Em biết điều đấy mà, em chỉ cần đủ 15 năm thôi vì em coi cái sổ BH chỉ là cái cọc để nhỡ khi đuối thì bám vào thôi. Với mức đóng thấp nhất 10 năm vừa rồi của em là 15tr rồi nên chắc cái cọc nó cũng đủ để em ngoi được cái mũi lên mặt nước thở nếu nhỡ già mà lại đổ đốn tiêu hết tiền tiết kiệm
Nhưng lúc trẻ còn đi làm thì họ đóng nhiều, về già mới đc hưởng vậy. Mình đây toàn trốn BHXH, lương thực 10 đ 20đ nhưng lách luật chỉ đóng BHXH mức 5đ.
Tá là gì tá cơ cụ ơi, chứ cụ lấy đại tá ra để lấy ví dụ làm ai ko biết lại ốp thành thiếu tá thì hài. Với 30-40 củ cụ thể là khoanh vùng ở khoảng nào chứ lại 31-32 thì cũng quá tấu hài.?
2 vợ chồng hàng xóm nhà em cấp tá gì đó, trước khoe lương đã gần 3-4 chục củ. Chưa kể còn được tăng.
Tuổi này ăn không hết luôn chứ tồn tại là tồn tại thế nào?
Em cũng làm tư nhân như cụ cho nên hoàn toà ủng hộ ý kiến của cụ. Làm Nhà nước, tư nhân, công an, bộ đội hay Nước ngoài đều có cái hay cái dở riêng của mình. Như cụ nói, nếu thấy ngon thì cho con/em mình vào CA, BĐ mà làm.Tá là gì tá cơ cụ ơi, chứ cụ lấy đại tá ra để lấy ví dụ làm ai ko biết lại ốp thành thiếu tá thì hài. Với 30-40 củ cụ thể là khoanh vùng ở khoảng nào chứ lại 31-32 thì cũng quá tấu hài.
Ngoài ra công an, quân đội (gần như) cả đời chả có miếng nào ngoài lương, nhiều người còn phải về hưu từ trẻ nên mức % lương hưu được cao hơn. Nếu cụ thấy ngon thế cụ có cho con cụ thi công an, quân đội ko. Hay chỉ nhìn vào những gì họ được hưởng khi về hưu để cạnh khoé.
Em làm tư nhân chứ ko dính vì đến CA, QĐ cụ nhé.
CA, QĐ cũng có 1 số người công tác cũng nhàn nhưng đai đa số là vất vả hơn bên ngoài. Chính sách họ làm cho số đông, vài ông ăn may hưởng ké thì cũng phải chịu thôi.Tá là gì tá cơ cụ ơi, chứ cụ lấy đại tá ra để lấy ví dụ làm ai ko biết lại ốp thành thiếu tá thì hài. Với 30-40 củ cụ thể là khoanh vùng ở khoảng nào chứ lại 31-32 thì cũng quá tấu hài.
Ngoài ra công an, quân đội (gần như) cả đời chả có miếng nào ngoài lương, nhiều người còn phải về hưu từ trẻ nên mức % lương hưu được cao hơn. Nếu cụ thấy ngon thế cụ có cho con cụ thi công an, quân đội ko. Hay chỉ nhìn vào những gì họ được hưởng khi về hưu để cạnh khoé.
Em làm tư nhân chứ ko dính vì đến CA, QĐ cụ nhé.
Đại ta mà có chức vụ thì gần 40 nhé cụ.
Những người có lương 2tr trước năm 2000 là rất cao (tương đương 60tr bây giờ)
Bất công với 2 cách tính tỷ lệ được nhận lương hưu, cách chia trung bình, 1 nhóm bị tính trung bình từ lúc tham gia bảo hiểm, nhóm kia chỉ tính trung bình mấy năm cuối có lương cao nhất.
?Tá là gì tá cơ cụ ơi, chứ cụ lấy đại tá ra để lấy ví dụ làm ai ko biết lại ốp thành thiếu tá thì hài. Với 30-40 củ cụ thể là khoanh vùng ở khoảng nào chứ lại 31-32 thì cũng quá tấu hài.
Ngoài ra công an, quân đội (gần như) cả đời chả có miếng nào ngoài lương, nhiều người còn phải về hưu từ trẻ nên mức % lương hưu được cao hơn. Nếu cụ thấy ngon thế cụ có cho con cụ thi công an, quân đội ko. Hay chỉ nhìn vào những gì họ được hưởng khi về hưu để cạnh khoé.
Em làm tư nhân chứ ko dính vì đến CA, QĐ cụ nhé.
Theo em hiểu hệ số này bao gồm cả hệ số trượt giá nữa, tất nhiên lương cơ bản tăng thì lương hưu cũng tăng nhưng sẽ ko tăng tương ứng mà còn tính toán theo phương trình nhiều ẩn số. Cụ thể phương trình như thế nào mời cụ dưới ạ.
Được mua ưu đãi nhà đất bằng cháu sinh viên ra trường làm tập đoàn Grab 100 năm
Em tọc mạch hay ko nhưng em ko quan tâm đến lương ai bao nhiêu cả. Còn cụ ko tọc mạch thì người ta gọi cụ vào khoe để cụ đi phán trên mxh à. Hay ho lắm ý mà còn đi đá đểu người khác hả cụ.?
Hỏi chi tiết làm gì? Họ khoe có hàm tá, lương 30-40 không phải lo con cái, nhà cửa, e thấy họ sống khỏe nhờ lương hưu thôi.
Cụ bình thường hay tọc mạch hàng xóm thế cơ à?
Cho em hỏi các cụ có bí quyết gì nhìn đâu cũng toàn ra 3/ với cạnh khóe vậy? Cạnh khóe cái gì?
Cụ nói đúng còn nói to
?
Lương hưu mà giàu nghèo gì. Theo tỉ lệ thôi. Giống như bên bảo hiểm mua mệnh giá gấp đôi thì được đền bù gấp đôi
