[Funland] tuyển người lao động phổ thông mà khó quá

[Yellowtea]

Cái này em đã khảo sát qua rồi, ở mấy tỉnh nghèo - khu vực sâu xa. Mà mình cũng phải quan hệ tốt với chỉ huy đơn vị để sàng lọc nhân sự. Cụ chỉ cần một mối là ngon. Đa số là ngoan, số lính "cậu" ít thôi mà lính đấy hết nghĩa vụ bố mẹ lại bọc như trứng không đến lượt cụ tuyển. Chủ yếu các thanh niên nông thôn xuất thân gia đình tb hoặc nghèo.

Mà đâu xa, cụ sang ngay tỉnh Bắc Giang

Chiến lược này hay cụ ah. Một số người cũng bảo em mà em chịu, hehe

 

[tiennhat1989]

H tuyển ng khó các cụ nhể
Nhân lực thì nhiều
Nhưng cơ bản là mơ hão mơ huyền
Lao động tay chân làm thì lười
Cứ đòi việc mát lương cao ,mà trong thời buổi khó khawb này thì lấy đâu ra

 

[fc2004]

Cụ cho em vẫn đặt hàng nhé, vì bên em ra vào liên tục, hix.
Biết đâu em với cụ vẫn còn duyên, hihi.

vâng. cụ cho em địa chỉ với ạ. nhà em Hưng Yên.

 

[Yellowtea]

vâng. cụ cho em địa chỉ với ạ. nhà em Hưng Yên.

Thế thì cụ nên tìm việc bên HY vì bên đó là ổ của sản xuất cụ ah. Em bên Ngọc Hồi cơ, hihi.

 

[Yellowtea]

H tuyển ng khó các cụ nhể
Nhân lực thì nhiều
Nhưng cơ bản là mơ hão mơ huyền
Lao động tay chân làm thì lười
Cứ đòi việc mát lương cao ,mà trong thời buổi khó khawb này thì lấy đâu ra

Cụ dùng từ chuẩn - mơ hão mơ huyền.
Em biết vì với mức lương của em thông tin, vô số người hỏi thăm em cho họ, họ bạn bè em út họ, vì sao? Vì công việc của họ dù danh giá hơn nhưng mà lương cực thấp, chả đủ sống.
Nhưng nghe nói là lao động phổ thông là thôi, xin kiếu, kể cả làm part-time tạm thời cũng ngại - vì vất vả bẩn thỉu lắm, em chỉ thích làm cổ cồn trắng và chém gió thôi, còn ko chịu khổ đc, hhii.

 

[vangiang76]

Nghề của e hay tiếp xúc với lao động phổ thông. Tuyển nhiều cho nghỉ cũng nhiều nhưng 1 số cụ mợ chú ý cho mấy điều sau:
1. Lương nhân công làm việc nhẹ gần nhà tầm 150.000 công nuôi ăn (tương đương 200.000 ngày) trở lên. Còn theo tháng phải đạt 4tr+1 tr tiền ăn. Thấp hơn mức đó đừng hi vọng tuyển đc.
2. Một đồng lương, 2 đồng thưởng. Giá trên chỉ có tác dụng khi ngày làm 7 tiếng (trong mát, Ko bụi) Nếu có ngày làm quá 8 tiếng/ngày vui lòng thưởng thêm tiền. Nếu nắng nóng bụi bặm xin mời các cụ nêu rõ và thoả thuận mức lương, có người chịu đc người không.
3. Đừng so sánh đại học và công nhân. Đại học ko lao động chân tay (lớp 9x) sai cái gì hơi nặng nhọc tý là sẽ âm thầm nộp đơn nơi khác ngay, nên hồ sơ nhiều nhưng tuyển đc người chăm chỉ thì còn khó gấp đôi công nhân.

Ô cụ chuẩn thế!nhiều cụ tuyển ldpt cứ như kiểu coi thường,chán.nhiều trường hợp vì kinh tế kh thể học hành đành phải bán sức,mà sức thì chỉ có thời hạn.mời cụ chén nhá

 

[banmotnucuoi]

H tuyển ng khó các cụ nhể
Nhân lực thì nhiều
Nhưng cơ bản là mơ hão mơ huyền
Lao động tay chân làm thì lười
Cứ đòi việc mát lương cao ,mà trong thời buổi khó khawb này thì lấy đâu ra

Nếu nói nhân lực nhiều thì cụ ko hiểu lắm về thị trường lao động tự do.
1. Dân mình đa phần làm nông nghiệp, năm mất 2 tháng mùa 1 tháng tết. Họ đi làm cho cụ cùng lắm đc 300N/công trong khi thuê cấy cầy gặt hái cũng mất 200N chưa kể còn vợ con, họ hàng...
2. Lao động phổ thông có nhiều chọn lựa công việc, nếu các cụ ko đáp ứng đc điều em còm ở trên thì họ chọn việc khác ngay. Giờ qua thời làm >10 tiếng ngày để lấy tiền rồi. Chưa kể môi trường độc hại bẩn thiểu làm cho các cụ 1 năm ko đủ tiền thuốc.

 

[hatay08]

Nếu nói nhân lực nhiều thì cụ ko hiểu lắm về thị trường lao động tự do.
1. Dân mình đa phần làm nông nghiệp, năm mất 2 tháng mùa 1 tháng tết. Họ đi làm cho cụ cùng lắm đc 300N/công trong khi thuê cấy cầy gặt hái cũng mất 200N chưa kể còn vợ con, họ hàng...
2. Lao động phổ thông có nhiều chọn lựa công việc, nếu các cụ ko đáp ứng đc điều em còm ở trên thì họ chọn việc khác ngay. Giờ qua thời làm >10 tiếng ngày để lấy tiền rồi. Chưa kể môi trường độc hại bẩn thiểu làm cho các cụ 1 năm ko đủ tiền thuốc.

Cụ này nói chuẩn thực trạng ở vùng quê hiện nay.

Làm ở mấy khu cn gần nhà hoặc xưởng may lương 3-4tr nhưng tối họ về gia đình.

Thanh niên chưa gia đình thì lại thích những công việc nghe "sang chảnh" tý

 

[Quyết Lệ]

Nhà em tuyển 1 nhân viên giao hàng và làm thêm công việc tại cửa hàng ngay trung tâm hn, lương cũng 5 củ + xăng xe + ăn trưa. Vậy mà mãi ko có ai ứng tuyển, hay em sai cái gì nhỉ? Hay là em quên ko ghi trình độ Đại Học nhỉ.

Bác còn tuyển không em giới thiệu cho

 

[banmotnucuoi]

Nhà em tuyển 1 nhân viên giao hàng và làm thêm công việc tại cửa hàng ngay trung tâm hn, lương cũng 5 củ + xăng xe + ăn trưa. Vậy mà mãi ko có ai ứng tuyển, hay em sai cái gì nhỉ? Hay là em quên ko ghi trình độ Đại Học nhỉ.

Cụ quên ko ghi giờ làm. Cửa hàng cụ làm đến 9h tối thì mức lương trên hơi hẻo

 

[tiennhat1989]

Nếu nói nhân lực nhiều thì cụ ko hiểu lắm về thị trường lao động tự do.
1. Dân mình đa phần làm nông nghiệp, năm mất 2 tháng mùa 1 tháng tết. Họ đi làm cho cụ cùng lắm đc 300N/công trong khi thuê cấy cầy gặt hái cũng mất 200N chưa kể còn vợ con, họ hàng...
2. Lao động phổ thông có nhiều chọn lựa công việc, nếu các cụ ko đáp ứng đc điều em còm ở trên thì họ chọn việc khác ngay. Giờ qua thời làm >10 tiếng ngày để lấy tiền rồi. Chưa kể môi trường độc hại bẩn thiểu làm cho các cụ 1 năm ko đủ tiền thuốc.

Thực trạng e nghĩ không hoàn toàn như cụ nói

1. Hầu hết những ng ra HN làm rất ít ng về làm vụ mùa, vì tính toán ra làm mỗi vụ lúa không được bao nhiêu cả,nên hầu như chỉ gọi là về 5-7 ngày khi vào vụ gặt hoặc gieo mạ
2. Tình trạng nhảy việc rất cao, đơn giản chỉ 1 cú điện thoại rủ rê, nghỉ việc vô tổ chức

Chứ e nói thật, có chủ nào họ tiếc thợ đâu, nếu cứ làm được việc

 

[td2000]

Em không hiểu sao người lao động mình có nhiều suy nghĩ rất thiển cận. Sẵn sàng bỏ hàng chục triệu để có thể làm những việc mà họ coi là nhàn hạ và có thể có những thu nhập thêm kiểu ăn cắp ăn trộm được. Các cụ sang Trung Quốc xem lao động họ làm việc ra sao nhé, em đảm bảo 1 lao động phổ thông TQ bằng 2 ông Việt Nam mình. Em sang Đài Loan, Nhật, Trung Quốc vào mấy nhà máy, gặp mấy lao động Việt Nam, ông chủ kể chuyện LĐ Việt Nam lười lắm, chỉ thích tìm lý do để nghỉ, tụ tập. Họ có kể LĐ Việt Nam thông minh hơn Malaysia hay Philipines nhưng toàn khôn lỏi, phá vỡ quy trình chung. Sang TQ thì chúng nó chê LĐ Việt Nam yếu, trả lương thì có thể thấp hơn LĐ TQ nhưng năng suất chỉ bằng 1/2 nên thành ra giá LĐ Việt Nam lại cao hơn.

Nhiều khi có việc phải đứng giám sát LĐ mình làm mà tức anh ách, rất nhiều lần em phải xắn tay vào làm chung cho anh em thấy thực sự tinh thần làm việc (khi làm việc với em) là như thế nào.

Nói chung có thể là do giáo dục mà ra, em ko hiểu sao, lao động phổ thông (lái cẩu, công nhân bốc dỡ...) nhưng cứ trưa ăn cơm lại uống bia rượu, làm việc bao giờ cũng có tư tưởng trong đầu là nếu làm chăm hơn có được cho tiền ko? Ko bao giờ cố cho xong việc rồi nghỉ, chỉ muốn làm cho hết giờ.

Đúng như cụ nói.
Em có ông anh mở nhà máy bao bì bên Đông Anh. Nhà máy có khoảng hơn 100 công nhân làm 3 ca, lúc đầu ưu tiên lao động địa phương. Có điều cái đám lao động địa phương này gần như ngày nào cũng có dỗ và mỗi lần dỗ tết kiểu ấy là nghỉ 1/3, mặc kệ nhà máy muốn làm thế nào thì làm.
Về sau ông ấy phải thuê 2 chục chú TQ, phải nói bọn này làm năng suất cực cao, hơn gấp đôi VN mà không bao giờ có chuyện 15 phút lại đi vệ sinh hay hút thuốc bao giờ. Có điều lao động đó là lao động chui, chả ai cấp phép. Nhưng nhà máy đó tồn tại được là nhờ lao động TQ. Ông ấy cực kỳ mệt mỏi với đám công nhân VN.

 

[tiennhat1989]

Đúng như cụ nói.
Em có ông anh mở nhà máy bao bì bên Đông Anh. Nhà máy có khoảng hơn 100 công nhân làm 3 ca, lúc đầu ưu tiên lao động địa phương. Có điều cái đám lao động địa phương này gần như ngày nào cũng có dỗ và mỗi lần dỗ tết kiểu ấy là nghỉ 1/3, mặc kệ nhà máy muốn làm thế nào thì làm.
Về sau ông ấy phải thuê 2 chục chú TQ, phải nói bọn này làm năng suất cực cao, hơn gấp đôi VN mà không bao giờ có chuyện 15 phút lại đi vệ sinh hay hút thuốc bao giờ. Có điều lao động đó là lao động chui, chả ai cấp phép. Nhưng nhà máy đó tồn tại được là nhờ lao động TQ. Ông ấy cực kỳ mệt mỏi với đám công nhân VN.

E ở Đông anh nè cụ,nhà máy anh cụ tên gì vậy ah,có khi trong tiềm thức e biết

 

[vangiang76]

Cụ làm ở Hưng Yên thì qua bên cháu. Bên cháu sản xuất vật liệu nội thất gỗ, cụ tham khảo www.gominhlong.vn

Xưởng nhà cụ mãi Văn Giang xa quá,bằng lên HN rùi

 

[Vinhhht12]

Thực trạng e nghĩ không hoàn toàn như cụ nói

1. Hầu hết những ng ra HN làm rất ít ng về làm vụ mùa, vì tính toán ra làm mỗi vụ lúa không được bao nhiêu cả,nên hầu như chỉ gọi là về 5-7 ngày khi vào vụ gặt hoặc gieo mạ
2. Tình trạng nhảy việc rất cao, đơn giản chỉ 1 cú điện thoại rủ rê, nghỉ việc vô tổ chức

Chứ e nói thật, có chủ nào họ tiếc thợ đâu, nếu cứ làm được việc

Cụ nói chuẩn ạ !
Những ai ở vị trí quản lý mơi hiểu đc điều này . Chủ hoặc giám sát nhân công ko bao h tiếc với người làm giỏi thực sự , hoặc ko giỏi thì cũng phải chịu khó chăm chỉ thì người ta mới tận tình hướng dẫn chỉ bảo trong công việc rồi mới có thể giỏi lên đc .

Đầu năm em sai thải 1 cậu làm tổ trưởng lương 8 tr khi tuyển được 1 cậu chỉ lương 4 triệu khởi điểm . Và bây h cậu mới lương cứng + phụ cấp trung bình 12 tr / tháng .

Âu cũng là tuỳ nhận thức của từng người .
Quan điểm cứ an phận làm đủ những gì yêu cầu chưa chắc đã chuẩn .

 

[headway02]

Em không hiểu sao người lao động mình có nhiều suy nghĩ rất thiển cận. Sẵn sàng bỏ hàng chục triệu để có thể làm những việc mà họ coi là nhàn hạ và có thể có những thu nhập thêm kiểu ăn cắp ăn trộm được. Các cụ sang Trung Quốc xem lao động họ làm việc ra sao nhé, em đảm bảo 1 lao động phổ thông TQ bằng 2 ông Việt Nam mình. Em sang Đài Loan, Nhật, Trung Quốc vào mấy nhà máy, gặp mấy lao động Việt Nam, ông chủ kể chuyện LĐ Việt Nam lười lắm, chỉ thích tìm lý do để nghỉ, tụ tập. Họ có kể LĐ Việt Nam thông minh hơn Malaysia hay Philipines nhưng toàn khôn lỏi, phá vỡ quy trình chung. Sang TQ thì chúng nó chê LĐ Việt Nam yếu, trả lương thì có thể thấp hơn LĐ TQ nhưng năng suất chỉ bằng 1/2 nên thành ra giá LĐ Việt Nam lại cao hơn.

Nhiều khi có việc phải đứng giám sát LĐ mình làm mà tức anh ách, rất nhiều lần em phải xắn tay vào làm chung cho anh em thấy thực sự tinh thần làm việc (khi làm việc với em) là như thế nào.

Nói chung có thể là do giáo dục mà ra, em ko hiểu sao, lao động phổ thông (lái cẩu, công nhân bốc dỡ...) nhưng cứ trưa ăn cơm lại uống bia rượu, làm việc bao giờ cũng có tư tưởng trong đầu là nếu làm chăm hơn có được cho tiền ko? Ko bao giờ cố cho xong việc rồi nghỉ, chỉ muốn làm cho hết giờ.

cái nào gọi là người lao động lười
lương cơ bản lao động trung quốc , đài loan bây giờ gấp hơn 3 lần người việt nam, chưa kể cơ chế, chế độ ưu đãi, trợ cấp của họ rất tốt
cụ so sánh gần như không có tý hợp lý nào, ngoài ra bên họ chế độ phụ cấp tăng ca, thêm giờ, ngày lễ rất cao, trong khi ở việt nam người sử dụng lao động luôn tìm cách hạn chế mọi quyền của người lao động
trc khi em đi làm bốc vác, thì em đã làm kế toán, thủ kho, kcs, nhân sự rồi,chỉ là bí bách thất nghiệp nên mới phải đi làm ld phổ thông thôi

 

[Tuyệt Diệt]

Cụ cần tuyển ntn? Em có vai đứa cháu đang thất nghiệp đây

Em tuyển được rồi, mà phía trên có cụ cần tuyển bán hàng với giao hàng cụ thử liên hệ xem

 

[AllStar93]

Giời trẻ bây giờ chắc thích kiểu làm ít ăn nhiều đấy mà cụ

 

[Gỗ Minh Long]

Cụ nói chuẩn ạ !
Những ai ở vị trí quản lý mơi hiểu đc điều này . Chủ hoặc giám sát nhân công ko bao h tiếc với người làm giỏi thực sự , hoặc ko giỏi thì cũng phải chịu khó chăm chỉ thì người ta mới tận tình hướng dẫn chỉ bảo trong công việc rồi mới có thể giỏi lên đc .

Đầu năm em sai thải 1 cậu làm tổ trưởng lương 8 tr khi tuyển được 1 cậu chỉ lương 4 triệu khởi điểm . Và bây h cậu mới lương cứng + phụ cấp trung bình 12 tr / tháng .

Âu cũng là tuỳ nhận thức của từng người .
Quan điểm cứ an phận làm đủ những gì yêu cầu chưa chắc đã chuẩn .

Đúng với quan điểm của bên cháu: Giỏi - Giầu
Nếu anh chứng minh được năng lực thì chúng tôi sẵn sàng trả lương cao cho anh.

 

[Gỗ Minh Long]

Cụ cần tuyển ntn? Em có vai đứa cháu đang thất nghiệp đây

Cụ bảo mấy đứa cháu liên hệ với bên em nhé. Bên em chuyên sản xuất vật liệu nội thất gỗ. Lương công nhân 5-7 triệu BHYT, BHXH đầy đủ, hỗ trợ chỗ ở cho người lao động ở xa. www.gominhlong.vn