Để em tính cụ nghe nhé.
- Lương em 25 man
- Em lên FYP cạnh Tokyo công tác nên được thêm công tác phí khoảng 2000y/ngày. Tháng dc 6man.
- Làm thêm h tính 1500y/h. Ngày làm từ 10h sáng đến 3h sáng hôm sau mới về. Vị chi 6 tiếng thêm giờ (tính từ 8h tối đến 3h sáng, bỉ 1h nghỉ giữ chừng). Vị chi 9000y/ngày. Làm ko có ngày nghỉ. Tương đương 27 man/tháng.
Cộng 3 khoản trên là 58 man/tháng.
Thời điểm đó yên ko còn 14 nữa cụ. E nhó ko nhầm thì lên trên 16 rồi. Hồi cuối năm mà.
Cái này cụ nói là ngắn hạn, cụ chạy dự án sắp release hoặc chữa cháy dự án nào đó mới có cách làm như thế, chứ không 1 công ty nào hoặc 1 cá nhân nào làm việc như vậy lâu dài cả, cụ chạy được khoảng 2 tháng chắc đuối.
Các công ty nhỏ mới có chuyện làm không kể ngày đêm, ngày nghỉ như thế, nhưng thường các công ty nhỏ thì sẽ không có chế độ OT đàng hoàng đâu, còn các công ty lớn thì họ không dám vi phạm như vậy.
Công ty em thì tuân thủ luật lao động lắm, nhất là sau vụ dentsu vừa rồi, anh nào 3 tháng liên tục trên 45h thì vào black list, kacho bị khiển trách ngay.
Mà 58man của cụ ở trên, nếu không có người phụ thuộc vợ con thì cụ nhận về khoảng 46-47man, tính theo giá yên là 16 như cụ (em nhớ hồi đó vẫn là 14) thì chưa được 100 củ đâu cụ ơi, còn tính gross và tính ra tiền Việt thì có đợt lương em gần 150 củ (chưa trừ) vì giá yên lên 270
