Thế mới bất công.
Như trên là hợp lý
Ông chủ bà chủ đâu có bỏ tiền túi ra làm từ thiện đâu, cũng là con số chi phí x trên 1 đầu nhân sự thôi. Thử đi, thử là biết doanh nghiệp có trả full số x hay ko ngay ấy mà. Cho người lao động được tự chọn.
Hehe bảo vệ chế độ mà cụ. CA QD con cháu còn đc miễn nhiều thứ nữa cụ nhé. Ko riêng gì hưởng lương cao đâu. 1 anh Trung Tá công an phường ở HN là lương cao ngang anh giám đốc sở hoặc hơn đấy
CA và QĐ bảo vệ chế độ, bảo vệ 100 triệu dânHehe bảo vệ chế độ mà cụ. CA QD con cháu còn đc miễn nhiều thứ nữa cụ nhé. Ko riêng gì hưởng lương cao đâu. 1 anh Trung Tá công an phường ở HN là lương cao ngang anh giám đốc sở hoặc hơn đấy
Giả sử năm nay bác 42 tuổi. Với số tiền gốc 500 triệu bác gửi ngân hàng sau 20 năm sẽ thành ra là 2,4 tỷ vào năm 62 tuổi. Bác sống 20 năm nữa kể từ thời điểm đó, mỗi năm có quỹ lương hưu 120 triệu tức mỗi tháng 10 triệu. Để được hưởng lương hưu 10 triệu không phải đơn giản, nói về số năm đóng và số tiền đóng. Đấy là tính nhẩm nhanh và sai, chứ nếu đúng hơn một tý (chưa nói đúng hẳn) thì 2,4 tỷ lãi 16 củ một tháng mà gốc thì còn nguyên.Chả biết hay dở ra sao nhưng em đang chờ hết tháng 2/2022 em rút 1 lần vì em đóng 19 năm 4 tháng vừa đẹp để dc rút, thêm 2 tháng nữa là lại kg rút dc
Em chả biết em có sống dc đến lúc lĩnh lương hưu kg, lúc đấy chính sách thế nào...nhưng em rút ngay thì dc hơn 500 về mua con xe chạy grab kg phải vay ngân hàng
So với 2 chục năm trước thì tuổi thọ người Việt cũng tăng thêm rồi. Chí ít cũng phải 2-3 tuổi, vì vậy sớm muộn họ cũng tăng tuổi hưu từ 60 lên 62 thôi.
Phải tính cả trượt giá vào nữa cụ ơi. Không đơn giản như thế đâu. Lương người lao động đang làm việc và lương hưu họ tăng lên theo thời gian chứ không phải là cố định.
Em ủng hộ quan điểm xuyên suốt của cụ về vấn đề này. Nói thẳng ra những ông/bà phải rút bảo hiểm 1 lần là đã bước đến đường cùng (chẳng có cách nào tốt hơn nên mới phải rút). Còn tất cả những lý luận/giải thích cho việc rút 1 lần đó như có biết sống đến lúc nhận lương hưu hay không, sợ quỹ bảo hiểm vỡ vân vân và mây mây chỉ là bao biện mà thôi.chẳng có con số thống kê nào cả, e nhìn đối tượng đi rút xung quanh e thôi, vd như ở cty e, là các bạn cn xin nghỉ việc nhưng nghe ng này ng nọ đi rút...chứ khối vp e chưa thấy ai rút
còn việc cụ nói cũng trên cái quan điểm của cụ thôi, 40 mà đi làm ko đủ ăn chi tiêu thì nghĩ sao về già ko cần bh
Em thấy vào công an thì có khi khó chứ bộ đội thì cũng bình thường như các nghề khác thôi, nếu thấy thấy tốt thì các cụ có thể cho F1 nhà các cụ vào bộ đội cũng cũng là việc tốt mà
.Chỗ bôi đen thì cụ đánh giá chưa đúng, quỹ BHXH thâm hụt ở chỗ khác chứ mấy ông Bệnh viện sử dụng hao hụt không nhiều đâu.
Cho những ai nghỉ hưu năm 2021 thì điều chỉnh trượt giá theo thông tư 23/2020/TT-BLĐTBXH) chứ gì bác (năm nào cũng ra một thông tư điều chỉnh để tính lương hưu cho năm sau). Nào ta cùng xem nào:
Cái này nói thêm, và vấn đề không chỉ của người Việt.
Ý cụ vì tiếc lọ thuốc đỏ bị đổ mà cắt tay dí vào cho đỡ phí phỏng ? Mời cụ tự làmEm thấy vào công an thì có khi khó chứ bộ đội thì cũng bình thường như các nghề khác thôi, nếu thấy thấy tốt thì các cụ có thể cho F1 nhà các cụ vào bộ đội cũng cũng là việc tốt mà
Bác sinh sống trên Sao Hỏa hả, xin thưa là ở thiên đường Việt có thuế thu nhập từ lẩu lầu lâu rồi cơ, lương của bác sau khi trừ đi tiền BHXH, giảm trừ gia cảnh bản thân, gia cảnh con cái, cha mẹ (nếu không có lương) mà vẫn dư ra là bị charge thuế 5% rồi, còn nếu dư ra trên 5 triệu là bị charge 10% số dư trên 5 triệu này. Và có những mức thu nhập bị charge tới 35% thu nhập nhé.
CCRĐ, Công tư hợp doanh ........đều là tốt nắm nhé
CA & QĐ không có làm ra tiền, ngân sách hay BHXH thì cũng từ tiền dân mà ra.
Ý bác fanmu rất rõ, tôi đọc cả trong topic khác nữa, đó là: không ý kiến (không phản đối) việc CA, QĐ được hưởng ưu đãi đặc biệt - có phản đối cũng chả được các bác nhể - nhưng nguồn ưu đãi cho lực lượng này phải có nguồn riêng, không lấy từ quỹ BHXH ra.
