[Funland] Tuyển dụng mãi chẳng đủ được, khó quá

[DAEWOO_LABO]

Cụ có tuyển u35 ko để em apply

 

[nicehouse.net.vn]

Bên e cũng cần ngưòi,tuyển liên tục mà cứ ra ra vào vào suốt..Chán quá

 

[zaiwaz123]

Vấn đề là cty của các cụ cũng éo ra gì ...lương thấp, chế độ mập mờ nên người làm được việc họ bỏ ....người mới check profile thì không đến , người thử việc xong thì lướt ...
Tiên trách kỷ hậu trách nhân !

 

[quanggialai]

Vấn đề là cty của các cụ cũng éo ra gì ...lương thấp, chế độ mập mờ nên người làm được việc họ bỏ ....người mới check profile thì không đến , người thử việc xong thì lướt ...
Tiên trách kỷ hậu trách nhân !

Tùy chỗ cụ ơi. Nhưng phần lớn người xin việc có tâm lý không làm chỗ này thì ta làm chỗ khác.

Lắm cv em đọc thì thấy
Th mới ra trường 4 năm nhảy hết 6 7 công ty. (kinh nghiệm phong phú).

Th đề lương cho thật cao, nhưng phỏng vấn thì té ngửa khả năng bạn ấy chưa được 1/3 mức lương đề xuất. Trả 1 nửa với lời hứa tăng lương nếu năng lực tốt hơn thì không chịu.

Th tự tin thái quá, vác hồ sơ lên nói chuyện hăng lắm nhưng test kiến thức thì muối mặt bỏ đi 1 nước chưa kịp nói chuyện lương lậu.

Th nộp hồ sơ vào, hẹn đủ kiểu thế mà đi muộn cả tiếng. Hoặc không đến ( th này nhiều và bên em next hết).

Nhiều ông cứ nghĩ học xong là lương phải cao thế nọ kia. Nói thật nhiều ông học đại học chuyên ngành ngoại ngữ xin làm phiên dịch còn thua cả một ông trình độ lớp 9. Nhưng xin lương thật cao, rồi chỉ biết ngồi bàn giấy chỉ tay 5 ngón, phiên dịch sai lên sai xuống.

Hay như trình độ chuyên ngành đại học thua trung cấp. Trình độ kỹ sư giấy,... Thể loại này nhiều nhưng ảo tưởng.

Còn có những trường hợp thích đổ thừa nữa chứ

 

[HANOICity]

Muốn họ tự sáng tạo, tự tạo ra công thức, con đường và lợi nhuận thì cụ phải trả mức lương khác, hoặc đối tượng biết làm được như thế họ sẽ tự khởi nghiệp chứ không cần đến cụ.
Vấn đề nó nằm ở chỗ đó.
Cụ đã khảo sát ở các cơ sở/công ty/tổ chức khác cùng ngành nghề với cụ về mức lương họ trả chưa? nhân viên ở đó thế nào? mức lương họ trả thế nào? biết người biết ta trăm trận trăm thắng cụ ợ

Chuẩn cụ à, một bên đòi hỏi quá nhiều còn 1 bên thấy tiền nào thì của nấy. Làm sao ở lâu với nhau đc. Cq em nhà nc cũng vậy thôi, mấy tay xưng vỗ ngực xưng lãnh đạo là cha là mẹ cũng chỉ quát nạt hành hạ nhân viên với mục đích giữ cho nó vững cái ghế của bọn chúng, chẳng bao h quan tâm đến mức thu nhập, đk làm việc, cs của nhân viên, tất tật muốn có công việc tự nhân viên phải chạy từ a to z, thành công thì chúng hưởng và khen nhân viên theo kiểu cho con chó cái kẹo, thất bại thì lỗi ở nhân viên không chủ động.
Tóm lại theo cơ chế chợ người.

 

[Trâu cày đường nhựa]

Đơn giản là chưa gặp đúng người, chưa tìm được tiếng nói chung thôi ạ.

Chang cho cái hình xem đc mai đi nàm nuôn

 

[Hoàng Trang]

Chang cho cái hình xem đc mai đi nàm nuôn

????????????

 

[Kurumasuki]

Chê thì tự làm đi
Không làm được mới phải thuê
Người làm thuê nó cũng có cái khó của nó
Tóm lại là bàn tay vô hình điều tiết
Khó tuyển người thì xem lại mình đã

 

[Trà sâm dứa blao]

Các em ý tính thế này chạy foody hoặc gofoot tháng vừa làm ko cần đủ tiếng kiếm 12 củ , số vốn khởi nghiệp xe máy cộng 1 tr tiền ứng cho nhà hàng.chư làm kế toán đau lưng mắt cận , gò bó chắc tháng các bác trả được 15 củ ko. Một Thí dụ nhỏ cho sinh viên mới ra trường

 

[Cụ Găm]

Thuận mua vừa bán thôi, khi cả ng mua và người bán không định giá đc đúng giá thị trường của mặt hàng thì làm sao gặp nhao được.

 

[Cụ Găm]

Các em ý tính thế này chạy foody hoặc gofoot tháng vừa làm ko cần đủ tiếng kiếm 12 củ , số vốn khởi nghiệp xe máy cộng 1 tr tiền ứng cho nhà hàng.chư làm kế toán đau lưng mắt cận , gò bó chắc tháng các bác
trả được 15 củ ko. Một Thí dụ nhỏ cho sinh viên mới ra trường

Hôm trc em ngồi trà đá nghe mấy cu nói chạy goviet với bee cứ tầm 0.8-1 củ ngày.

 

[ExclMan]

Chào các cụ mợ,
Suốt từ đầu năm đến giờ bên em tuyển mãi Chuyên viên Kinh doanh, CV Marketing Online khắp cả 2 miền mà toàn cứ hẹn xong là các cô cậu mất hút, tuyển mãi vẫn chưa đủ. Mà chính sách cũng đâu có thấp kém gì.

Ngoài ra có bạn tuyển rồi, vào làm việc thấy non và hay muốn "ăn sẵn" quá , chẳng lẽ cho nghỉ luôn. Chẳng hiểu các bạn ngày nay thế nào nữa

Em thấy nhiều cụ đăng tuyển bên Box Chợ giời lắm mà cũng khó tuyển.

Cụ gửi nhầm tin nhắn ad?

 

[Trà sâm dứa blao]

Hôm trc em ngồi trà đá nghe mấy cu nói chạy goviet với bee cứ tầm 0.8-1 củ ngày.

Chạy grap và goviêt không bằng chạy foody và grapfood hoặc gofood đâu , kiếm 400k 1 ngày ko khó loanh nquanh bán kính ko quá 2km

 

[ruounephanoi]

Chào các cụ mợ,
Suốt từ đầu năm đến giờ bên em tuyển mãi Chuyên viên Kinh doanh, CV Marketing Online khắp cả 2 miền mà toàn cứ hẹn xong là các cô cậu mất hút, tuyển mãi vẫn chưa đủ. Mà chính sách cũng đâu có thấp kém gì.

Ngoài ra có bạn tuyển rồi, vào làm việc thấy non và hay muốn "ăn sẵn" quá , chẳng lẽ cho nghỉ luôn. Chẳng hiểu các bạn ngày nay thế nào nữa

Em thấy nhiều cụ đăng tuyển bên Box Chợ giời lắm mà cũng khó tuyển.

Bây giờ các em mới ra trường mà đòi hỏi lương cao, chế độ đãi ngộ. Trong khi đó kinh nghiệm thì chưa có, kiến thức học trong trường chả áp dụng được gì.

 

[Cao Biền 02]

Gớm

Nhiều, mà là rất nhiều cái gọi là CÔNG TY, DOANH NGHIỆP
Dưng mờ khác íu (mà bản chất) nó là cái "doanh nghiệp gia đình" chả có quy chế, quy định gì rõ ràng, điều lệ thì viết cho có. Còn tất cả là tự bố quyết hết; hứng lên bố mầy thoáng, còn thường thì bố mấy kèn kẹt. Chế độ chính sách nói như sách dưng thích thì làm không thì quên luôn.
Làm cho công ty/doanh nghiệp như thế khác íu gì làm thuê; được chăng hay chớ, làm ngày nào biết ngày đó. Khác cho' giề lao động tự do; khác gì ông thợ đụng, ai gọi thì làm. Kể cả lương tháng này 10tr dưng vừa lĩnh lương xong đã được nghỉ ngay thì há mồm à. Làm thế thì đi chạy xe ôm, xe ôm công nghệ hay truyền thống còn sướng thân hơn.

Dùng từ "tuyển dụng" cho sang mồm, chứ thực tế thì những công tý đó thuê người khác íu gì gia đình tìm osin đâu. Cứ dùng từ như mấy ông chủ thầu là "dạo này thuê người khó quá" còn dễ hiểu.

Còn những công ty quy củ, quy chế rõ ràng, đúng sai/hiệu quả sòng phẳng thì lương thấp tý vẫn có người làm.

Kiểu như có cái nhà cho thuê thôi, luôn chọn thằng tử tế để cho thuê, giá thấp tý cũng được; thế thôi.

Doanh nghiệp không tuyển được người thì đa số là doanh nghiệp đểu.

Đơn giản là chưa gặp đúng người, chưa tìm được tiếng nói chung thôi ạ.

Chê thì tự làm đi
Không làm được mới phải thuê
Người làm thuê nó cũng có cái khó của nó
Tóm lại là bàn tay vô hình điều tiết
Khó tuyển người thì xem lại mình đã

Các em ý tính thế này chạy foody hoặc gofoot tháng vừa làm ko cần đủ tiếng kiếm 12 củ , số vốn khởi nghiệp xe máy cộng 1 tr tiền ứng cho nhà hàng.chư làm kế toán đau lưng mắt cận , gò bó chắc tháng các bác trả được 15 củ ko. Một Thí dụ nhỏ cho sinh viên mới ra trường

Thuận mua vừa bán thôi, khi cả ng mua và người bán không định giá đc đúng giá thị trường của mặt hàng thì làm sao gặp nhao được.

Chạy grap và goviêt không bằng chạy foody và grapfood hoặc gofood đâu , kiếm 400k 1 ngày ko khó loanh nquanh bán kính ko quá 2km

 

[VietSonic]

Cụ chủ cho em xin contact để em bảo thằng cháu liên hệ gửi cv và xin thông tin tuyển dụng nhé.

 

[nhadattoday.net]

Nếu cụ không ngại thì mô tả qua về thông tin tuyển dụng của cụ không? Em cũng tay trái làm Online Marketing, tay phải làm BĐS đã 7 năm nên nếu cơ chế của cụ hấp dẫn em có thể có bạn giới thiệu cho cụ.

 

[zaiwaz123]

Doanh nghiệp không tuyển được người thì đa số là doanh nghiệp đểu.

Cụ nói chuẩn luôn ............Hiện trên này cũng có rất nhiều người có nhu cầu đi làm , xin mời các doanh nghiệp đưa ra con số cụ thể, chế độ BHYT, BHXH rõ ràng ...% doanh số bao nhiêu, được trang bị công cụ lao động thế nào ...có quịt và chậm lương, chậm % hay không ...không tuyển được lúc đó hãy kêu !

 

[HUMMER H2 SUV]

Chỗ tập đoàn em làm thì đều như vắt chanh, ngày nào cũng vài chục bạn đến đăng ký

 

[Trà sâm dứa blao]

Tháng 50 củ

Nếu cụ không ngại thì mô tả qua về thông tin tuyển dụng của cụ không? Em cũng tay trái làm Online Marketing, tay phải làm BĐS đã 7 năm nên nếu cơ chế của cụ hấp dẫn em có thể có bạn giới thiệu cho cụ.

, làm tốt thưởng thêm. Ý bác chủ là vậy