[Funland] Xử lý nhân viên "xấu"

[ngochuanit]

Đơn vị em quản lý cũng có một nhóm CCCC, lúc đầu vào cũng ngang lắm, sau mỗi lần họp em yêu cầu phải tìm ra ít nhất một ý kiến phản biện và giải pháp . vậy là các con giời ngoan như cún luôn.

Cụ chia sẻ thêm đi cụ, em hóng

 

[Aline]

Kiểu gì cũng bị chúng nói, không tránh được. Các nơi làm việc lâu năm thể nào lũ đàn bà cũng chia làm đôi ba nhóm nói xấu xếp và nói xấu lẫn nhau. Một công ty em biết đưa luật cứ một năm thải 10% nhân viên performance kém nhất, tuyển người mới vào thay. Đáng giá chấm điểm theo sản phẩm đầu ra. Ối giời nhân viên kỷ luật răm rắp. Mà cũng nên đảo nhân viên liên tục cho thêm luồng sinh khí mới phát triển tốt hơn mấy nhóm lâu năm thành tinh, nhờn nhã lắm ạ.

 

[nghienruou]

Gọi từng người vào găp riêng cụ ạ

 

[BMW2006]

Di chết chúng nó đi. Cụ là sếp cơ mà.

 

[LuckyCar]

Di chết chúng nó đi. Cụ là sếp cơ mà.

Đè chứ đừng di, đè nhân văn hơn.

 

[xecho rac]

Cụ đặt máy ghi âm lại sau đó mở vào loa công suất để họ nghe thấy đảm bảo bỏ nghề buôn luôn.

 

[ngochuanit]

Kiểu gì cũng bị chúng nói, không tránh được. Các nơi làm việc lâu năm thể nào lũ đàn bà cũng chia làm đôi ba nhóm nói xấu xếp và nói xấu lẫn nhau. Một công ty em biết đưa luật cứ một năm thải 10% nhân viên performance kém nhất, tuyển người mới vào thay. Đáng giá chấm điểm theo sản phẩm đầu ra. Ối giời nhân viên kỷ luật răm rắp. Mà cũng nên đảo nhân viên liên tục cho thêm luồng sinh khí mới phát triển tốt hơn mấy nhóm lâu năm thành tinh, nhờn nhã lắm ạ.

Cám ơn cụ đã chia sẻ, nhờ cụ mà em ngộ ra thêm một số ý hay

 

[HenryFord]

Nếu nhân viên xấu thì lỗi tai sếp. Sếp chọn nhân viên xấu. Sếp xấu. Sếp không cho tiền nhân viên phẫu thuật thẩm mỹ.

 

[kdchuyennghiep]

Đuổi hết rồi tuyển em vào ạ

 

[Hồng Nhung Nhung]

gọi lên phòng nhắc nhở và xin góp ý mình xấu cái gì mà nhân viên lại nói xấu mình ạ

 

[HINO300]

Công ty nhà em chỉ có 2 nhân viên mà em còn bị nói xấu

 

[Meo.them.Ca]

Kiểu gì cũng bị chúng nói, không tránh được. Các nơi làm việc lâu năm thể nào lũ đàn bà cũng chia làm đôi ba nhóm nói xấu xếp và nói xấu lẫn nhau. Một công ty em biết đưa luật cứ một năm thải 10% nhân viên performance kém nhất, tuyển người mới vào thay. Đáng giá chấm điểm theo sản phẩm đầu ra. Ối giời nhân viên kỷ luật răm rắp. Mà cũng nên đảo nhân viên liên tục cho thêm luồng sinh khí mới phát triển tốt hơn mấy nhóm lâu năm thành tinh, nhờn nhã lắm ạ.

Cụ đã nghe câu lắm tài nhiều tật chưa những đứa hay lê la buôn chuyện ấy biết đâu lại đạt số trong top đầu hiệu quả công việc ok nhất thì có nên đuổi chúng nó đi ko

 

[Nha Trang@]

Chỉ riêng cái chuyện ngồi nghe nhân viên (nữ) nói xấu xếp mà em rác hết lỗ tai.

 

[SimsSam]

Sếp chắc là như 4c do đó nhân viên mới nói.

Chào cccm, cuối tuần rảnh rảnh em lên đây có một vấn đề muốn cccm bàn cho xôm:
Nếu giả sử cty cccm có một top nhân viên chuyên buôn dưa lê, nói xấu sếp, đồng nghiệp.. chiều hướng có thể gây ảnh hưởng đến tâm lý của các bạn nhân viên khác, về hiệu quả cv thì vẫn có thể chấp nhận đc (tuy ko thật quá suất sắc) ? Nếu là cccm sẽ xử lý ntn ?

 

[Payroll]

Còn thời gian nói xấu sếp tức là chưa đủ việc trong giờ làm việc rồi. Cụ giao thêm việc, ốp sát sao, kèm thêm thưởng (phạt) hoàn thành kế hoạch. Hết ngay

 

[Khongdanhvong]

Em khẳng định sếp nào cũng bị nói xấu (trừ số hiếm), chẳng qua có nghe được không thôi, nghe được tức là khả năng bị nói xấu thường xuyên không khoan nhượng. Em không có thói quen nói xấu sếp, nhưng em không được đánh giá cao bằng các bạn đồng nghiệp hay nói xấu. Cho nên tùy cụ lựa chọn, họ nói xấu nhưng làm tốt thì cụ cần hơn hay chỉ cần "hiền lành" thôi

 

[Matxech]

E được nghe 1 ông sếp ng đức nói rằng
Ko có nv tồi chỉ có sếp tồi
Luôn nghiệm ra là chuẩn

 

[Meo.them.Ca]

E được nghe 1 ông sếp ng đức nói rằng
Ko có nv tồi chỉ có sếp tồi
Luôn nghiệm ra là chuẩn

Cụ giải thích thêm đi. Ngta giỏi 1 cái gì đó thì mới làm sếp dc chứ ah

 

[vuahe77]

Nếu là nữ được gái thì cho người vời vào phòng riêng rồi đề nghị nó nghiêm túc nhìn thằng em cụ chào cờ rồi cho chúng nó phê bình và tự phê bình lẫn nhau. Sau khi nó thực sự RKNNSS thì cụ tăng cho nó 5-10% lương. Sau bố bảo nó dám bép xép gì nữa. Các thành phần khác cho next sang các Ọp phơ xử lý.

 

[Chim Trích]

Chào cccm, cuối tuần rảnh rảnh em lên đây có một vấn đề muốn cccm bàn cho xôm:
Nếu giả sử cty cccm có một top nhân viên chuyên buôn dưa lê, nói xấu sếp, đồng nghiệp.. chiều hướng có thể gây ảnh hưởng đến tâm lý của các bạn nhân viên khác, về hiệu quả cv thì vẫn có thể chấp nhận đc (tuy ko thật quá suất sắc) ? Nếu là cccm sẽ xử lý ntn ?

Sếp khôgn xấu thì lo gì, nếu cẩn thận thì chuẩn bị phương án cho cả đám ra đường.