Người làm ăn Mỹ thì em không biết, còn đồng nghiệp người Mỹ là kiểu đồng nghiệp củ chuối nhất trên đời mà em biết. Khi có lỗi (chưa biết của ai) thì đồng nghiệp người Mỹ đổ lỗi thôi rồi, họ sẵn sàng họp cả ngày để đổ lỗi.Kiểu như chơi với 1 thằng thẳng tính, sòng phẳng, ăn nói bỗ bã, thực dụng, làm ăn thì win win, với loại này hợp thì rất thân, ko hợp thì ghét nhau hất nước đổ đi
E làm việc với Mẽo thì có 1 số ấn tượng:
Chả phải mỗi người mình bị close biz trong một nốt nhạc đâu cụ, lao động Mỹ cũng thế thôi. Chủ Mỹ coi lực lượng lao động là gánh nặng, phải cắt giảm bằng mọi giá mà. Em đã từng làm thuê cho cty Mỹ, quý nào cũng nghe bài ca "chúng mày là vốn quý của cty, và quý này layoff xxxx cái đầu!"E làm việc với Mẽo thì có 1 số ấn tượng:
1. Họ tin tưởng mình, coi trình mình same same họ, ko như Jap thì coi VN mình như trẻ con, chỉ bảo từng li từng tí
2. Cái dở là khi họ upset thì close Biz trong 1 nốt nhạc, còn đội EU, Jap thì nó còn cho mình thêm cơ hội (vì vốn trong đầu nó coi mình lởm mà)
)
Kệ mẹ chúng nó thôi, ta cứ làm thuê và có tiền để chửi tiếp kekeChả phải mỗi người mình bị close biz trong một nốt nhạc đâu cụ, lao động Mỹ cũng thế thôi. Chủ Mỹ coi lực lượng lao động là gánh nặng, phải cắt giảm bằng mọi giá mà. Em đã từng làm thuê cho cty Mỹ, quý nào cũng nghe bài ca "chúng mày là vốn quý của cty, và quý này layoff xxxx cái đầu!"
Làm cty Mỹ thì thủ tục nội bô lằng nhằng, tháng nào cũng có ethical training, diversity training, equality training, sexual harassment prevention training, và vô số các loại training khác. Nói chung làm thuê cty cho Mỹ chán, em làm một lần cạch đến già (trừ phi lương cao gấp rưỡi trở lên
Cụ làm em nhớ đến , hôm nay nv có thể nghe boss khen, " You do a great job". Sáng mai vào công ty, chưa chắc cái thẻ nhân viên, mở được cửa vào công ty, và thấy HR chờ sẵn nơi đó , đưa nv vào phòng họp, nghe tin sa thải.Chả phải mỗi người mình bị close biz trong một nốt nhạc đâu cụ, lao động Mỹ cũng thế thôi. Chủ Mỹ coi lực lượng lao động là gánh nặng, phải cắt giảm bằng mọi giá mà. Em đã từng làm thuê cho cty Mỹ, quý nào cũng nghe bài ca "chúng mày là vốn quý của cty, và quý này layoff xxxx cái đầu!"
Làm cty Mỹ thì thủ tục nội bô lằng nhằng, tháng nào cũng có ethical training, diversity training, equality training, sexual harassment prevention training, và vô số các loại training khác. Nói chung làm thuê cty cho Mỹ chán, em làm một lần cạch đến già (trừ phi lương cao gấp rưỡi trở lên
Sau đó được bảo vệ hộ tống về chỗ ngồi để thu thập đồ đạc cá nhân, rồi được hộ tống ra cửa, ôm theo cái hộp giấy nữa chứ cụ!
Có thể là Nhật nó theo đúng quy trình, nhiều người mới không biết không biết gì nên nó phải chỉ bảo. Trước em cũng sùng bọn Mỹ vì tưởng chúng nó coi trọng hiệu quả trên hết, như vậy là hay. Nhưng giờ nghĩ lại doanh nghiệp cũng như tuyển quân, tốn bao nhiêu chi phí, thời gian là cho việc đào tạo là cho lâu dài chứ không phải có việc mới tuyển..hết việc thì đuổi.E làm việc với Mẽo thì có 1 số ấn tượng:
1. Họ tin tưởng mình, coi trình mình same same họ, ko như Jap thì coi VN mình như trẻ con, chỉ bảo từng li từng tí
2. Cái dở là khi họ upset thì close Biz trong 1 nốt nhạc, còn đội EU, Jap thì nó còn cho mình thêm cơ hội (vì vốn trong đầu nó coi mình lởm mà)
Cũng tuỳ công ty thôi cụ ơi. Công ty của em, không có chuyện bảo vệ hộ tống nv thu dọn đồ đạc tư riêng của mình, rồi được hộ tống ra cửa.
Bọn Mỹ còn nâng trình lãnh đạo lên, có 1 số ông giám đốc biệt danh "cưa máy" chuyên được thuê để về cắt giảm lao động, xong thì cuốn gói để ông khác làm việc thật.
Cty cũ của em thì đúng là có hộ tống cụ ạ. Em nghe nói mấy năm trước có vụ đuổi việc nhưng account không deactivate ngay, thẻ không thu ngay, nên nhân viên gửi thư đi khắp các khách hàng.
Mỗi thằng đều có luật chơi và culture riêng cụ nhỉ, mình biết thì đỡ bị shock
, còn nói về độ xấu tính, hay đổ lỗi thì e chưa gặp đội nào bẩn bựa như Ấn làm thuê cho Tây
