Giả sử bạn nào cũng vậy chắc chú này đuổi cả công ty mất.Em cũng có 1 bạn nhân viên hơi tý thuận theo tự nhiên, cãi láo ảo tưởng về việc công ty cần mình lắm, công ty đối xử không công bằng bla bla rồi nộp đơn nghỉ việc (dù bên em là cty FDI, lương thưởng đầy đủ, bảo hiểm đầy đủ, hết giờ là về, bận lắm thì cũng chủ động công việc làm ở nhà cũng được) - em ký cái roẹt dù đúng lúc thiếu ngưòi do có nhân viên khác nghỉ sinh. Sau xin mấy công ty VN khác bị cho ra bã mới biết thế nào là cuộc sống, xin quay lại em chả nhận. Được cái các em khác nhìn tấm gương trước mặt nên cũng rén hơn. Nói chung các cháu cứ phải để đời dạy cho mới biết, chứ một mặt cãi láo bố mẹ mặt khác vẫn ăn cơm của bố mẹ , xin tiền bố mẹ thì cũng chỉ lý thuywets hão mà thôi.
Theo cháu, một người quản lý tốt là người biết quan tâm đến nhân viên, kết nối, và khuyến khích họ phát huy tinh thần tích cực, thay vì thể hiện quyền uy.
Chỉnh sửa cuối: