phần đông giới cần lao lại phang mẹ nó hết 18% kia vào lô đề,... trắng tay, sinh ra gánh nặng cho XH..v.v..
Cho nên về khía cạnh toàn XH mà tính toán để ra luật, thì không nên cho ngừi lao động giữ và hưởng ngay cái 8% và 18% kia.
Cụ nào thích hưởng cả cục thì có thể nhận cả cục, nghe đâu sau khi nghỉ việc 1 năm là có thể nhận cả cục, rồi sau đó xóa luôn quá trình đóng BHXH.

 

[Whoknow]

Cụ nói nhiều nói dai nói dài quá
Thế tóm lại theo ý cụ thì việc đóng BHXH là có lợi cho người lao động?
Và ... vì có lợi cho người lao động mà người ta ngu quá ko biết nên nhà nước phải quy định: vì cái này có lợi nên chúng tôi bắt buộc bạn phải thực hiện nó. Kiểu như: đi ngủ trước 22h đêm là có lợi cho sức khỏe nhưng vì bạn ngu nên bạn ko thực hiện, chính vì thế chúng tôi đưa vào luật và bắt buộc bạn phải đi ngủ, nếu ko sẽ phải đi tù.
Hài văn hước, tan trường được rồi.

Cụ hay thật, cứ gán những đức tính của mình cho người khác . Tranh luận nên dựa trên kiến thức, đừng có chụp mũ rồi gán mấy cái ví dụ rất độn vào. Cụ không thích đóng thì cụ ko đóng ai bắt cụ đi tù, ko biết làm thế nào để tôi chỉ cho: bảo công ty nó ký lại cái hợp đồng dịch vụ hoặc hợp đồng nhân công gì đó thôi, với hợp đồng đó thì công ty nó có cần đóng BH gì cho cụ nữa đâu. Công ty tôi có rất nhiều người làm như thế: chị lao công, anh bảo vệ, mấy bác già đã về hưu làm tư vấn thêm, mấy bạn làm 2 công ty...

Còn người nào thích đóng thì kệ họ sao cụ cứ phải nhảy sếch lên, giống kiểu cụ bảo "có ai cấm đi ngủ lúc 10h đâu mà mày cứ đi ngủ 10h là thế nào, đúng là đồ ngu" ấy. Hoặc thương người ta quá thì kiến nghị lên TT bỏ luật lao động đi, thành thị trường người tự do ai thích làm gì thì làm.

Còn chủ thớt hỏi ở đây là cách tính BHXH đúng hay sai nên tôi tính lại cho đủ hơn thôi, ai ngu thì cứ giữ ngu, ai khôn thì cứ khôn. Miễn tranh luận ở đây cụ nhé, đừng đi theo tôi khai sáng cho tôi nữa, ko on the same page ko nói chuyện được.