Em là cụ ạ, e phải 61 mới đến tuổi nghỉ hưu.Nếu e chấp nhận đền bù thì được khoảng 24 tháng lươngNếu nghỉ thì mợ được đền bù bao nhiêu tháng lương? Nếu ko nghỉ thì mấy năm nữa mợ đến tuổi hưu? Nhà cháu đoán mợ tầm 58t là đủ tuổi hưu, nghỉ giờ thì chưa đc nhận lương hưu thôi chứ cũng ko bị trừ %. Như nhà cháu giờ chỉ thích nghỉ thôi nên nếu cháu là mợ thì cháu nghỉ luôn
24 tháng tính lương trên bảng đóng bh thì chắc cỡ trên dưới chục triệu 1 tháng. Ở lại 5 năm nhặt dc x3 thì cũng lăn tăn phết đấy cụ
Em làm cty nước ngoài cụ ạ24 tháng tính lương trên bảng đóng bh thì chắc cỡ trên dưới chục triệu 1 tháng. Ở lại 5 năm nhặt dc x3 thì cũng lăn tăn phết đấy cụ
Thế thì phải x nhiều lần nữa, thế thì phải ở lại rồi, của 1 mớ tiền
Thế thì phải cố đấm ăn xôi xem sao cụ nhỉ
Nếu cty đền bù 24 tháng lương thì em nghỉ ngay và luôn ko cần hối tiếc. Nhưng em là phụ nữ, tài hèn sức mọn nên chỉ nghĩ đc thế, các cụ thì em chịu.
Tuổi cụ là đủ 62 tuổi mới đc nghỉ hưu, tuy nhiên đến năm sau 57 tuổi nếu áp dụng 1 số đk thì đã đủ tuổi hưu non rồi: ví dụ mất sức lđ bao nhiêu % đó (nhiều ng làm theo cách này và cty đồng ý vì có lợi cho cả 2 bên).
Nếu cụ muốn chắc ăn làm quả nghỉ hưu non thì năm sau đủ đk nếu làm cái giấy mất sức lđ 61-80% ...lúc đó lương hưu sẽ bị trừ 5 nămx2%= 10% nghĩa là 75%-10%=65% ...
Cụ này chắc về hưu được vài năm rồi nên nắm rõ luật thật
Làm một cục thôi cụ nếu mức lương đóng bảo hiểm cao. Cụ đợi đủ tuổi nghỉ hưu thì mút mùa, nếu sang năm làm cái giấy mất sức lao động trên 61% thì được hưu non, được hưởng 53% mức lương hưu (hiện tại cụ được 49%)!
Chưa già mà dậy sớm thế???
Cụ ơi cụ ấy làm công ty FDI và em hiểu đây là gói công ty trả đề cụ ấy đồng ý nghỉ, nên không ảnh hưởng gì đến quyền lợi hưu trí của cụ ấy. Thế nên em cũng đồng ý kiến với mợ Smile và thảo luận thêm với công ty để được gói tốt hơn - nếu có thể để nghỉ; em có ý kiến thêm là sau đó hưởng bảo hiểm thất nghiệp & làm freelancer. Hết thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì mới tính đến việc nghỉ hưu non - nếu có.
.
Cty e đóng bảo hiểm đủ theo mức lương, nếu làm giấy mất sức lao động thì e phải được hưởng 65% lương hưu như cụ trên nói chứ nhỉ.
Em kém cụ 3 tuổi, hơn cụ 1 năm công tác. Mức lương hưu 75% là khi đủ 62 tuổi và 35 năm đóng BHXH. Cứ thiếu mỗi tuổi bị trừ 2%, thiếu năm đóng bảo hiểm cũng bị trừ 2%/năm cụ ah.
Cụ ấy làm cty hiện nay 28 năm thôi, chứ đóng BHXH tính từ lúc đi làm cơ, thừa sức 35 năm. (62-35=27, chả nhẽ 27t mới xin đc việc làm?)
À, vậy là cty bỏ tiền ra đền bù chứ ko phải BHXH trả 1 cục. Vậy thì triển thôi, BH thất nghiệp xong thì xin nghỉ hưu non hoặc xin ghi tên vào 1 cty ng nhà nào đó đóng BH đến 62t cũng đc.
Dữ liệu thiếu nên k bấm dc quẻ. Quan trọng là đóng bh dc bao nhiêu năm chứ k phải đi làm năm bao nhiêu tuổi
Cụ ấy mới tham gia đóng bảo hiểm xã hội mới được 28 năm thôi, bên thớt khủng hoảng tuổi chung niên em em thấy cụ ấy nói vậy, còn Cty hiện đang làm thì có 24 năm thôi cụ ah (nên mới có chuyện nếu nghỉ thì được hỗ trợ 24 tháng lương - mỗi năm công tác được 1 tháng lương)
Ơ...vậy đi làm muộn nhỉ? Hay trc 28t làm tư nhân ko đóng BH?
