Có gì đâu, BH XH sợ rân nhìu xuền quá khiế bọn tham lam nảy xinh ý đồ xấu nên cho ngheo để an toàn
22 năm điên mà lấy 1 cục à cụ? Hay cụ cũng giống ô bạn e có kq xét nghiệm làm 1 cục luôn thế
...Còn muốn lấy có đơn nó phải giải quyết chứ.
70% của trung bình mức đóng bảo hiểm hàng tháng của 5 năm trước khi về hưu. Đến lúc gần nghỉ hưu mà vẫn đóng bảo hiểm với mức lương 1,8tr thì còn kêu ca cái gì nữa? Hay mức lương đóng hàng tháng 1,8 tr thì về hưu phải nhận lương hưu 18tr nó mới xứng đáng?
Cụ nói chuẩn ạ. Giờ kéo dài tuổi nghỉ hưu cũng khó, tăng mức đóng cũng khó.
Nếu có thể tin thì e khuyên cụ ko nên lấy 1 lần vì cụ đủ số năm đóng rồi. Người ld muốn lấy 1 lần chủ yếu do thời gian đóng ít, ko biết có đủ đk đóng tiếp số thời gian còn lại ko nên họ lĩnh 1 lần. Em thấy về hưu có 1 khoản ổn định hàng tháng như bố mẹ em cũng an tâm cụ ạ
Bên lực lượng vũ trang làm gì có đóng BH mà cao hay thấp. Họ mặc định được cấp bảo hiểm y tế VH-XH theo hệ số. Chế độ hưu cũng khác. Nuôi đội này chả được tích sự gì nhiều vừa hành vừa tốn cơm.Do mức đóng BH thấp thì chả cách nào làm cho lương hưu cao lên được...
Em biết ở HN, nhiều cán bộ bên thuộc lực lượng vũ trang CA, QĐ có lương hưu 15-16 tr/tháng...Họ được Cơ quan ưu ái đóng BH với mức lương rất cao trước khi về hưu ( cụ nào thông thạo các công thức tính lương hưu đối với các đối tượng thuộc lực lượng vũ trang vào thông não giúp em cái...).
Trong khi các lao động thuộc các thành phần khác thì lương hưu tính trung bình tổng thời gian đóng BH, và tối đa là = 75% mức này, em dự là rất thấp, vì lương hồi những năm 80, 90 của thế kỷ trước rất thấp ( chỉ vài triệu)...
Thật là vô địch các bác thuộc lực lượng vũ trang...thích thật, thảo nào ngành CA, QĐ càng ngày càng "hot"...
Thế ông có biết tỷ lệ đóng BHXH ở VN cao gần nhất thế giới không? Vấn đề là trước đây nhập nhằng quĩ BHXH với các qui khác của nhà nước và nhà nước tiêu lạm nên BHXH gần như mất gốc. Chưa kể nhiều đời LĐ trước đây đem tiền đầu tư lung tung cũng mất gốc. Đã là BHXH là quĩ bảo trợ khi về hưu thì phải bình đẳng nhưng thực tế nó trực thuộc nhà nước, các qui định do nhà nước đặt ra nên công viên chức dù đóng góp cùng mức với NLĐ nhưng khi về hưu lương hưu có thể cao gấp đôi ba lần. Người LĐ đóng BHXH và hưởng theo tỷ lệ % của số tiền lũy kế có tính bù trượt giá của toàn bộ thời gian nhưng CCVN thì hường lương hưu theo mức đóng BHXH bình quân 5 năm cuối. Như vậy 1 ông đại tá về hưu lĩnh lương tướng thì lương mười mấy triệu trong khi đó hàng năm ông ta đóng cũng chả hơn gì 1 anh nhân viên hưởng lương cùng mức. Đây là bất công xã hội!
Cụ nói cũng đúng luôn và ý kiến của e cũng ko trái với cụ.
Cụ éo biết gì thì đừng có nói.
Thế mà ông còn bảo giờ tăng nữa cũng khó! Tỷ lệ giờ đã 32% thì thử hỏi thế giới liệu có mấy nước đạt và vượt mức này? Tăng thêm nữa doanh nghiệp sẽ chết vì chi phí quá lớn mất tính cạnh tranh. DN chết NLĐ có sống được không? QG liệu có thể tồn tại?
Thế theo cụ thì Bộ quốc phòng với Bộ công an bỏ tiền ra nộp BHXH cho CBCS à?
