Bạn em nó nằm trong nhóm tương tác trực tiếp mí cả HĐQT luôn ạ, cống hiến thời gian cũng khá dài, bổ nhiệm kiêm nhiệm một vị trí khá to, sốc toàn tập, thân phận con sâu cái kiến.
Liệu có phải tập đoàn tư nhân lớn nhất cùa anh tỷ phú giàu nhất ko hả cụ? Thấy phong cách có vẻ quen quen.
Làm thứ 7 là bình thường.trước e làm cơ quan NN lễ tết đêm hôm cũng phải trực hết.cứ đến lịch là lên đường
.
Cụ con Tồng chí nào mà oai thếThế mà phải khóc, chuyện quá bé.
E từng làm nhà nc đây. Mấy thằng sếp láo nháo, e đập bàn quát cho ko trượt thằng nào và mọi thứ vẫn tươi đẹp
Dạ em xin phép giấu thông tin chi tiết ạ. Nhiều công ty nước ngoài trong đó có Mỹ cũng đã vỡ mồm mí cả nhân sự ta rồi đấy ạ. Chuyện đền đủ hợp đồng cũng đã xảy ra rồi ạ. Cá biệt cả phạt hợp đồng LĐ cũng có ạ. Dưng nói chung việc đó cực chẳng đã, vì những người thắng kiện CTY cũ thì đều nằm trong black list của đội nhân sự nên hầu như không có cửa để đi làm thuê tiếp ạ.
Úi, cụ còn lương của 30 / 45 ngày nữa, theo luật, rồi BHTN.... Tằn tiện cũng đủ tiêu Tết!Hnay e ko làm nhưng đến chỗ làm để nhận tin sét đánh cụ ạh
)....
Tưởng lão buôn nước bọt.
Vâng, thất nghiệp là ko đóng bảo hiểm, ko nhận lương hàng tháng và nhận trợ cấp thất nghiệp cụ ạ.Tưởng lão buôn nước bọt.
Em thấy CTY cũ của em giải quyết gọn lắm ạ. Nhưng đều trả tiền cho mấy tháng tìm việc mới với cả hỗ trợ thêm chút. Với cả cty cắt các headcount đấy vì thay đổi chiến lược nên thấy nhân viên vui như tết.
Sau 8 năm làm việc xa nhà, hậu covid sóng 2 e cũng xin nghỉ để về gần nhà làm vì Gia đình vẫn là số 1. May mọi thứ cũng vẫn ổn cho tới giờ, mặc dù e mới 7job tập 2 nhưng có thể tự đóng cửa để đi tìm cửa khác k đau đầu bằng bị khóa cửa từ bên trong nên e thấy vẫn thoải mái.
Dạ, nếu có sự chuẩn bị thì người LĐ sẽ không bị sốc, người đi cũng vui vẻ mà ngươif ở lại cũng không bị ám ảnh. Mọi chuyện êm đẹp, cả làng cùng vui là đẹp nhất rồi ạ. Đội nhân sự làm được việc đó mới là chuẩn mực ạ.
Em cũng vậy, em chủ động thất nghiệp vì thấy sếp bên vùng mới làm việc không hợp và không hiệu quả. Vị trí cũ của em nếu sếp vùng không hỗ trợ thì em rất khó làm. E đang chờ coi xem có gì hay ho để làm không và trong lúc đó thì vẫn hỗ trợ một số CTY về business development để ăn hoa hồng nếu thắng được dự án. Nói vậy nhưng em cũng thảnh thơi vì vẫn có thu nhập và cũng có offer, chỉ là em chưa thấy thích thôi.Sau 8 năm làm việc xa nhà, hậu covid sóng 2 e cũng xin nghỉ để về gần nhà làm vì Gia đình vẫn là số 1. May mọi thứ cũng vẫn ổn cho tới giờ, mặc dù e mới 7job tập 2 nhưng có thể tự đóng cửa để đi tìm cửa khác k đau đầu bằng bị khóa cửa từ bên trong nên e thấy vẫn thoải mái.
CTY mất cả đống tiền đó cụ ơi, CTY cũ em có những năm tiền để sa thải lên tới 1-2 tỷ usd trên toàn cầu thì cụ biết rồi đó
. Vậy nên HR cũng dễ làm.
Dạ thì nhân sự ở HQ nó đã tính đến cái quỹ đó rồi, nên em thấy nhân sự nó giỏi ở chỗ đó ạ ^^CTY mất cả đống tiền đó cụ ơi, CTY cũ em có những năm tiền để sa thải lên tới 1-2 tỷ usd trên toàn cầu thì cụ biết rồi đó
Hơn nữa tụi em thuộc dạng dễ kiếm việc nên cũng ko quá lo thành ra dễ vui.
