Kết quả tìm kiếm

Cụ lại nhầm, số lượng anh Việt Nam làm được sản phẩm hộp carton đạt tiêu chuẩn xuất châu âu, Mỹ, Nhật... đã ít rồi, chưa kể chen đc chân vào cung cấp cho các nhà sản xuất nước ngoài lại càng khó. Bảo cái nào VN làm cũng đc và nhanh là không đúng. Những cái cụ kể bên trên chỉ là bề nổi nhìn được...

Nhật Bản đang đứng đầu thị phần hộp carton ở Việt Nam mà cụ vẫn bảo không có cửa thì cháu ạ cụ :D

Không phải nâng tầm cái hộp lên, mà cụ chỉ biết đến mức độ cái hộp thôi, bao bì carton không phải chỉ có mỗi cái hộp như cụ biết. Như cụ, cháu đánh giá giống như nhìn vào cái case máy tính bảo "tsb thằng nào bán cái hộp sắt này đắt thế" ấy :D. Cụ thấy có chỗ nào sản xuất mà không dùng hộp...

Cháu không biết giờ như nào, như thời cháu đi học là kể cả BK cũng có hệ cử nhân và hệ kỹ sư. Cử nhân học 4 năm ra trường, kỹ sư 5 năm. Còn các trường khác lúc đó cháu cũng chỉ thấy bằng cử nhân. Mài đít ở BK 5 năm mới có cái bằng kỹ sư, học chỗ khác 4 năm cũng kỹ sư thì nhẽ tụi bk hơi dại hở...

Cháu thật, cứ sinh viên ra trường là thành KỸ SƯ à cụ? Theo cháu đc biết thì hiện tại có duy nhất hệ 5 năm của bk ra trường đc cấp bằng kỹ sư, còn lại toàn cử nhân mà nhỉ? Với lại kể cả có đúng đi thì nó chỉ là mức trung bình thôi đúng k? cháu gửi cụ chia sẻ của 1 chủ doanh nghiệp làm về thiết...

Cụ lại nghe 1 tai rồi. e làm cho Nhật từ lúc còn đi học. Thậm chí e cũng chưa nhảy việc lần nào nên cũng k so sánh Nhật với bên nào cả, nhưng cảm nhận cá nhân là môi trường làm việc người lao động đc tôn trọng, kể cả lao động chân tay. Còn cụ bảo e bú phải đá chắc e cũng phải chịu thôi. :D

Tất cả ứng viên e k nhận đều chung 1 lý do là muốn tăng lương trc cả khi nhận việc, bất chấp việc cty có sẵn cơ chế để tăng lương nhưng với điều kiện ứng viên phải đạt được yêu cầu cụ thể mới tăng. E cũng đính chính là e k tuyển Kỹ Sư như nhiều cụ nói, vì e k cần kiến thức gì của kỹ sư cả, đặc...

E lại không được quyết định các khoản trợ cấp, chế độ, cái này theo quy định của cty và không có ngoại lệ. Trợ cấp ngoại ngữ bên cty e cũng mỗi bậc 1tr/tháng, tổng 5 bậc mà cụ. Để làm đẹp cái mức lương khởi điểm e có thể cộng tất cả các mức hỗ trợ, thưởng năm rồi chia trung bình ra (khoảng...

Cháu cựu sv hoá dầu bkhn :)

Có thể do cháu học xong ở vn sang Nhật học tiếp, học ra làm ở Nhật, về vn cũng vẫn là cty cũ bên Nhật nên quan điểm khác các cụ ấy :D Tất cả những vấn đề lquan đến lương thưởng, đều có quy định rõ ràng, ứng viên đều đc biết khi pv mà cụ. Còn cháu có thể tuyển 1, trả lương 14tr (quỹ lương cháu...

K biết cháu diễn đạt có kém lắm không mà các cụ ném đá khiếp thật :D. Cháu chưa nói câu nào đánh đồng sv đại học và công nhân k đại học. cháu chỉ muốn đề cập đến việc lương của 2 đối tượng này tại thời điểm cậu sinh viên mới ra trường vào công ty. Mức lương ở thời điểm này bằng nhau theo cháu...

Cháu có giải thích quan điểm về lương bổng đối với sv mới ra trường, các cụ gạch kinh quá. Sinh viên đi học 4 năm, ra trường như tờ giấy trắng, chưa làm đc việc lại tốn chi phí đào tạo. Học sinh học hết 12, ra đi làm 4 năm, trong 4 năm đó chắc chắn là đã thạo việc tại vị trí mình làm. Vậy thời...

Vợ cháu làm ngân hàng, lãi xuất tốt nhất mà cháu từng vay đc là 4.5%/năm. Còn đúng là 1% như này cháu chưa nghe bao giờ :D

Cụ đi vay để thưởng cho nhân viên cơ ạ, cháu ạ cụ... Vì quan điểm của cháu là thưởng phải đc lấy từ lợi nhuận, ko có lợi nhuận thì làm gì có bonus :D

Nhiều cụ so sánh lương sv mới ra trường với lương công nhân là không đúng :D Nếu so thế thì cụ phải so lương cơ bản, thời gian làm việc... Theo quan điểm của cháu (Chắc ảnh hưởng từ bọn Nhật nhiều), thì tất cả mọi người đều nên xuất phát từ cùng 1 vạch xuất phát, ví dụ cty cháu quy định sinh...

Cụ làm với Nhật cụ biết rồi, lương thưởng là do bên hành chính quyết định, cháu không can thiệp được. Kể cả là giám đốc nhà máy muốn tăng lương cho đệ tử ruột cũng phải nghĩ ra cái trợ cấp trời ơi đất hỡi nào đấy để tăng, chứ không thể tăng riêng được :D Nói chung là nó khó cụ ạ.

Nhìn chung Nhật có tư duy chỉ trả lương cao cho số lượng rất nhỏ nhân viên. So lương các vị trí lãnh đạo và lương nhân viên thì có thể gấp nhiều lần đấy cụ :D Nhưng bù lại vì là công ty sản xuất nên nó cũng ko cần thiết nhân viên năng lực quá cao. (Cháu không nói các ngành đòi hỏi nhân lực kỹ...

Cháu còn đang tính lấy công nhân dưới xưởng lên, ông nào nhanh nhẹn, học hết cấp 3, trung cấp cũng ok luôn, để cháu dạy từ đầu cụ ạ. :D Vì tuyển lâu rồi ko đc :))

Cụ nghĩ lương kinh tế và kỹ thuật khác nhau? Cái nào cao hơn hả cụ??

Nhưng bọn nó lại ko đáp ứng đc yêu cầu của công việc bên cháu. Tuyển mấy đứa học kinh tế vào dạy làm kỹ thuật có dở quá ko cụ :D