Kết quả tìm kiếm

Khảo sát trao đổi xem hiệu quả đã có thì biết ntn là tiềm năng và phù hợp thôi ạ. Doanh nghiệp còn nhỏ nên em cũng tuyển nhân sự tương ứng ạ. Đâu dám tuyển CEO như Tâm Anh hay…

Vâng Vâng. Bọn em cần ng chiến lược hoạch định và mang doanh số về. Vận hành Ok r ạ

Ông này nhận KPi doanh số ạ.

Vâng. Có tý trải nghiệm y dược thì tốt. Và không nhất thiết ạ.

Tinh thần Full time phòng khám ạ. Mà CEO thì ông làm đc việc như đã cam kết là ok

Bs lo việc này và có hội đồng chuyên môn chịu trách nhiệm ạ. :)

Hoạch định và triển khai kế hoạch tổng thể thôi ạ. Lái cho đạt KPI. Học Kinh tế thương mại. Đã từng làm nhân sự cho doanh nghiệp hay đơn vị y dược tư nhân là ok ạ.

Đóng góp ít mà đòi hỏi cao ngay 3 tháng đầu tiên cụ ạ.

Quản lý công về hưu ko đáp ứng đc như cầu hiện tại cụ ạ. Vì sức ì lớn.

Thưởng thì nhanh tới 9 con số nếu làm đc việc thôi ạ.

Bên em có team hỗ trợ tương đối r ạ.

Wellcome cụ ạ.

Quản lý vận hành em có nhân sự r ah. CEO với doanh nghiệp còn nhỏ lương từ 50 tr. Chưa tính thưởng. Trong 1 năm có thể lên trên 100. Nhận nhân sự từ 30 tuổi thì cũng phù hợp phải ko cụ.

Hoạch định và điều phối ạ. Quản lý em có r

Em có đông y và 2 pk Tây y cụ ạ. (Tây y cần CEO). và bên em có việc khác ngoài khám bệnh.

Theo lợi nhuận và nỗ lực thì tới con số 150 sẽ nhanh và ko có giới hạn đâu cụ

Vâng ạ. Em nghĩ chưa gặp thôi ạ. Vì cũng có nh người có nhu cầu hoặc khi gặp sẽ thấy tiềm năng của doanh nghiệp.

Em cũng chuyên môn nên thích gắn bó và đồng hành lâu dài. Phù hợp với sự phát triển của doanh nghiệp ạ.

Quản lý thì bên em có rồi ạ. Cần cái đầu của CEO cụ ạ. Lương từ 50 tr ạ.

Chỗ bên em ko cần CEO làm chuyên môn cụ ạ.