[Funland] Vì sao Gen Z thất nghiệp ngày càng nhiều?

[An Nguyễn 411]

Công việc bão hoà. Yêu cầu cao. Đào thải nhiều. Áp lực nhiều. Đôi khi cái tôi lại quá cao nữa

 

[Maz6666]

chả phải riêng gì gen Z, gen giời giờ cũng trầy chật

 

[CuongNguyenPhuc71]

chả phải riêng gì gen Z, gen giời giờ cũng trầy chật

Kụ nói thẳng em thích ợ...

 

[rongtrang]

Gen nào chẳng thất nghiệp nếu không có kỹ năng gì hoặc học hỏi liên tục hả cụ. Mà cụ lo gì, các cháu nó còn trẻ, còn nhiều thời gian. Có mình là thời gian teo đi, cơ hội ít hơn thôi cụ

 

[phohien035]

Cụ ấy đặt vấn đề về Gen Z, chắc cùng thế hệ. Chứ KT khó khăn gen nào chẳng có vấn đề, kể cả các cụ U100, ko rõ Gen gì.

 

[Bang lang]

Ngành của e thì thấy các bạn khá giỏi, nhưng đúng là lắm lúc hấp phết .

Nhiều lúc mình thấy, chào trước nó mà mắt nó cứ ngược lại, cũng chả chào lại. Đến lần thứ 2 là em cho nghỉ. Vì ko dùng đc, tiếp xúc KH mà mang thái độ và tác phong thế ảnh hưởng hình ảnh công ty.

Cụ nói câu làm này em nhớ lại thời đi thực tập. Mỗi lần nhìn chú TP là lại chào và chú ấy cũng lịch sự chào lại. Nhưng có một ngày chú ấy bảo em. “ một ngày cháu chỉ cần chào 1 lần thôi, chú chào lại cũng mệt lắm”, đại loại là trong công ty, cứ nhìn thấy chú ấy là em lại chay ra chào,kiểu như lần đầu được tiếp xúc với môi trường làm việc nên rất cẩn thận, sáng nào cũng hì hục rửa ấm chén. Ko biết bi h các bạn Zen Z trước khi đi làm có đi thực tập ko nhỉ, nếu thực tập cty nhà nước là ngoan ngay vì ở đó trên dưới rõ ràng.

 

[sweet dream]

Cụ nói câu làm này em nhớ lại thời đi thực tập. Mỗi lần nhìn chú TP là lại chào và chú ấy cũng lịch sự chào lại. Nhưng có một ngày chú ấy bảo em. “ một ngày cháu chỉ cần chào 1 lần thôi, chú chào lại cũng mệt lắm”, đại loại là trong công ty, cứ nhìn thấy chú ấy là em lại chay ra chào,kiểu như lần đầu được tiếp xúc với môi trường làm việc nên rất cẩn thận, sáng nào cũng hì hục rửa ấm chén. Ko biết bi h các bạn Zen Z trước khi đi làm có đi thực tập ko nhỉ, nếu thực tập cty nhà nước là ngoan ngay vì ở đó trên dưới rõ ràng.

Cháu thắc mắc là, nếu chú thường xuyên làm những công việc vặt như rửa ấm chén,...trong công ty, chú có sợ rằng người ta sẽ quen với điều đó và yêu cầu chú làm nhiều hơn không? Rồi nếu một ngày chú không làm nữa, họ có tỏ thái độ không ạ

Gen Z vẫn đi thực tập bình thường ạ, thậm chí bây giờ, trường cháu đã yêu cầu sinh viên năm 2, năm 3 đi thực tập rồi. Tuy nhiên, quan điểm của chúng cháu là: làm đúng công việc và khối lượng được giao, không ôm đồm những việc không được ghi trong hợp đồng

 

[sontung89]

Xã hội tạo ra 1 thế hệ thịnh vượng giả tạo, chưa giàu đã lười

 

[sontung89]

Cụ nói câu làm này em nhớ lại thời đi thực tập. Mỗi lần nhìn chú TP là lại chào và chú ấy cũng lịch sự chào lại. Nhưng có một ngày chú ấy bảo em. “ một ngày cháu chỉ cần chào 1 lần thôi, chú chào lại cũng mệt lắm”, đại loại là trong công ty, cứ nhìn thấy chú ấy là em lại chay ra chào,kiểu như lần đầu được tiếp xúc với môi trường làm việc nên rất cẩn thận, sáng nào cũng hì hục rửa ấm chén. Ko biết bi h các bạn Zen Z trước khi đi làm có đi thực tập ko nhỉ, nếu thực tập cty nhà nước là ngoan ngay vì ở đó trên dưới rõ ràng.

Thế nên nửa ngày chỉ để rót nước pha trà, chả làm ăn gì, toàn khệnh khạng đi đi lại lại cho hết ngày

 

[ubisapro]

Ấp từ trong trứng, chỉ có ăn với chơi, chả chịu làm thì ko thất nghiệp hơi lạ

 

[CuongNguyenPhuc71]

Gen nào chẳng thất nghiệp nếu không có kỹ năng gì hoặc học hỏi liên tục hả cụ. Mà cụ lo gì, các cháu nó còn trẻ, còn nhiều thời gian. Có mình là thời gian teo đi, cơ hội ít hơn thôi cụ

Kòn teo thêm 1 số thứ á kụ

 

[michael_king]

Mình thấy genz sống hơi hướng ảo tưởng. Tầm mình gọi dạ bảo vâng, nên giờ minh nhà lầu xe hơi, chứ giờ mình là chủ bảo các em cãi nhoem nhoẻm lên. Nhiều lúc bực mình

 

[Bang lang]

Thế nên nửa ngày chỉ để rót nước pha trà, chả làm ăn gì, toàn khệnh khạng đi đi lại lại cho hết ngày

Sao cụ biết ko làm ăn gì? Thầy bói xem voi à? Nó là chỗ luôn phải sản xuất các chương trình truyền hình thì có đến nỗi khểnh khạng cho hết ngày ko? Khi kết luận một việc gì thì nên có đủ thông tin cụ nhé, lớn rồi.

 

[Bang lang]

Cháu thắc mắc là, nếu chú thường xuyên làm những công việc vặt như rửa ấm chén,...trong công ty, chú có sợ rằng người ta sẽ quen với điều đó và yêu cầu chú làm nhiều hơn không? Rồi nếu một ngày chú không làm nữa, họ có tỏ thái độ không ạ

Gen Z vẫn đi thực tập bình thường ạ, thậm chí bây giờ, trường cháu đã yêu cầu sinh viên năm 2, năm 3 đi thực tập rồi. Tuy nhiên, quan điểm của chúng cháu là: làm đúng công việc và khối lượng được giao, không ôm đồm những việc không được ghi trong hợp đồng

Ở đó cô nhỏ nhất, lại nhàn dỗi nhất, thời gian thực tập có 1 tháng. Cho nên việc rửa ấm chén chả có j phải timhs toán này kia. Các cô chu trong phong ko bắt rửa nhưng cô đến sớm thấy chỗ uống nước chung còn bừa thì làm thôi. Đổi lại mọi người luôn hỏi có cần thông tin gì ko, có chú pgđ còn hỏi có muốn vào làm ko.... thời trẻ, cô luôn nghĩ làm hết khả năng của mình chư ko phải làm đủ lương của mình. Để làm j thì cô ko nói vì mỗi người có một quan niệm sống và làm việc khác nhau. Nếu có tinh thần học hỏi thì suy nghĩ, còn nếu chỉ để tranh luận đúng sai thì thôi vì cô sẽ ko tranh luận tiếp.

 

[TorienT]

Cháu thắc mắc là, nếu chú thường xuyên làm những công việc vặt như rửa ấm chén,...trong công ty, chú có sợ rằng người ta sẽ quen với điều đó và yêu cầu chú làm nhiều hơn không? Rồi nếu một ngày chú không làm nữa, họ có tỏ thái độ không ạ

Gen Z vẫn đi thực tập bình thường ạ, thậm chí bây giờ, trường cháu đã yêu cầu sinh viên năm 2, năm 3 đi thực tập rồi. Tuy nhiên, quan điểm của chúng cháu là: làm đúng công việc và khối lượng được giao, không ôm đồm những việc không được ghi trong hợp đồng

Đến lúc chú lên làm quản lí rồi đến sớm vẫn pha trà, nước hết vẫn vác bình bình thường. Trừ phi có người được trả lương làm việc đó thì chú sẽ không làm.

 

[TorienT]

chả phải riêng gì gen Z, gen giời giờ cũng trầy chật

Đúng ạ, tầm này Gen nào cũng khó.

 

[johnson321]

8x, 9x hay cả genZ giờ khởi nghiệp đầy ra, ko đi làm mà đi phát lương hoặc chỉ đơn giản là mở cái sạp hàng tự bán, bán hàng online có gọi là thất nghiệp ko? Vì mấy cái này nó chỉ thống kê mấy người làm cty, có danh sách trong công đoàn hay nộp bảo hiểm thông qua cty thôi. Ở nhà tự kinh doanh hay đi làm chủ, đầu tư chỗ khác nó cũng nhét hết vô diện thất nghiệp phỏng?

 

[sweet dream]

Ở đó cô nhỏ nhất, lại nhàn dỗi nhất, thời gian thực tập có 1 tháng. Cho nên việc rửa ấm chén chả có j phải timhs toán này kia. Các cô chu trong phong ko bắt rửa nhưng cô đến sớm thấy chỗ uống nước chung còn bừa thì làm thôi. Đổi lại mọi người luôn hỏi có cần thông tin gì ko, có chú pgđ còn hỏi có muốn vào làm ko.... thời trẻ, cô luôn nghĩ làm hết khả năng của mình chư ko phải làm đủ lương của mình. Để làm j thì cô ko nói vì mỗi người có một quan niệm sống và làm việc khác nhau. Nếu có tinh thần học hỏi thì suy nghĩ, còn nếu chỉ để tranh luận đúng sai thì thôi vì cô sẽ ko tranh luận tiếp.

Ở đó có người giúp việc không ạ? Nếu có, thì điều đó chứng tỏ rằng những người trong công ty cô rất tốt. Mình làm việc của người khác chỉ thêm phiền thôi ạ. Cô giúp họ vậy mà họ vui thì cháu nghĩ là cô giúp xong thì nói ra và họ biết cô đang giúp, nói rõ rằng đó không phải là nhiệm vụ của cô.

Cháu thấy, nếu đã nhận công việc nào thì nên trung tín với công việc đó.Giả sử cháu làm việc văn phòng, thì trung tín, làm nhiệt tình trong công việc giấy tờ là được; nhưng có người yêu cầu cháu pha trà thì lần đầu cháu sẽ mỉm cười, lần sau cháu sẽ từ chối luôn: "Em bận việc ạ. Em xin lỗi là, công việc của em là văn phòng, và em sẽ hoàn thành tốt trách nhiệm đó còn pha trà hay đổ rác thuộc về tạp vụ ạ". Còn giúp thì cháu thấy ai giả sử đang bê đồ nặng 1 mình thì cháu giúp. Quan điểm cháu là không bao giờ ôm việc của người khác

 

[sweet dream]

Đến lúc chú lên làm quản lí rồi đến sớm vẫn pha trà, nước hết vẫn vác bình bình thường. Trừ phi có người được trả lương làm việc đó thì chú sẽ không làm.

Đúng vậy, chú ạ. Nếu công ty chú không có người giúp việc, thì việc chú làm pha trà là hợp lý đó. Càng ở vị trí cao, càng cần phải chăm sóc, hỗ trợ những người cấp dưới, thập chí làm những việc cấp dưới không muốn làm

 

[coolpix8700]

Cụ nói câu làm này em nhớ lại thời đi thực tập. Mỗi lần nhìn chú TP là lại chào và chú ấy cũng lịch sự chào lại. Nhưng có một ngày chú ấy bảo em. “ một ngày cháu chỉ cần chào 1 lần thôi, chú chào lại cũng mệt lắm”, đại loại là trong công ty, cứ nhìn thấy chú ấy là em lại chay ra chào,kiểu như lần đầu được tiếp xúc với môi trường làm việc nên rất cẩn thận, sáng nào cũng hì hục rửa ấm chén. Ko biết bi h các bạn Zen Z trước khi đi làm có đi thực tập ko nhỉ, nếu thực tập cty nhà nước là ngoan ngay vì ở đó trên dưới rõ ràng.

Cháu thắc mắc là, nếu chú thường xuyên làm những công việc vặt như rửa ấm chén,...trong công ty, chú có sợ rằng người ta sẽ quen với điều đó và yêu cầu chú làm nhiều hơn không? Rồi nếu một ngày chú không làm nữa, họ có tỏ thái độ không ạ

Gen Z vẫn đi thực tập bình thường ạ, thậm chí bây giờ, trường cháu đã yêu cầu sinh viên năm 2, năm 3 đi thực tập rồi. Tuy nhiên, quan điểm của chúng cháu là: làm đúng công việc và khối lượng được giao, không ôm đồm những việc không được ghi trong hợp đồng

Ở đó cô nhỏ nhất, lại nhàn dỗi nhất, thời gian thực tập có 1 tháng. Cho nên việc rửa ấm chén chả có j phải timhs toán này kia. Các cô chu trong phong ko bắt rửa nhưng cô đến sớm thấy chỗ uống nước chung còn bừa thì làm thôi. Đổi lại mọi người luôn hỏi có cần thông tin gì ko, có chú pgđ còn hỏi có muốn vào làm ko.... thời trẻ, cô luôn nghĩ làm hết khả năng của mình chư ko phải làm đủ lương của mình. Để làm j thì cô ko nói vì mỗi người có một quan niệm sống và làm việc khác nhau. Nếu có tinh thần học hỏi thì suy nghĩ, còn nếu chỉ để tranh luận đúng sai thì thôi vì cô sẽ ko tranh luận tiếp.

Em đi học về được phân công về cơ quan.
Chú TGĐ nói đội kỹ thuật như tụi em khi về cơ quan phải đi cơ sở 2 năm và cho em chọn mấy nơi. Em xuống 1 nơi cách xa HN độ 3 chục cây. Làm được đúng 8 tháng thì bị họ cho đi bộ đội, cơ quan xuống họ nói QĐ yêu cầu đích danh, sau này mới biết là đi thay suất của 1 cậu ở dưới ấy. Về làm, hội ở phòng KT nói em may, chắc vì học NN về, còn họ cả năm đầu làm như công nhân (trước khi đi bộ đội, em làm quản đốc 1 phân xưởng).
Đi bộ đội về em không phải quay lại đấy nữa, họ bảo em cũng đã xong thời gian thực tập. Quen bà xã ở bể nước, vì hàng ngày ra đó rửa ấm chén trước khi pha trà!
Cái cơ quan cũ ấy là cty của tụi em bây giờ. Sau khi về làm, họ cho thi NCS. Em thi được và đi Đức làm Ts. Sang đó đón luôn bà xã và đứa đầu. Tụi em ở Đức chục năm, khi kiếm thấy tiền hòm hòm là về. Không về cơ quan cũ nữa, mà lên thẳng trên Bộ, nhưng khi thấy họ cổ phần hóa là nhẩy vào mua. Mua xong vẫn làm 1 phần công việc cũ của họ. Cũng nhờ 1 thời gian từng làm ở đó nên biết được rất nhiều thứ cơ bản để vực được nó dậy và phát triển.
Nếu nói thời gian làm ở đó em nhàn rỗi nhất thì chẳng đúng. Rất ít người có thể thấy em hàng ngày ở cơ quan trừ đầu giờ sáng ở bể nước rửa ấm chén nếu không đi công tác phía Nam, vì lúc em về thì mọi người đã về hết từ lâu!