Kết quả tìm kiếm

Em là em nói nhỡ may mà cụ: cháy nổ, thất lạc... :).

2 cụ nói chỉ được cái đúng. Muốn giữ được nhân viên trước hết phải xem lại mình (nếu là người quản lý). Còn dùng cách ràng buộc (bằng cấp, sổ đỏ,...) thì vứt, hoặc là quản lý tồi, hoặc là công ty nát, phải gây sức ép để giữ chân, vậy thì nhân viên lấy đâu ra động lực mà làm việc?? Chưa nói đến...

:)). Em đánh giá cao sự nhiệt tình của cụ đối với công ty, nhưng đố cụ tìm được quy định nào về việc giữ bằng đó :) Chưa xét đến việc công ty làm ăn thế nào, nhưng quản lý mà nghĩ đến việc giữ bằng của người lao động là quá kém. Nói dại nhỡ chỗ để bằng của công nhân viên nó bùm 1 phát thành...

5 năm trước em pv ở Euro window hỏi em có đồng ý cho giữ bằng gốc ko, em trả lời thẳng luôn là ko. Kết quả là: Tạch. :)

Đường này giới hạn 50 mà cứ hấp diêm tập thể suốt ấy ạ, nắng nóng mà tắc cả tiếng luôn. :(.

Em đang bị tắc ở đây. Hic.

Em cũng thik tiết canh lắm, mà đọc báo thấy ảnh nạn nhân tím tái do nhiễm khuẩn mà run sợ. :((

Đanh hay tự dưng tặng bó hoa vớ vẩn mất cả chất chương trình.

Nhỡ 100 năm nữa nhân loại ko sử dụng đt nữa thì sao cụ??? :))

Vâng, nói thật với mợ là em cũng hay mua hàng theo kiểu ship, có khi các bạn ship đến em ko lấy vì lý do nào đó, nhưng em vẫn gửi tiền xăng, coi như mời nhau cốc nước, 2 bên đều đàng hoàng vui vẻ.

Mợ gặp phải ông khách ích kỷ kinh, chỉ biết đến bản thân.

Nếu có biến thì tiếp đất xong là bỏ dù mà cụ, lúc ấy các chiến sĩ lại nhanh như sóc. :)

Dạ, tháng này em báo nghỉ, em sẽ tham gia cùng đội từ tháng sau, mai em đi công tác 2 tuần ạ. :D

:(( chết em rồi, đọc mấy cm của các cụ xong ứ ngủ đc. :((

Đáp án 3!!!!!

Bài này em đọc ở đâu rồi thì phải.

Tuyệt vời, 1 điều nhịn là 9 điều lành, 2 bên đều nhịn là xử lý có văn hóa ngay. :)

:)). Chết cười vụ ví von của cụ. :))

Còn nhận thành viên nữa ko cụ? Em tham gia với. :)

Theo em lái mới cứ MT mà phang. :)