Em về thừa những 3 năm ct mà thiếu những 8 tuổi, lại không được +% như trước kia, chỉ bị trừ thôi.. huhu, may mà em còn " được" khai tăng 1 tuổi khi đi lính đấy, nếu không thiếu 9 tuổi = -18% thì còn buốt nữa. Ngồi tính đi tính lại 1 hồi thì về sớm vẫn lợi hơn chờ đủ tuổi, đủ % nên em phật luôn được hơn 4 năm rồi.
hình như có quy ra tiền tuất cho vợ con (người phụ thuộc), mà được bao nhiêu, có lĩnh hết quỹ mình đã đóng vào không thì tui quên rồi.
Đúng là người khổ quá. Đã chết vẫn còn lo thiệt,
. Cụ làm em nghĩ đến câu truyện 5 quan vẫn đắt lắm. hiz
đúng rùi cụ, đứa e quen làm bảo hiểm thì giới hạn đến 60t là không được mua
Cụ chả cần đến 35 năm hay 62 tuổi đâu. 55 cụ giám định nghỉ được rồi, càng sớm càng lợi hơn chờ đủ đó, miễn là qua vạch vôi là ta triển thôi.
Năm năm liên tục sao đóng ít thế Cụ nhỉ, có mức đó ạ.
Em lại mới mua bhxh tự nguyện đây ,7 triệu không trăm 10 nghìn .Em đóng 5 năm luôn.
Tiền tuất thì là 1 khoản cố định, coi như được lĩnh thêm vài tháng thôi chứ không đủ bù mức đóng. BH người ta tính hết rồi, ví dụ độ tuổi bình quân là 72 tuổi thì ai chết trước 72 là lĩnh được ít hơn số tiề mình đóng vào BH. Chứ nếu chi nhiều hơn thu thì BH nó lấy đâu ra để mà chi? Trừ khi giàu có như phương Tây, ngân sách NN bù thêm vào dồi dào thì may ra.
Chắc đóng theo tiêu chuẩn hộ nghèo chăng?
Người nghèo đóng trên mức thu nhập hộ nghèo khu vực nông thôn giá 1 triệu mốt một tháng, được giảm giá 30% và chiết khấu lãi suất đóng trước 0,68% / tháng.
Bác cho em hỏi đang đi làm mà đóng được 20 năm rồi thì có phải đóng tiếp không ah? Thank bácE đóng được 20 năm rồi. Thôi thì cố đến lúc nghỉ có cái sổ đút túi
Tui thì nhớ là tiền tuất lãnh mãi tới khi không còn ai phụ thuộc nữa đó bác, VD như ông chồng chết mà bà vợ không có lương hưu thì được lĩnh hoài đó, tất nhiên là số tiền ít hơn lương hưu. Còn nếu người chết không còn ai phụ thuộc nữa thì ngưng phát là đúng rồi.
Cách đây mấy năm e cũng định nghỉ mà gấu e nó ko cho thế thôi em để cho xong vậy răm năm vèo cái xong trc cty đóng cho nhưng h covid khó khăn nên e tự đóng 1 năm cũng hơn 2 chục củ.
Trước thời kỳ gấu em nghỉ sinh ở nhà em cũng đóng cho hơn 10 năm- do khi còn ở nhà với ông bà ngoại chả ai quan tâm, đóng 6 năm ở cty cũ rồi lấy chồng thế là bỏ luôn, chả đóng tiếp hay gửi gắm gì. Đến lúc cty CP hóa có thằng KTT bạn em nó biết nó gọi sang cho lấy đâu được 2 tr đồng, báo hại sau em đóng bù 6 năm mất hơn trăm củ. Lấy tiền thai sản bé thứ 3 xong đúng 1 tháng thì đi làm hưu. Bọn BHXH nó trêu bảo bà này vừa đẻ xong đã hưu luôn.
Trước em ở lính cánh lính vẫn bảo nhau 5 năm như giấc ngủ trưa ấy mà. Vậy cơ mà đúng đấy ạ. Mà cụ tự đóng phải gửi theo cty nhé, mua mấy gói ND kia là phải chờ đủ tuổi đó, không về trước được đâu.
Đúng rồi, nhưng bài này không khó giải như bác tả đâu. Nó chỉ như cái bài mà đã có người hỏi: "Nhà em nên dùng điện sinh hoạt hay dùng điện kinh doanh nhỉ?" mà cách đây ít lâu đã có người tung lên hỏi.
Với tốc độ tăng mức lương tối thiểu cứ tầm 7% / 1 năm, thì đến năm 2030 mức lương tối thiểu vùng 1 chắc cũng phải cỡ 10tr / tháng.Em đang nói mức lương tối thiểu vùng ( có thay đổi tăng hàng năm ), chứ không nói mức lương cơ sở nhé.
Năm 2020, mức lương tối thiểu vùng 1 ( HN và TPHCM ) là 4,42 tr Đ....các vùng khác mời các cụ tham khảo link sau :
Chính thức có lương tối thiểu vùng áp dụng từ 01/01/2020
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 90/2019/NĐ-CP thay thế Nghị định 157/2018/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.www.molisa.gov.vn
Mức Lương Tối Thiểu Vùng Năm 2021 mới nhất
Do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 nên mức lương tối thiểu vùng năm 2021 sẽ không tăng mà vẫn áp dụng theo mức cũ theo Nghị định 90/2019/NĐ-CPketoanthienung.vn
Mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 3 Nghị định 90/2019/NĐ-CP thay thế Nghị định 157/2018/NĐ-CP , là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương, trong đó mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận phải bảo đảm:
a) Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất;
b) Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề theo quy định tại khoản 2 Điều này.
Người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề bao gồm:
a) Người đã được cấp chứng chỉ nghề, bằng nghề, bằng trung học chuyên nghiệp, bằng trung học nghề, bằng cao đẳng, chứng chỉ đại học đại cương, bằng đại học, bằng cử nhân, bằng cao học hoặc bằng thạc sĩ, bằng tiến sĩ theo quy định tại Nghị định số 90-CP ngày 24 tháng 11 năm 1993 của Chính phủ quy định cơ cấu khung của hệ thống giáo dục quốc dân, hệ thống văn bằng, chứng chỉ về giáo dục và đào tạo;
b) Người đã được cấp bằng tốt nghiệp trung học chuyên nghiệp, bằng tốt nghiệp đào tạo nghề, bằng tốt nghiệp cao đẳng, bằng tốt nghiệp đại học, bằng thạc sĩ, bằng tiến sĩ; văn bằng, chứng chỉ giáo dục nghề nghiệp; văn bằng giáo dục đại học và văn bằng, chứng chỉ giáo dục thường xuyên theo quy định tại Luật Giáo dục năm 1998 và Luật Giáo dục năm 2005;
c) Người đã được cấp chứng chỉ theo chương trình dạy nghề thường xuyên, chứng chỉ sơ cấp nghề, bằng tốt nghiệp trung cấp nghề, bằng tốt nghiệp cao đẳng nghề hoặc đã hoàn thành chương trình học nghề theo hợp đồng học nghề quy định tại Luật Dạy nghề;
d) Người đã được cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia theo quy định của Luật Việc làm;
đ) Người đã được cấp văn bằng, chứng chỉ giáo dục nghề nghiệp đào tạo trình độ sơ cấp, trung cấp, cao đẳng; đào tạo thường xuyên và các chương trình đào tạo nghề nghiệp khác theo quy định tại Luật Giáo dục nghề nghiệp;
e) Người đã được cấp bằng tốt nghiệp trình độ đào tạo của giáo dục đại học theo quy định tại Luật Giáo dục đại học;
g) Người đã được cấp văn bằng, chứng chỉ của cơ sở đào tạo nước ngoài;
h) Người đã được doanh nghiệp đào tạo nghề hoặc tự học nghề và được doanh nghiệp kiểm tra, bố trí làm công việc đòi hỏi phải qua đào tạo nghề.
Đến tầm này rồi thì ít nhất cũng phải đóng trên 25 năm để hưởng 75% khi nhận sổ.
