[Funland] Buồn cho các thanh niên đang tìm việc

[meo_con_xinh]

Chẳng ai chê tiền cả! Cho nên các bác cũng nên xem lại điều kiện làm việc, lương bổng, đãi ngộ của mình... để trả lời cho câu hỏi tại sao mình tuyển mãi ko được.

 

[poiuy]

Bên em cũng tham khảo rồi, cũng ngang mặt bằng chung thôi cụ.

- Không có kinh nghiệm : lương cứng 5tr, lương HQCV tối thiểu 1tr (tùy theo số lượng KH quản lý), hoa hồng kinh doanh và các phúc lợi khác
- Có kinh nghiệm làm việc ngay : lương cứng 8tr, lương HQCV, hoa hồng và các phúc lợi khác

Anh em nào có số anh Nhạ để em gọi thử

Cái gì? 5tr ạ? Công ty em 5tr là lương công nhân vừa khởi điểm mà còn không tuyển được.

 

[Lykinhmau]

Các em í giờ là thời đại 4.0 mờ cái gì cũng biết nhưng lúc hỏi đếch biết cái gì.

 

[Lykinhmau]

Cái gì? 5tr ạ? Công ty em 5tr là lương công nhân vừa khởi điểm mà còn không tuyển được.

Cũng tuỳ Nghành nghề nữa ah. Chứ sv mới ra trường mà cv phù hợp luơng với thưởng như thế cũng ổn chứ,làm có kinh nghiệm mới đòi hỏi đc.

 

[tieunhupha]

Em cứ mấy tháng lại phải tìm nv cskh mới cho cty, đối tượng là sv năm 1 2 3 nên không đòi hỏi các em cao được, biết thế mà đi tuyển vẫn bực mình:
- Nhắn tin fb, gọi điện hỏi thông tin xưng bạn, mình, hỏi lại cv như thế nào, hỏi lương, kêu sao thấp thế, để mình cân nhắc lại;
- Email teencode: il0v4..., góp ý thì "ôi em quen dùng mail đó rồi chị ạ"; email không tiêu đề, không chào hỏi, vứt mỗi cái cv là chuyện bt;
- Gọi điện hẹn pv, hỏi em đã vào website cty tìm hiểu chưa, ẻm thì em cũng chẳng nhớ cty của chị là cty nào, ẻm thì em thấy trên fb nên em nộp thôi, ẻm thì bạn em nộp cv hộ em, em chẳng biết,...; hỏi biết địa chỉ chưa thì phần lớn là không biết, thậm chí có em ở rất xa nghe xong bảo thôi em không dự tuyển nữa đâu, em tưởng gần nhà,... Mặc dù rất thông cảm là các em toàn rải cv cả, nhưng ít nhất em đừng rải xa đến mức không đi được chứ; có em đã rải 1 lần và không đến pv, đợt tuyển sau lại thấy cv của em ý;
- Pv không đến thì 80%, em tử tế thì trước giờ pv vài phút gửi mail xin lỗi, còn không thì im luôn;
- Nhận offer xong không đến, không thông báo gì luôn;
...

Đệ em làm việc với em 7 năm chưa kể các chỗ khác mà gửi mail còn chả có chữ ký, em bảo thì còn bảo là mail mình gửi thì ai chả biết rồi còn gì mà phải chữ ký. Vậy nên với đội sửa nhi thì cũng thường thôi cụ ạ.

 

[Dracula_HD]

Em hỏi ngu tý, công ty cụ thớt trả lương bao nhiêu? Ngày làm mấy h? Làm về việc gì? để em so sánh với Grab!

 

[duongqua]

FE với F88 đầy,cần gì phải đi làm nhỉ

 

[khonglaaica]

Nhiều doanh nghiệp, công ty tư nhân chậm trả lương, nợ lương gây hoang mang không nhỏ cho người lao động, nhất là thanh niên vì hàng tháng vẫn phải đóng đúng hạn đầy đủ tiền nhà, tiền ăn, tiền tình phí yêu đương. Khiến họ đi ko được mà ở lại cũng không xong
Em quen 1 bạn sale 2 tháng nay rồi chưa có lương, dạo này mở bán bánh mỳ pate, bánh mỳ trứng trước cửa cty mỗi ngày bán dc vài chục cái để kiếm tiền sống hàng ngày, hỏi sao em ko nghỉ đi em ý bảo giờ mà nghỉ sợ cty k trả lương mà làm ở đây ko biết bao giờ mới dc nhận lương

Công ty em có thể đảm bảo chưa bao giờ trả lương chậm 1 ngày.

 

[Niran]

Thực trạng chung, toàn các em ảo tưởng sức mạnh, đến nhắn tin hỏi thôi cũng thể hiện chả có tý học thức nào, câu cú không chủ ngữ vị ngữ. Toàn viết tắt kiểu xì tin bây giờ, chả có tý cảm tình nào đọc chứ đừng nói tuyển.
Các em chỉ thích cơm ăn ba bữa quần áo mặc cả ngày là đủ rồi hay sao ý

 

[Lonely Stranger]

khó là đúng thôi, vì giờ chúng nó đi start up hết rồi. Đứa nào cũng muốn làm giám đốc .
ko thì gí nhập clb 2 mũ nhong nhong ngoài đường (grap). Số còn lại thì ảo tưởng, kiến thức sách vở cũ rích nhưng đòi hỏi lương này kia (trong khi đã làm được việc ngay éo đâu). Thà 7 job chứ ko làm.

Cụ nhận xét rất thực tế. Chúng nó giờ ảo tưởng kiểu ngược đời, 2018 rồi mà đứa thì ngoại ngữ mù tịt như năm 80, đứa thì nhà có đk đi du học biết tí ngoại ngữ đòi phải làm sếp ngay. Gặp e cứ nói thẳng, chúng mày về học ngoại ngữ đi hoặc chúng mày giỏi quá rồi ra làm sếp đi đừng đi làm thuê. Hehe

 

[manhhab]

Công ty em cần tuyển nhân viên để đáp ứng nhu cầu phát triển và xây dựng đội ngũ kế thừa.

Trả phí cho trang tuyển dụng đàng hoàng để hi vọng tìm được nhanh chóng các ứng viên.

Có khá nhiều ứng viên tham gia ứng tuyển, nhưng đời không như là mơ:

- Hẹn lần lượt 3 em lên phỏng vấn, đã chốt thời gian và địa điểm: sắp xếp công việc để chờ phỏng vấn mà chả thấy ai tới, cũng không điện thoại lấy 1 câu. Đến nản
- Gọi điện thoại cho ít nhất là 10 ứng viên, hơn 1/2 thì gọi có đổ chuông nhưng không nghe máy, cũng không thấy gọi lại
- Số còn lại thì nói chuyện như kiểu bố đời, lương bổng cao không, làm việc ở đâu, xa không, em không biết đường, công việc thế nào,...

Mà yêu cầu bên em không quá cao: trung cấp hay cao đẳng cũng được, không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo, lương cơ bản, lương HQCV, hoa hồng, BHYT, bảo hiểm 24/24, các phúc lợi (điện thoại, gửi xe, sinh nhật, lương tháng 13, nghỉ mát,....)

Thua !

ko phải ngẫu nhiên mà họ thất nghiệp cụ ah.

 

[anh kéo mo cau]

cụ thử mang cái mô tả yêu cầu công việc lên đây em ngó qua tẹo xem
ngày em đi tìm việc chỉ mong họ cho cơ hội để thử sức dù biết chưa chắc được nhận cũng đã mừng rớt nác mắt rồi

 

[tieuphuong1146]

Em méo phải thanh niên, à e cũng đang đi tìm việc sau khi nghỉ cty cũ. Méo hiểu sao mãi em ko gặp đc nhà tuyển dụng nhỉ. Nguyên nhân là do đâu nhỉ. Em chỉ xin mức lương trung bình thôi, ko mơ mộng lương khá.

 

[personal accessories]

em thì thấy sale là e chạy thật xa, em ko thể làm nổi mấy cv ép doanh số rồi phải đi ngọt nhạt năn nỉ thiên hạ. Chăm sóc kh hàng hay công vc cường độ áp lực cao e ok hết, nhưng sale thì e chịu

 

[xinchaodongchi]

Ngành gì em không biết, chứ ngành IT thì thế này:
- Có được CV, mừng lần 1
- CV đạt, mừng lần 2
- Liên hệ được, mừng lần 3
- Đồng ý đến phỏng vấn, mừng lần 4
- Đến phỏng vấn, mừng lần 5
- Phỏng vấn đạt yêu cầu, lương ok, mừng lần 6
- Chốt được lịch đi làm, mừng lần 7
- Đến lịch hẹn đi làm mà đến công ty đi làm, mừng lần 8
- Đáp ứng được công việc, mừng lần 9
- Qua thử việc và đồng ý ký hợp đồng dài hạn, mừng lần 10

Đầu năm tới giờ cháu dừng ở lần 4 mấy phát liên tiếp. 2 hôm nữa ko biết có qua dc lần 5, 6 ko. Tuần trc cháu ko dám đi 1 bank để pv. Nghĩ đến 8h vào làm, đồng phục, quy trình, máy tính như shiiit. Cháu ốm luôn

Nhưng kể cả chỗ hứa hẹn mới này thì khả năng ko qua dc lần 6 là cao lương ngồi chơi của cháu gần đạt max bảng lương cty mới rồi.

Được cái cty tăng trưởng cao kéo lại tất. Qua vòng 6 thì cháu sẽ cố gắng thuyết phục con gấu cho đi xa hơn, lương thấp hơn.

Hicc có ai nghĩ như cháu ko ạ

 

[trongda]

Cụ chủ trả 5tr thì khó tìm người là đúng rồi. Giờ đội trẻ làm khối việc hơn tầm đấy mà thoải mái thời gian và đầu óc.

 

[cameraonline.vn]

Công ty em cần tuyển nhân viên để đáp ứng nhu cầu phát triển và xây dựng đội ngũ kế thừa.

Trả phí cho trang tuyển dụng đàng hoàng để hi vọng tìm được nhanh chóng các ứng viên.

Có khá nhiều ứng viên tham gia ứng tuyển, nhưng đời không như là mơ:

- Hẹn lần lượt 3 em lên phỏng vấn, đã chốt thời gian và địa điểm: sắp xếp công việc để chờ phỏng vấn mà chả thấy ai tới, cũng không điện thoại lấy 1 câu. Đến nản
- Gọi điện thoại cho ít nhất là 10 ứng viên, hơn 1/2 thì gọi có đổ chuông nhưng không nghe máy, cũng không thấy gọi lại
- Số còn lại thì nói chuyện như kiểu bố đời, lương bổng cao không, làm việc ở đâu, xa không, em không biết đường, công việc thế nào,...

Mà yêu cầu bên em không quá cao: trung cấp hay cao đẳng cũng được, không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo, lương cơ bản, lương HQCV, hoa hồng, BHYT, bảo hiểm 24/24, các phúc lợi (điện thoại, gửi xe, sinh nhật, lương tháng 13, nghỉ mát,....)

Thua !

Công ty em cần tuyển nhân viên để đáp ứng nhu cầu phát triển và xây dựng đội ngũ kế thừa.

Trả phí cho trang tuyển dụng đàng hoàng để hi vọng tìm được nhanh chóng các ứng viên.

Có khá nhiều ứng viên tham gia ứng tuyển, nhưng đời không như là mơ:

- Hẹn lần lượt 3 em lên phỏng vấn, đã chốt thời gian và địa điểm: sắp xếp công việc để chờ phỏng vấn mà chả thấy ai tới, cũng không điện thoại lấy 1 câu. Đến nản
- Gọi điện thoại cho ít nhất là 10 ứng viên, hơn 1/2 thì gọi có đổ chuông nhưng không nghe máy, cũng không thấy gọi lại
- Số còn lại thì nói chuyện như kiểu bố đời, lương bổng cao không, làm việc ở đâu, xa không, em không biết đường, công việc thế nào,...

Mà yêu cầu bên em không quá cao: trung cấp hay cao đẳng cũng được, không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo, lương cơ bản, lương HQCV, hoa hồng, BHYT, bảo hiểm 24/24, các phúc lợi (điện thoại, gửi xe, sinh nhật, lương tháng 13, nghỉ mát,....)

Thua !

Giờ các em nó thế đấy cụ

 

[GLC43]

Giờ các em mới ra trường ảo tưởng lắm. Chưa biết có làm được không mà đòi hỏi kinh. Vào mấy group tuyển dụng mà giật mình. Không phải đi “Xin” Việc mà kiểu vui thì làm không mai next. Có đứa còn yc bổ trí cả ăn ở. Có mà làm cave. Tộ sư. Hồi em mới ra trường chỉ cần có việc, không ăn bám là tốt rồi.

 

[Bigmoto]

ko phải ngẫu nhiên mà họ thất nghiệp cụ ah.

Ơ đúng rồi, thằng biết làm việc thì Cty khác tuyển cmn mất roài

 

[TonyG]

Công ty em cần tuyển nhân viên để đáp ứng nhu cầu phát triển và xây dựng đội ngũ kế thừa.

Trả phí cho trang tuyển dụng đàng hoàng để hi vọng tìm được nhanh chóng các ứng viên.

Có khá nhiều ứng viên tham gia ứng tuyển, nhưng đời không như là mơ:

- Hẹn lần lượt 3 em lên phỏng vấn, đã chốt thời gian và địa điểm: sắp xếp công việc để chờ phỏng vấn mà chả thấy ai tới, cũng không điện thoại lấy 1 câu. Đến nản
- Gọi điện thoại cho ít nhất là 10 ứng viên, hơn 1/2 thì gọi có đổ chuông nhưng không nghe máy, cũng không thấy gọi lại
- Số còn lại thì nói chuyện như kiểu bố đời, lương bổng cao không, làm việc ở đâu, xa không, em không biết đường, công việc thế nào,...

Mà yêu cầu bên em không quá cao: trung cấp hay cao đẳng cũng được, không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo, lương cơ bản, lương HQCV, hoa hồng, BHYT, bảo hiểm 24/24, các phúc lợi (điện thoại, gửi xe, sinh nhật, lương tháng 13, nghỉ mát,....)

Thua !

E thỉnh thoảng cũng pv nhân sự mới và thực tập. Đúng với thực trạng của cụ nói thì các em ảo tưởng sức mạnh. Kiến thức học là 1 chuyện còn ra ngoài làm là 1 chuyện khác. Kinh nghiệm ko có mà đòi thực tập vs mức lương cao thì thôi cho next luôn. Ít bạn ý thức đc làm nv thực tập là đc thêm kiến thức, đc tiếp cận với công việc mà môi trường trên giảng đường ko thể tiếp cận được.