- Biển số
- OF-721331
- Ngày cấp bằng
- 21/3/20
- Số km
- 888
- Động cơ
- 86,546 Mã lực
Đội nào cũng thế hết, quan trọng là con người ta ít ai kiểm soát đc lòng thamThì mấy đội lởm khởm sống nhờ người quen,chộp giật,khá giá thị trường chỉ thế thôi ợ.
Đội nào cũng thế hết, quan trọng là con người ta ít ai kiểm soát đc lòng thamThì mấy đội lởm khởm sống nhờ người quen,chộp giật,khá giá thị trường chỉ thế thôi ợ.
J huynh cho em xin chân xách vữa với.Thế họ mới đi làm “thợ” chứ
em thích câu nàyEm có câu nói:
+Sợ thì ở nhà với vợ.
+Đã sợ thì không làm,đã làm thì không sợ.
Chơi dài cả tháng rồi ae ahJ huynh cho em xin chân xách vữa với.
Em thấy cụ cũng cẩu thả trong văn bản nhá!Thật là nản với số không ít những người gọi là thợ...( tự xưng là thợ). Đa số đều thuộc thế hệ 9x.
Tại sao lại nói thế,lại nản? Xin thưa rằng. Với cá nhân em,và không ít người thì em đánh giá họ quá ảo tưởng,lười,tư duy gần như bằng không,làm theo thói quen,bắt chước mà k hiểu lý do,nguyên nhân. Nói đơn cử như hiện tại em quản lý khoảng 5-6 đội,nhà thầu thi công điện nước cho cty. Trừ 1 -2 đội ngon,có kiến thức,có chứng chỉ và làm việc độc lập được.( tự đọc bản vẽ,tự triển khai cv,tự lên phương án thi công) còn lại thì gần như mù tịt. Động nhắc nhở về cv,thái độ làm việc,hướng dẫn biện pháp thi công là tự ái hoặc câu nói cửa miệng...em vẫn làm thế,có sao đâu...
Cái nữa là giờ giấc làm việc,biện pháp an toàn đều coi thường.
Tóm lại là bảo sao thất nghiệp nhiều!
Nay em vừa phải lập 1 biên bản đình chỉ thi công 1 đội,toàn 9x. Yêu cầu nghỉ việc vì không đáp ứng về cv.
Chia sẻ với các Cụ,Mợ chút trước thềm năm mới!
Cụ,Mợ nào gặp những trường hợp tương tự cùng vào chia sẻ cho thoải mái,bớt áp lực nhé!
Em giờ thì không nghe tự thuật. Vào là em ném cho tập bản vẽ.Em cũng dính vài vụ nhân viên 9x, phỏng vấn thì chém kinh hỏi 1-2 câu thực tế thì tịt luôn, lắm cháu ảo tưởng sức mạnh học ở trường ĐH danh tiếng ra phải mức lương cao -> ok, chấp nhận cho thử việc -> làm được 1-2 tuần tự out.
Bây giờ có đội thợ, học trường lớp bài bản ra, kỷ luật tốt, nhưng giá cáo hơn 30% các Cụ có thuê không?
Nếu câu trả lời là không thì đừng kêu ca gì.
Cái gì cũng có giá của nó
Em không nghĩ tụi này nó đủ bản lĩnh đi cày ruộng đâu. Khi lại gia nhập đội đa cuốc gia cày đường nhựa ý.Cho nghỉ việc công trường thì họ lại về quê cầy ruộng chứ sao.
Giáo dục Việt Nam thời gian gần đây có vấn đề cụ ạ, cũng có thể do xã hội bây giờ dễ dãi nên thanh niên chăm chỉ, chí thú ít, thường là dễ làm khó bỏ. Hy vọng những người cụ gặp ko phải số đông, vì em cũng thấy có nhiều người trẻ mà thành công lắm. Em ủng hộ với cụ là làm kỹ thuật là tinh thần trách nhiệm ko có thì nên bỏ, ko thì hậu quả sau này khôn lường lắm.Thật là nản với số không ít những người gọi là thợ...( tự xưng là thợ). Đa số đều thuộc thế hệ 9x.
Tại sao lại nói thế,lại nản? Xin thưa rằng. Với cá nhân em,và không ít người thì em đánh giá họ quá ảo tưởng,lười,tư duy gần như bằng không,làm theo thói quen,bắt chước mà k hiểu lý do,nguyên nhân. Nói đơn cử như hiện tại em quản lý khoảng 5-6 đội,nhà thầu thi công điện nước cho cty. Trừ 1 -2 đội ngon,có kiến thức,có chứng chỉ và làm việc độc lập được.( tự đọc bản vẽ,tự triển khai cv,tự lên phương án thi công) còn lại thì gần như mù tịt. Động nhắc nhở về cv,thái độ làm việc,hướng dẫn biện pháp thi công là tự ái hoặc câu nói cửa miệng...em vẫn làm thế,có sao đâu...
Cái nữa là giờ giấc làm việc,biện pháp an toàn đều coi thường.
Tóm lại là bảo sao thất nghiệp nhiều!
Nay em vừa phải lập 1 biên bản đình chỉ thi công 1 đội,toàn 9x. Yêu cầu nghỉ việc vì không đáp ứng về cv.
Chia sẻ với các Cụ,Mợ chút trước thềm năm mới!
Cụ,Mợ nào gặp những trường hợp tương tự cùng vào chia sẻ cho thoải mái,bớt áp lực nhé!
Vì nó xuất thân từ dân cầy ruộng thì chả về quê thì đi đâu.Em không nghĩ tụi này nó đủ bản lĩnh đi cày ruộng đâu. Khi lại gia nhập đội đa cuốc gia cày đường nhựa ý.
Cụ phàn nàn về ý thức của thợ hay là kỹ năng của thợ ?Thật là nản với số không ít những người gọi là thợ...( tự xưng là thợ). Đa số đều thuộc thế hệ 9x.
Tại sao lại nói thế,lại nản? Xin thưa rằng. Với cá nhân em,và không ít người thì em đánh giá họ quá ảo tưởng,lười,tư duy gần như bằng không,làm theo thói quen,bắt chước mà k hiểu lý do,nguyên nhân. Nói đơn cử như hiện tại em quản lý khoảng 5-6 đội,nhà thầu thi công điện nước cho cty. Trừ 1 -2 đội ngon,có kiến thức,có chứng chỉ và làm việc độc lập được.( tự đọc bản vẽ,tự triển khai cv,tự lên phương án thi công) còn lại thì gần như mù tịt. Động nhắc nhở về cv,thái độ làm việc,hướng dẫn biện pháp thi công là tự ái hoặc câu nói cửa miệng...em vẫn làm thế,có sao đâu...
Cái nữa là giờ giấc làm việc,biện pháp an toàn đều coi thường.
Tóm lại là bảo sao thất nghiệp nhiều!
Nay em vừa phải lập 1 biên bản đình chỉ thi công 1 đội,toàn 9x. Yêu cầu nghỉ việc vì không đáp ứng về cv.
Chia sẻ với các Cụ,Mợ chút trước thềm năm mới!
Cụ,Mợ nào gặp những trường hợp tương tự cùng vào chia sẻ cho thoải mái,bớt áp lực nhé!
Ý thức tốt có thể cứu vãn phần nào kỹ năng cụ ạ.Cụ phàn nàn về ý thức của thợ hay là kỹ năng của thợ ?
Một số thợ có kỹ năng, tay nghề tốt...do vậy hơi chảnh và kiêu chút...
Đa số cụ ạ.Có vẻ đội trẻ bây giờ toàn tư tưởng ăn xổi kiểu Grab