[Funland] "Xin lỗi chúng tôi đã cố gắng hết sức!"

[hoangthuywalla]

Tiêu đề bài báo về vụ việc CN đình công khi công ty thông báo cắt giảm lương tháng 13 thay vì sa thải công nhân vì lý do thiếu đơn hàng. Đó là lời cảm thán của đại diện công ty. Chua xót! Họ cũng đã kiệt sức rồi. Rất có thể họ sẽ phải ra quyết định đóng cửa. Công nhân rồi sẽ mất viêc.
Nhiều công ty khác còn lẳng lặng đóng cửa bỏ đi.

Vụ công nhân nghỉ việc vì giảm tiền thưởng: Xin lỗi chúng tôi đã cố gắng hết sức!

Trước việc thiếu đơn hàng, một doanh nghiệp ở Bình Dương ban đầu dự kiến sa thải khoảng 500 lao động. Tuy nhiên, doanh nghiệp này sau đó chọn phương án giữ lại toàn bộ lao động, thay vào đó sẽ giảm 50% tiền thưởng tháng 13. Dù vậy, công nhân đã đình công để phản đối. Lãnh đạo doanh nghiệp cho...

m.soha.vn

 

[ah99x6]

Hoang mang sờ tai!

 

[dattuyet_sghn]

DN nào chả muốn làm ăn được, nhưng tìn hình khó khăn chung, ít đơn hàng, ít việc ko cắt giảm, cho nghỉ thì $ đâu trả lương.
Căng đấy

 

[XL Điện]

Rút phích điện, xin lỗi chúng tôi đã cố gắng hết sức!

 

[202]

CN ko hiểu khó khăn của DN mà đình công thì cách tốt nhất là cắt giảm CN

 

[tuongcap]

Lại mạnh dạn giảm CN. Chỉ giữ lại những ng ko biểu tình phản đối.

 

[Dr Thanh Bùi]

Lúc này chính là lúc cần chia sẻ với doanh nghiệp . Thằng nào đình công cho nghỉ mẹ nó luôn

 

[hoangthuywalla]

Các công ty tốt thì trước khi cắt giảm chi phí liên quan người lao động thì họ thường đã tìm cách giảm các chi phí khác trước rồi, đền khi không còn cách nào nữa thì họ mới giảm chi phí lương tháng 13 , là cái chi phí mà họ nghĩ là khoản chi không bắt buộc trong hợp đồng và cũng nghĩ là công nhân sẽ thấu hiểu tình cảnh chung của công ty, thế mà trường hợp này thì không hay cho cả 2 bên rồi.

 

[juve99]

Các công ty tốt thì trước khi cắt giảm chi phí liên quan người lao động thì họ thường đã tìm cách giảm các chi phí khác trước rồi, đền khi không còn cách nào nữa thì họ mới giảm chi phí lương tháng 13 , là cái chi phí mà họ nghĩ là khoản chi không bắt buộc trong hợp đồng và cũng nghĩ là công nhân sẽ thấu hiểu tình cảnh chung của công ty, thế mà trường hợp này thì không hay cho cả 2 bên rồi.

Công nhân, người làm thuê mấy người họ nghĩ được vậy đâu cụ. Với họ có đều việc, nhận lương đúng đủ là hết. Công nhân được đào tạo căn cơ bài bản e k rõ, còn CN phổ thông, DN lỗ lãi, sp được chấp thuận, có bàn giao được hay không họ k quan tâm.

 

[hbthang]

Lúc này chính là lúc cần chia sẻ với doanh nghiệp . Thằng nào đình công cho nghỉ mẹ nó luôn

họ cũng cực khổ lắm chứ, làm cả năm mong chờ vào khoản thưởng. nên cũng có lý do để mà bất bình. khi Cty làm ăn tốt lợi nhuận cả mớ có thấy được thêm tháng 14 ko mà khi khó khăn lại cắt của họ?

 

[Mũi tên bạc]

Ko phù hợp thì nghỉ thôi; doanh nghiệp họ cố hết sức r cũng khó cho họ!

 

[Pumzen]

Giờ người LĐ ký hđ với cty, cty sa thải ng LĐ không rõ lí do cũng khó phết, trừ khi tuyên bố dừng sản xuất, giải tán ai về nhà nấy phỏng các cm?

 

[Dr Thanh Bùi]

họ cũng cực khổ lắm chứ, làm cả năm mong chờ vào khoản thưởng. nên cũng có lý do để mà bất bình. khi Cty làm ăn tốt lợi nhuận cả mớ có thấy được thêm tháng 14 ko mà khi khó khăn lại cắt của họ?

Thực trạng hiện nay trong BD cắt giảm công nhân khá nhiều . Ai không đồng tình có thể xin nghỉ thôi .

 

[NDTBM]

Thực chất thì khoản thưởng cuối năm (tháng lương thứ ≥ 13) là khoản DN trả cho lòng TRUNG THÀNH của NLĐ... Khi sự trung thành/gắn bó của NLĐ không còn được coi trọng thì DN rất khó khăn (có nguy cơ đột tử)... ==>> NLĐ nên chia sẻ/chấp nhận hoặc sớm nhảy việc..?!

 

[lodudu]

Tình hình kt ra răng các cụ?

 

[AnhhoangSu]

Cơ hội để reset lại lượng lđ với trần lương thấp hơn.

 

[Mít tố nữ]

BD và TP. HCM đứng đầu cả nước về tỉ lệ lao động mất việc.

 

[duonglamkhoa]

Làm gì có tháng 13 mà đòi lương tháng 13. Cái gì vô lý nhưng cứ áp dụng nhiều, lặp đi lặp lại thì lại trở thành có lý. Và khi CN thấy có lý rồi, không được đáp ứng là đình công. Vớ vẩn thật.
Họ cố giữ việc cho đã là rất tốt trong thời điểm này. Là người Việt nhưng không thể bảo vệ người Việt trong tình huống này được.

 

[vietbamboo]

Cháu thực sự thấm suy thoái, nửa năm không có nguồn thu rồi, cố gắng thì cầm cự đến cuối năm được thôi!

 

[ngoc_phuong]

Theo Tổng cục Thống kê, quý 2/2023, cả nước có hơn 217.000 người lao động bị mất việc. Trong đó, Bình Dương chiếm khoảng 83.200 người và TP.HCM chiếm khoảng 30.400 người.