Chuẩn cụ ạ, ko nên cố đấm ăn xôi ở cty nào muốn giữ bằng người lao động.
Đây là phương pháp quản lý thô thiển và thiếu hiểu biết về mặt pháp luật.
Nếu cần tạo ràng buộc, có thể giữ lại % lương hàng tháng (em nhớ ko nhầm thì ko được quá 30%) theo thời...