Tết năm covid xong e thấy ai cuzng buồn nhiều hơn vui. Cụ cũng ko cần buồn quá vì như thế vẫn còn đc hơn khối người trong đó có e
Nhà em mới đăng ký, nhà 3 người được 30 củ to, rau cháo được đến lúc về VN chăngBên Nhật ở nhà vẫn có tiền trợ cấp, em chờ trợ cấp 2 củ của chính phủ mấy tháng rồi mà chưa thấy về , vẫn rau cháo cầm hơi qua ngày thôi
Bên bác FPT chắc cũng mất việc nhiều, nghe nói toàn hợp đồng kiểu SESCũng chẳng biết nên chia buồn hay chúc mừng cụ nữa. Đa phần các công ty outsource Việt Nam khi đưa onsite cho khách hàng đều thích kiểu hợp đồng SES (T&M) thay vì hợp đồng Haken(phái cử) giống như các công ty Nhật khác, bởi vì hợp đồng SES không bị bó buộc thời gian, và không chịu sự quản lý trực tiếp của công ty khách hàng (chỉ quản lý đầu việc, không quản lý giờ). Tuy nhiên khi thị trường có vấn đề, hoặc khách hàng có vấn đề thì các nhân sự hợp đồng SES (là dạng hợp đồng ngắn hạn, thường tính theo tháng) sẽ bị cắt bỏ trước nhất.
Khi không có việc, quay về trụ sở chính thì công ty có thể xin chính sách hỗ trợ của chính phủ dành cho nhân viên mất việc (8000 yên/ngày) và nếu như có đăng kí training 1 cái gì đó sẽ được thêm 2500 yên/ngày nữa.
Công ty em cũng có 3 bạn bị cắt hợp đồng dạng này, đây là khó khăn chung của thị trường, lại rơi vào đúng thời điểm chuyển giao năm tài khóa của Nhật, các công ty khách hàng thay đổi tổ chức, là thời điểm phải sales ráo riết, nhưng lại phải bó gối ở nhà mất gần 2 tháng, nên phải chấp nhận thôi .
P/s: FPT Japan cũng có chính sách hết dự án là đưa nhân viên về VN, sau đó lại tuyển mới.
Chắc cụ cũng có ý về VN thôi, chứ các công ty Việt Nam ở Nhật cũng đang ráo riết tuyển BrSE, các em head hunter xinh đẹp vẫn đăng tuyển hàng ngày trên fb (như VTI, NTQ Japan, Riskeisoft...)Nhà em mới đăng ký, nhà 3 người được 30 củ to, rau cháo được đến lúc về VN chăng
Em không phải FPT, FPT thì họ có kinh nghiệm vượt qua khó khăn từ hồi 2009, hồi đó đa phần các công ty đều chết thì riêng FPT Japan lại phát triển vượt bậc với 1 slogan "giảm cost, offshore...", đã kéo được rất nhiều khách hàng lớn.Còn chính sách luân chuyển nhân viên của họ là để giảm cost và tạo motivation thôi.Bên bác FPT chắc cũng mất việc nhiều, nghe nói toàn hợp đồng kiểu SES
Cũng đúng bác, em cũng không vui không buồn, về VN em thấy mức lương giờ cũng khá. Hơn nữa vợ em lại còn được đi làm. Bên này không có tiếng cứ baito mãi cũng không phải là cách hay.Chắc cụ cũng có ý về VN thôi, chứ các công ty Việt Nam ở Nhật cũng đang ráo riết tuyển BrSE, các em head hunter xinh đẹp vẫn đăng tuyển hàng ngày trên fb (như VTI, NTQ Japan, Riskeisoft...)
Đúng rồi, sống ở Nhật thì cả 2 vợ chồng thì phải biết tiếng, không chỉ vì công việc mà còn nhiều vấn đề: Đi khám bệnh, con cái đi học cần giao tiếp với nhà trường, hòa nhập xã hội....nên nếu 1 người không biết tiếng thì hơi vất vả và không enjoy được cuộc sống. Về VN thì giờ lương hơi bị ngon, bên em đang tuyển PM/DM lương up to 3k$ ở HN, cụ có hứng thú PM cho emCũng đúng bác, em cũng không vui không buồn, về VN em thấy mức lương giờ cũng khá. Hơn nữa vợ em lại còn được đi làm. Bên này không có tiếng cứ baito mãi cũng không phải là cách hay.
Cảm ơn cụ đã quan tâm. em trót vấn vương với mối tình đầu ( công ty cũ) nên lại quay về với em ý thôi ạĐúng rồi, sống ở Nhật thì cả 2 vợ chồng thì phải biết tiếng, không chỉ vì công việc mà còn nhiều vấn đề: Đi khám bệnh, con cái đi học cần giao tiếp với nhà trường, hòa nhập xã hội....nên nếu 1 người không biết tiếng thì hơi vất vả và không enjoy được cuộc sống. Về VN thì giờ lương hơi bị ngon, bên em đang tuyển PM/DM lương up to 3k$ ở HN, cụ có hứng thú PM cho em
3 người x 10 man/người x 210 = 63 củ to chứ cụ, cụ làm như em ko biết hay saoNhà em mới đăng ký, nhà 3 người được 30 củ to, rau cháo được đến lúc về VN chăng
Nhà e cũng mới được ck 30man vào tk hôm qua, cảm ơn cụ Abe. Tuy nhiên tiêu vào cái vườn gần hết rồi.3 người x 10 man/người x 210 = 63 củ to chứ cụ, cụ làm như em ko biết hay sao
Mới là đề xuất thôi cụ ơi, dự kiến là có thể thông qua trong tháng nàysáng nay em xem NHK thấy báo là Nhật mở đường bay cho 4 nước, trong đó có VN, rồi đấy.
Cho nhập cảnh thôi bác. Còn bay về thì còn phụ thuộc chính phủ mình bàn bạc ra sao . Hỏi mấy đại lý bán vé thì họ bảo hủy đến hết 31/7. Mà Vietnam Airlines vẫn thấy bán vé và không có thông tin gì mới đểusáng nay em xem NHK thấy báo là Nhật mở đường bay cho 4 nước, trong đó có VN, rồi đấy.
VNA thì hết 31/7 sẽ không bay, tuy nhiên ANA và JP Airline thì vẫn bay, tuy nhiên chiều về VN thì hình như vẫn chưa cho nhập cảnh (nghe nói đến hết năm với những quốc gia còn dịch)Cho nhập cảnh thôi bác. Còn bay về thì còn phụ thuộc chính phủ mình bàn bạc ra sao . Hỏi mấy đại lý bán vé thì họ bảo hủy đến hết 31/7. Mà Vietnam Airlines vẫn thấy bán vé và không có thông tin gì mới đểu
Nhà em 2 nhóc về trước dịch, bây giờ học online, mà vẫn thấy tiền học bổng và trợ cấp rót vào tk bên Nhật, cảm ơn bác Abe ghê . Chúng nó nói ba mẹ cần mua gì con cho tiền hahaha .Nhà e cũng mới được ck 30man vào tk hôm qua, cảm ơn cụ Abe. Tuy nhiên tiêu vào cái vườn gần hết rồi.
Cmt CoÁ tâm quá cụ ơi! Em cũng đọc như thấy mình đc cụ khuyênTết năm covid xong e thấy ai cuzng buồn nhiều hơn vui. Cụ cũng ko cần buồn quá vì như thế vẫn còn đc hơn khối người trong đó có e
cụ thể lãi mấy giá cụ? e nghe nói sau vụ mở đường Minh Khai time lên giá kha kháCụ nói thế, Times lãi đầy
Về Hà Tĩnh mua đê. Anh V đang có dự án, sốt đất phải biết?Đang mùa dịch, rảnh rỗi thì có cô em xinh đẹp gọi điện đến bảo nên mua căn hộ Vin Smartcity Đại Mỗ. Em lại đang định kiếm cái biệt thự để ở, thì cô ấy nói là nên giành tiền mua nhiều căn hộ thời điểm này, vì đang dịch Covid nên căn hộ đang rẻ. Sau dịch thế nào giá cũng tăng vọt tha hồ hốt bạc. CCCM thấy có nên tạm hoãn ước mơ biệt thự mà kiếm ít căn hộ hòng kiếm lời như em xinh đẹp gọi điện kia không? Tình hình đánh sóng bất động sản mùa dịch Covid này thế nào?