[Funland] Các cụ xử lý thế nào khi phát hiện nhân viên gian lận?

[HUNGBDA79]

Hôm nào là hôm nảo...
Cháu chờ gẫy cả cổ rồi đới chú ợ.
Chú mà léng phéng về cô cháu... tùng xẻ)

Im lặng là gold đấy, biết rau zì ko?

 

[Viet Parts]

Quản lý còn lỏng lẻo nên có sơ hở.
Nhưng theo em cụ gọi riêng vào bảo em ý tự xin nghỉ. Không làm to chuyện lên làm gì cụ ạ.
Cụ làm to thì người vẫn đi, tiền vẫn mất và sẽ mất thêm một số thứ...

 

[hackspeed]

Vụ này phải bên nhật thì sẽ k bao giờ xin việc được ở đâu

Làm bà chủ vậy

 

[con_nha_ngheo8x]

Em thấy thế này: Ở cái xã hội Việt Nam này, tham ô, tham nhũng tràn lan, thằng to ăn to, thằng bé ăn bé.
Lãnh đạo ăn kiểu lãnh đạo
Sếp ăn kiểu của sếp.
Thì nv nó cũng phải lăn lộn ăn kiểu nv.

Em chả biết cty cụ làm về món gì. Cơ mà, cụ tự hỏi mình đã từng gian lận, lách luật, trốn thuế, tham ô gián tiếp chưa rồi hãy phán xét nv của mình.
Chúc cụ sáng suốt.

 

[piston]

Bọn phản phúc thì đừng có tha. Nên rêu rao lên mạng xã hội để nó déo xin làm đc ở đâu nữa.

 

[Nguyễn Bảo Nam]

Thưa các cụ, em có quản lý một công ty nhỏ nhỏ. Hôm nay em bắt quả tang nhân viên kế toán cấu kết với đối tác nâng khống khối lượng lên để ăn chênh lệch số tiền của công ty là hơn 10tr đồng. Đây là vụ đầu tiên ở công ty nên em sẽ làm thật nghiêm để răn đe các nhân viên khác. Em xin hỏi các cụ có kinh nghiệm điều hành doanh nghiệp và các cụ am hiểu về luật trong tình huống này nên xử lý thế nào ạ? Nếu với số tiền như vậy, đã đủ bằng chứng rõ ràng, thì có nên mời cơ quan điều tra vào cuộc để xử lý hình sự không ạ?

Cho 2 giải pháp cụ ạ
1-ra công an làm đúng pháp luật vì số tiền đó truy tố đc rồi
2-nộp lại số tiền đã gian lận cùng theo khoản tiền phạt kha khá để răn cho cho nhưng trường hợp sau
+cho nv chọn 1 trong 2 cụ ạ(chọn 1 thì nv vẫn phải trả số tiền gian lận)kiểu gì nó cũng chọn 2.cụ nhớ phạt thật nặng tiền để cho nv sợ

 

[piston]

Cho 2 giải pháp cụ ạ
1-ra công an làm đúng pháp luật vì số tiền đó truy tố đc rồi
2-nộp lại số tiền đã gian lận cùng theo khoản tiền phạt kha khá để răn cho cho nhưng trường hợp sau
+cho nv chọn 1 trong 2 cụ ạ(chọn 1 thì nv vẫn phải trả số tiền gian lận)kiểu gì nó cũng chọn 2.cụ nhớ phạt thật nặng tiền để cho nv sợ

Phạt tiền nó sai Luật, nó coi thường cho. Sau khi thu hồi lại tất cả những gì quan trọn nó giữ, đuổi mẹ nó đi, đăng lên face bố cáo làm đã sa thải con này vì tội .... Cho các cty bạn biết để họ đỡ nhầm.

 

[thaison2008]

Thưa các cụ, em có quản lý một công ty nhỏ nhỏ. Hôm nay em bắt quả tang nhân viên kế toán cấu kết với đối tác nâng khống khối lượng lên để ăn chênh lệch số tiền của công ty là hơn 10tr đồng. Đây là vụ đầu tiên ở công ty nên em sẽ làm thật nghiêm để răn đe các nhân viên khác. Em xin hỏi các cụ có kinh nghiệm điều hành doanh nghiệp và các cụ am hiểu về luật trong tình huống này nên xử lý thế nào ạ? Nếu với số tiền như vậy, đã đủ bằng chứng rõ ràng, thì có nên mời cơ quan điều tra vào cuộc để xử lý hình sự không ạ?

cái chuyện KT ăn it hay nhiều là chuyện thường.cụ cần xem em ấy đã làm gì cho công ty chưa thôi với lại cụ xem lại cách làm xem có phải cụ làm cho họ hư hay không

 

[Ba Gáx]

Cái này cần sáng suốt xử lý cụ à. CA không phải là phương án hay đâu. Mình là DN không khéo "cái sảy nó nẩy cái ung" đấy

 

[xe cáng]

Ông nào ăn vênh mà cũng đuổi thì lấy ai làm việc, em thật nên nói thẳng. Từ trên xuống dưới, từ bé đến to đều tìm cách kiếm tiền từ công việc đã dc trả lương, bác nào ko chén dc thì do lương cao quá, hoăc quy trình kín quá chưa chén dc hoặc kính thưa các đồng chí chưa lộ. Chủ thớt sờ gáy xem đã từng chưa. Em vote đuổi.

 

[mercilon]

hôm wa e đi siêu thị ngay dưới nhà mua rau muống, 6.800 đồng/mớ, e khai với vợ là 7 ngàn, đọc chuyện này e run wa, tí nữa chắc len lén hủy tờ hóa đơn kẻo vợ nó biết gọi bộ xxx vào cuộc và/hoặc đuổi cmn nhà e ra đường thì nguy....

 

[Jun Nov18]

Im lặng là gold đấy, biết rau zì ko?

Nhìn như cây chè xanh í chú ạ &&

 

[HUNGBDA79]

Nhìn như cây chè xanh í chú ạ &&

Hi rừng cọ đồi chè biết ngay phú thọ

 

[Jun Nov18]

Hi rừng cọ đồi chè biết ngay phú thọ

Bưởi Đoan Hùng chú ới. Hình như đang đến mùa thì phải ợ

 

[lx125_black]

Haiz, em thấy ở VN chắc chỉ có mấy nhân viên đi làm hành chính cho tây lông mới khó :"nâng khối lượng" thôi, chớ cả cái VN này ăn cắp mừ!
Cụ cân nhắc trong giới hạn rơi rụng và tìm cách kiểm soát cho hợp lý.
Em không cổ súy cho ăn cắp, tuy nhiên ở VN việc nâng giá, kênh giá, gửi giá nó bình thường như hơi thở rồi.

 

[Newlines]

Thưa các cụ, em có quản lý một công ty nhỏ nhỏ. Hôm nay em bắt quả tang nhân viên kế toán cấu kết với đối tác nâng khống khối lượng lên để ăn chênh lệch số tiền của công ty là hơn 10tr đồng. Đây là vụ đầu tiên ở công ty nên em sẽ làm thật nghiêm để răn đe các nhân viên khác. Em xin hỏi các cụ có kinh nghiệm điều hành doanh nghiệp và các cụ am hiểu về luật trong tình huống này nên xử lý thế nào ạ? Nếu với số tiền như vậy, đã đủ bằng chứng rõ ràng, thì có nên mời cơ quan điều tra vào cuộc để xử lý hình sự không ạ?

Không nên mời công an, nhưng bắt buộc phải nghỉ việc và bồi hoàn.

Nếu cụ còn muốn phát triển thì tuyệt đối ko bao giờ thỏa hiệp với những trường hợp như thế này.

Kỷ luật và nguyên tắc là xương sống của công ty. Cụ chắc chắn sẽ còn phải xử lý nhiều ca tương tự (và mất một số chi phí do ngưng trễ cv), nhưng đến một ngày tất cả mọi người sẽ định hình được cái xương sống đấy và doanh nghiệp sẽ hưởng lợi.

* Cụ nên suy nghĩ tìm quy trình kiểm tra chéo tự động để tránh thất thoát.

 

[slider]

hôm wa e đi siêu thị ngay dưới nhà mua rau muống, 6.800 đồng/mớ, e khai với vợ là 7 ngàn, đọc chuyện này e run wa, tí nữa chắc len lén hủy tờ hóa đơn kẻo vợ nó biết gọi bộ xxx vào cuộc và/hoặc đuổi cmn nhà e ra đường thì nguy....

Cụ này thật vô duyên

 

[unknowname]

Cụ cứ bình tĩnh xem xét vá lại lỗ hổng quản lý đã. Cháu nghĩ kế toán này làm được việc, thậm chí làm tốt thì mới đc cụ tin tưởng giao cho việc hợp đồng với đối tác như vậy, nổi nóng bgiờ tìm cách xử lý hình sự nhằm thu hồi 10tr cháu thấy ko cao tay. Cụ mà dùng "Ân" và "Uy" để thu phục được ng ta thế mới vẹn toàn cụ ạ. Chứ cháu nói thật với cụ, dồn nó cùng đường nó cắn lại cụ còn nguy hiểm hơn, kế toán nó chơi ngầm hậu quả khôn lường đấy.

 

[supga]

Cụ đừng rùm beng, ầm ĩ làm gì.
Cụ cứ gọi lên nói nhẹ nhàng thôi: Mày chưa chia cho anh à?
Nếu năng lực của nhân viên ấy tốt thì nên dùng tiếp. Hãy cho người ta 1 cơ hội

 

[f320]

Em cảm ơn các cụ đã tư vấn.

1. Công ty em là công ty tư nhân, mấy anh em hùn vốn làm ăn, nên của đau con xót ạ.

2. Em muốn làm mạnh tay vụ này để răn đe người tiếp theo và các nhân viên khác nữa, tiền nong hay luật pháp chỉ là một chuyện thôi ạ. Vì đặc thù của phần việc này liên quan đến sự trung thực của nhân viên là nhiều. Nếu để hạn chế đến mức tối đa thiệt hại thì chỉ có nước chính em làm trực tiếp thôi ạ. Quy trình giám sát và quản lý bên em không có vấn đề gì.

Sau vụ này em sẽ bắt các nhân viên khác làm cam kết nếu bị phát hiện sẽ phạt thật nặng ( gấp 10 lần số tiền thất thoát) và phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật ( có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự)

(Số tiền thất thoát tối thiểu là bao nhiêu là đủ để truy tố hình sự vậy các cụ?)

Mới làm doanh nghiệp mà em đã thấy vấn đề nhân sự quả thực rất đau đầu các cụ ạ. Tìm được người trung thực và gắn bó với mình quả thật là không hề dễ dàng.