Cái nhìn của em cũng khá toàn diện đấy, cụ chi tiết ra quá nên cảm thấy thiếu thôi. Tư không bằng công, Sếp không bằng chuyên môn chỉ là ví von thôi. Tư thì nên so với tư, công thì nên so với công nó mới công bằng. Công thì công ở HCM hay công ở Mù Căng Chải nó khác nhau, cũng là chuyên viên cả đấy.
Thằng chuyên môn giỏi không lên Sếp vì tốn thời gian ở đâu đấy chứ môi trường ở ta thì ít thôi, cơ bản vẫn là trình độ bị lệch, biết làm toán mà không biết viết văn. Tự làm cũng có người thành công, cũng có người thất bại, chốt lại ai thành công thì giỏi hơn người thất bại, không đúng hết 100%, trừ một vài ngoại lệ thì cơ bản là đúng. Mà thất bại hay thành công cũng phải được đo.
Mọi thứ tương đối, nên qui về mặt bằng chung cụ ạ, thành công nên được đo bằng tiền hay thứ gì đấy dễ hình dung.... Cụ so thằng chuyên môn công ty lớn với chủ doanh nghiệp làng nhàng nó khập khiễng.