Hôm nay e vừa nhận được tin là cty đã phê duyệt ngân sách đền bù cho một số người phải nghỉ hưu sớm trong đó có em, em năm nay 56 tuổi làm lâu nhất cty rồi nhưng tuổi hưu thì chưa đủ
Chính sách gói đền bù thì mỗi năm làm việc là một tháng lương, tất nhiên cty sẽ phải thương thảo với em nếu e không đồng ý nghỉ thì cũng chả làm gì được.Nhưng em làm ở bộ phận kinh doanh, mấy năm nay cũng khá khó khăn rất áp lực, nếu e không nhận gói đền bù này thì cố làm một hai năm nữa nếu cty làm ăn thua lỗ phải sa thải thì e sẽ không được nhận gói đền bù.
Em đang phân vân nên nhận gói đền bù hay là ở lại cố đấm ăn xôi xem kéo dài được lúc nào hay lúc đấy.