[Funland] Update: Tụi Bắc Âu đang làm gì

[LầmTài khoản đã xác minh]

Em hỏi thật cụ đã làm ở Vin ngày nào chư

Em chưa ạ. Em.mới chỉ khảo sát một số mô hình quản trị nhân sự ở VN thôi ạ.

 

[xedieu]

Em xin cụ để mang về Facebook nhà em. Lý do là sếp em không có nick of!

1. Chính quyền thành phố Gottenberg, Thụy Điển thông qua quy định người lao động chỉ làm việc 6 giờ/ ngày, thay vì 8h như trước đây. Lương vẫn giữ nguyên. Nhà máy của Toyota tại đây đang áp dụng luật này.

Quan điểm là: Người lao động không bị căng thẳng khi làm việc, có thêm thời gian cho bản thân và gia đình, giữ được sức khỏe và vì vậy sẽ làm việc tốt hơn, gắn bó với công ty hơn.

Slogan của chương trình này là: Làm việc để sống chứ không phải sống để làm việc.

 

[Nino88]

Em làm 6 tiếng 1 ngày lâu rồi!vì hết giờ tan học,học sinh nó về hết chả ai đi xe ôm nữa

 

[LầmTài khoản đã xác minh]

Em xin cụ để mang về Facebook nhà em. Lý do là sếp em không có nick of!

OK cụ

 

[tahuso]

Bọn Bắc Âu theo mô hình nhà nước phúc lợi vì dân nên chả có gì lạ với chính sách này cả. Một TS rất nổi tiếng ở VN dự báo mô hình này sẽ sụp đổ trong tương lai.

 

[Patriots]

Năm 2004 cháu đã làm 35h một tuần rồi cụ, sáng thứ 6 cắp ô đi lúc 9h và 12h về, viên chức Đức giờ cũng thế. Năm nghỉ 6 tuần phép, nhưng không nghỉ quá 3 tuần một lúc, 2 tuần nghỉ ngày lễ, sn nghỉ nữa ngày, lấy vợ lấy chồng hay chuyển nhà mỗi sự kiện nghỉ một ngày, đi công tác phải đảm bảo hình ảnh công ty nên bắt buộc phải ngủ ở ks 4* trở lên. Bọn nó cứ làm như thế nên đôi khi cũng mụ mị mất lập trường, lương thì thưởng Noel tháng thứ 13, tiền nghỉ phép nửa tháng (nghỉ phép nguyên lương) phụ thêm để chi tiêu vì phải đi du lịch, thưởng năng suất tháng thứ 14, xe thì được cấp cái VW IV TDI và cái thẻ đổ dầu của Aral+BP cho cả Đức và Áo

 

[be bư]

Còn câu ở mình là làm lấy chết à

 

[G810]

Em mà là giới chủ em làm hết bằng rô bốt.
Cho người làm 1 giây một năm chó nó nhã.

Mình nên thẳng thắn thế.

 

[vnhn]

Ở VN mình kể cả tư nhân, chắc gì làm đủ 4h/ngày. Có khi cả buổi toàn lướt web, facebook, chát chít. Ăn trưa xong thì trà đá chán chê, có khi lập mạng AoE thêm 1 tiếng. Giữa buổi lại đi trà đá. Thời gian ở cty có khi 10 tiếng nhưng thời gian thực sự làm việc chả mấy.

Tư nhân nào thế cụ ơi, hay tư nhân kiểu bố giám đốc con nhân viên. Mẹ tư nhân mà có cái kiểu làm như cụ nói nó đuổi mẹ luôn chứ làm éo có cái thái độ làm việc thế.

 

[_Mộc_]

1. Chính quyền thành phố Gottenberg, Thụy Điển thông qua quy định người lao động chỉ làm việc 6 giờ/ ngày, thay vì 8h như trước đây. Lương vẫn giữ nguyên. Nhà máy của Toyota tại đây đang áp dụng luật này.

Quan điểm là: Người lao động không bị căng thẳng khi làm việc, có thêm thời gian cho bản thân và gia đình, giữ được sức khỏe và vì vậy sẽ làm việc tốt hơn, gắn bó với công ty hơn.

Slogan của chương trình này là: Làm việc để sống chứ không phải sống để làm việc.

Bọn này lười như hủi ý, không nghĩ đến lúc thiên tai địch hoạ, mùa màng thất bát cụ nhề.

 

[nguyenph]

“Hạnh phúc như một tấm chăn hẹp, không đủ che cho tất cả mọi người, người này ấm thì kẻ khác phải chịu lạnh".

Nếu làm cho tập đoàn đa quốc gia thì thằng sướng thằng khổ. Nó làm có 6h/day thì tụi khác phải tăng để bù vào. E thấm thía cái này lắm. Nó lên thiên đường mình ở địa ngục. Chưa kể mình phải thức đêm hôm để liên lạc với nó, chậm tí nó về bố nó mất, việc ko xong hậu quả mình lãnh đủ.
Nói chung cha bố bọn dãy chết, nó dãy mình chết

 

[nhatvietcorp]

Mình làm như trâu như chó thuế má luật lá đủ cả chỉ mơ tiền thuế được tiêu hiệu quá tí cho dễ thở.

 

[Thanh_Sontay]

Sao cái tụi bắc âu chúng nó lại sướng thế không bít

 

[BG25]

Chả sướng bằng dân ta.
Tết tây vửa xong, lên ông nào ông đấy phờ ra vì nhậu, vì liên hoan họp lớp.
Qua đc một tuần thì tết ta sát đuýt. Nào là ọp lai hội OF, nào là liên hoan tất niên đồng hương, liên hoan toà nhà, phòng tài chính ọp, phòng kinh doanh ọp, đối tác tiếp, chưa kể đám cưới đám ma cất nhà bốc mả toàn việc cuối năm.
Ra giêng lại gần như thế...
Lễ tết như này thì tây là cái đinh gỉ!

 

[Bông Xương Rồng.]

Bắc Âu dân hành chính 10h mới bắt đầu làm việc, 5h về. Sau giờ làm việc tuyệt đối sếp kg được gọi nhân viên để họ toàn tâm toàn ý cho gia đình. 2 ngày cuối tuần nghỉ thẳng cẳng. Hàng quán cũng đóng cửa gần hết. Tin Lành là quốc giáo nên dành t7 + CN đi nhà thờ nhưng dân ngày nay nhạt đạo nhiều, chủ yếu nghỉ ngơi, thể thai, dã ngoạn.

Cuối tuần là dịp tốt cho dân nhập cư vàng đen lao ra cày cuốc 2 job với tiền luơng gấp đôi, gấp ba ngày thường. Da trắng bản địa chẳng ai chịu làm.

 

[minhtrang231208]

Khẩu hiệu "làm việc để sống" và "sống để làm việc" suy cho cùng chẳng có gì là khác nhau cả.

Cụ troll hay cụ ko hiểu thật? Theo thiển ý của e thì nó khác nhau nhiều cụ ợ.
- Làm để sống: cụ làm việc kiếm sống, nhưng cụ có thời gian để nghỉ ngơi, tận hưởng các thú vui khác, dành thời gian cho gia đình, con cái và quan trọng nhất là có thời gian để tái tạo sức lao động. Nếu cụ xác định thế và môi trường lao động cho phép cụ làm thế thì mới có sự gắn bó với nghề và công ty.
- Sống để làm: tất nhiên cụ vẫn làm để kiếm sống, nhưng đó là tất cả. Guồng quay của cụ chỉ đơn giản làm việc, ăn ngủ khẩn trương và lại làm việc. Thời gian cho nghỉ ngơi, vui chơi gần như ko có. Hậu quả thì cụ thấy ngay thôi.
E đã mất 5 năm tuổi trẻ quay cuồng với sống để làm, và em đã quá ngấm rồi. Có kiếm nhiều tiền cũng chẳng để làm gì và khi e quá mệt mỏi, e thay đổi cách suy nghĩ và bây giờ thực sự e enjoy môi trường và công viêc đúng nghĩa làm để sống

Gửi từ Redmi Note 3 của tôi bằng cách sử dụng Tapatalk

 

[DeislerX]

Cũng chẳng có gì hay ho. Chỉ là bước đệm để chuyển sang cách mạng công nghiệp 5.0. Nơi robot là nguồn lao động chủ yếu. Thử xem các bác Bắc Âu sắp tới làm đc gì. Tấm gương Nokia vẫn còn đấy.

 

[turnviet]

Tiên sư mịa bọn lười nhác , LD mà còn thì chúng mày giãy chết từ lâu rồi.

 

[xecon]

Tưởng gì

Em làm ngày 4g thôi, tuần 5 ngày

Sáng 10g vào vp, chiều 3g về, nghỉ trưa 1g

 

[bimbimzinzin]

1. Chính quyền thành phố Gottenberg, Thụy Điển thông qua quy định người lao động chỉ làm việc 6 giờ/ ngày, thay vì 8h như trước đây. Lương vẫn giữ nguyên. Nhà máy của Toyota tại đây đang áp dụng luật này.

Quan điểm là: Người lao động không bị căng thẳng khi làm việc, có thêm thời gian cho bản thân và gia đình, giữ được sức khỏe và vì vậy sẽ làm việc tốt hơn, gắn bó với công ty hơn.

Slogan của chương trình này là: Làm việc để sống chứ không phải sống để làm việc.

Văn hóa Âu và Á khác nhau khoản này thật sự, người Nhật, Hàn, TQ cứ cắm đầu vào làm, còn người Âu họ luôn có khái niệm công việc phải cân bằng trong cuộc sống, một số công ty dann tiếng kể cả BIm họ yêu cầu không email ngày nghỉ, cố tình email coi như một vi phạm.