Ký nhận tạm ứng rồi đưa tiền mặt cho sếp "lo công việc" là chuyện bình thường ở cty VN nhé cháu.
tạm ứng cho xếp vài chục triệu đi công tác là bình thường. Còn vài chục tỉ thì thôi đáng đời! Cái gì thì số lượng cũng quyết định chất lượng!
Đúng rồi mợ, nhưng cái mất của họ so với mình ntn mới là quan trọng. Đầy vụ dùng tốt thí để cài bẫy nhau trong xã hội đấy thây
"Chuyện bình thường ở công ty VN" nhưng không có nghĩa là bình thường khi dính tới pháp luật (án tại hồ sơ), những loại sếp coi đó là bình thường thì từ chối luôn chứ sợ gì. Nghỉ việc có là gì đâu, sao phải xoắn.
Chém như chụp ct cắt lớp
À là theo lời thoáng qua lúc đó thì DCD và ông N cũng chỉ là xíp pơ thôi.Nếu lời khai đúng thì e tiền đi đúng nơi?Dương Chí Dũng khi đó là chủ tịch tcty hàng hải, đồng ý cho cảng Sài Gòn hợp tác với các doanh nghiệp liên quan Vạn Thịnh Phát đầu tư Nhà Rồng Khánh Hội.
Thực chất là các doanh nghiệp liên quan VTP chi phối dự án khu đất vàng này khi hợp tác đầu tư (cảng Sài gòn và Vin Group cổ đông thiểu số). Không biết bới ra các vấn đề nguồn gốc đất của VTP thì có toé loe không
Tưởng bây giờ mới có trò "lẩn" không ký để về hưu, hoá ra đã có từ hồi đó. Đúng là làm cán bộ là cả một nghệ thuật
Cụ diễn tả kinh quáChém như chụp ct cắt lớp
Cụ xem lại quy định nội bộ doanh nghiệp của cụ. Nếu cho phép cụ rút/tạm ứng tối đa 100 triệu trở lên để đi công tác nước ngoài gấp (trong vòng tối đa 20 ngày chẳng hạn) thì có vấn đề gì đâu nhỉ? Chứng từ thì phải đúng quy định thì cũng chẳng sao. Cụ bị tố và vướng nếu khoản abc kia với khoản chứng từ (mà cụ chỉ đạo "nó") không liên quan và phù hợp thôi.Thì em ví dụ mình bảo kế toán/thủ quỹ đưa tiền (100tr để tiêu abc gì đó chẳng hạn) rồi chỉ đạo nó hoàn chứng từ, nó ghi âm thu thập bằng chứng rồi tố cáo mình chẳng hạn. Đấy là tham ô rồi, còn khi bị tố giác vi phạm có nộp lại hay không thì chỉ là tình tiết xem nhẹ để được hưởng mức khoan hồng nào đó thôi, chứ nếu cứ nộp lại là không bị sao thì đầy người có thể nộp gấp hàng chục lần số đó để khỏi dính án cụ ah
Vẫn nhiều công ty không giống vậy mà, nhân viên không tìm được việc ở những công ty tốt thì chứng tỏ nhân viên đó khả năng kém thôi.Nghỉ rồi đi đâu cũng vậy
Thôi lại xin ở lại ạ?
Hai ông ấy, nếu có liều, cũng không đủ sức quyết một deal Nhà Rồng Khánh Hội to như vậy đâu.
Doanh nghiệp em là doanh nghiệp nhà nước to đùng bát đại thì mọi thứ theo quy chuẩn rồi cụ ơi. Chứ doanh nghiệp tư nhân ở quy mô nhỏ và vừa thì em nói thật với cụ chứ đến 99.9999% giám đốc nó bảo kế toán/thủ quỹ cầm lên đưa nó cỡ 100tr nhân viên còn không được phép hỏi sếp lấy tiền để làm gì đâu (chứ ngồi đấy mà bảo sếp viết giấy tạm ứng với mục đích rút tiền để làm gì), chỉ dám hỏi khéo là em làm chứng từ hoàn vào đâu chỗ nào đấy thôi!
Theo các cụ ở tình huống chánh thanh tra chịu trách nhiệm ký này nên làm sao?Các bác toàn nói chuyện xấu cá mập và cán bộ nhà nước, mà không nêu gương người tốt việc tốt gì cả
Người duy nhất không nhận quà khi thanh tra SCB
Chí ít vẫn còn 1 người
Vụ Vạn Thịnh Phát: Người duy nhất không nhận quà khi SCB bị thanh tra
Ở vụ án Vạn Thịnh Phát , cơ quan điều tra xác định ông Nguyễn Văn Du - cựu quyền Chánh Thanh tra, Cơ quan Thanh tra giám sát ngân hàng (Ngân hàng Nhà nước) không nhận quà và còn trả lại cho lãnh đạo SCB.laodong.vn
Phần trích dẫn em để trong "..." là dẫn từ nguồn GG ra chứ không phải văn của em...
Đúng cụ. Nếu áp tài sản theo Bảng Giá Đất thì doanh nghiệp nào cũng toi.
