[Funland] Tinh giản biên chế với chỉ số tiêu dùng.

[X_axe]

Em kể các a nghe.
Hôm rồi em xuống 1 cửa của TP Biên Hòa lấy căn cước cho 2 đứa nhỏ.
Khi đi em kiểm tra mấy giờ làm việc.
7h thiếu em có mặt.
Bốc số. 28 và 31.
Thành ra ra làm 2 đợt. Vì mỗi phiếu cán bộ chỉ lấy 1 căn cước.
Đến thì đã đông công dân đứng chờ lắm rồi.
Không thấy cán bộ đâu
8h thiếu thấy 1 nữ cán bộ nhỏ nhắn tới. Mặt mang tính đặc thù của ngành.
Cán bộ xếp xếp. Bấm bấm.
Máy tậm tịt.
Lúc này đã rất đông.
Đến 10h thì em cũng lấy được căn cước. Số cuối của đợt đấy là 45.
Khả năng, trong buổi sáng.
Cán bộ phát tiết thì chắc được 60 cái căn cước.
Ngày làm 120 cái bình quân.
Ăn học mấy năm trời.
Em thấy thật khó có thể hiểu.
Năng lực thực thi nhiệm vụ như thế. E cho là quá lãng phí nguồn lực.

Fun nhất là câu của cụ "Mặt mang tính đặc thù của ngành" em cũng không thích một số ngân hàng quốc doanh giao dịch dịch vụ mà mặt khó đăm đăm, chảnh. Giao dịch online thì Ok

 

[X_axe]

À đó là cụ nói về vai trò.
Tôi đi báo cáo dự án du lịch thôi mà thấy mấy ông đại tá thượng tá ngồi ngay bàn đầu. Bí thư Chủ tịch gì cũng rén cả nên mấy năm nay khỏi đầu tư xây dựng luôn.
Trong đợt CCHC này, phải thông được cái vòng luẩn quẩn ách tắc này: làm đúng thì không đc ăn. Không đc ăn thì làm làm gì.

Cụ có giải pháp gì cho cái này em thấy hơi khó đó "phải thông được cái vòng luẩn quẩn ách tắc này: làm đúng thì không đc ăn. Không đc ăn thì làm làm gì."

 

[xecub49]

Bữa nghe tăng cường công an quận về phường là nghi nghi rồi. Giờ công an phường đủ cả PCCC, giao thông. Giai đoạn đầu họ đưa lính quận về phường thì tất nhiên biên chế phải tạm thời phình to rồi, sau ổn phường rồi nó bỏ quận cái rẹt. Cụ Lâm làm đc vậy xứng đáng tạc tượng lưu danh muôn đời.
Đúng là đợt này cách mạng dứt điểm.
Bữa ngồi với mấy anh công an. Bên công an giờ áp lực lắm. Có anh họ làm trưởng công an phường ở phường trung tâm của quận nội đô ở thành phố trực thuộc trung ương. Mà giờ họ sáp nhập 2 phường làm 1. Nghe đâu khả năng bay luôn chức phó công an phường luôn. Chắc rớt thẳng từ trưởng phường xuống đội trưởng. Thấy gầy sọp đi chục kg, trước nhìn bảnh bao lắm.

Có nhiều mỡ nên trơn tru, tròn trịa á.

 

[cuong88icm]

SBV của chị Pink đang nháo nhào kìa cụ, giảm 63 chi nhánh tỉnh, TP về còn 11 khu vực, NHTM thì họ tự làm tự ăn, không liên quan nhiều.
Kho bạc còn 25 khu vự thay vì 63 đơn vị.....

Tks cụ đã update, còm như cụ quá chuẩn

Thế các vụ, cục của SBV vẫn được giữ nguyên, chỉ sào nấu các tỉnh

 

[X_axe]

Tks cụ đã update, còm như cụ quá chuẩn

Thế các vụ, cục của SBV vẫn được giữ nguyên, chỉ sào nấu các tỉnh

Nn TPHCM khá nặng vụ SCB, tính chất "tỉnh" gắn chặt với "tỉnh" gần như không có nhiều tác dụng giám sát ngăn chặn

 

[trungthu2020]

SBV của chị Pink đang nháo nhào kìa cụ, giảm 63 chi nhánh tỉnh, TP về còn 11 khu vực, NHTM thì họ tự làm tự ăn, không liên quan nhiều.
Kho bạc còn 25 khu vự thay vì 63 đơn vị.....

còn cả bố bảo hiểm tiền gửi thuộc SBV chả làm gì mà cũng 1 bộ máy theo kèm

 

[holland]

SBV của chị Pink đang nháo nhào kìa cụ, giảm 63 chi nhánh tỉnh, TP về còn 11 khu vực, NHTM thì họ tự làm tự ăn, không liên quan nhiều.
Kho bạc còn 25 khu vự thay vì 63 đơn vị.....

Đúng rồi, người quen mình đang GĐ kho bạc huyện, giờ vào diện sẽ nghỉ vì 3-4 huyện nhập 1, ông nào trẻ nhất được giữ lại, các ông già hơn phải về, TUy nhiên cũng được hỗ trợ kha khá.

 

[Tranha131076]

Đến hết quý 1 / 2025 việc tinh giản phải coi như xong, sẽ có khoảng trên trăm ngàn người đang thu nhập ổn định phải ra đường tự kiếm ăn.
Cá nhân em nhận định sang 2025 chi tiêu sẽ dè dặt hơn vì có hơn trăm ngàn gia đình bị ảnh hưởng thậm chí có gia đình cả vợ và chồng cũng bị tinh giản.Kéo theo một số hàng hóa, dịch vụ cũng ảnh hưởng dây chuyền.
Các cụ nhận định thế nào ạ?

Bác nghĩ sai rồi. Tổng tiền vẫn là kg đổi, trên trăm ngàn người bác nói là đang ăn trên ngồi chốc của 100 tr người dân còn lại. Số tiền giảm thu nhập của họ kg mất đi lại chuyển sang tay của 100 tr người dân còn lại.

Thêm nữa, những người bị tinh giảm sẽ phải ra ngoài tích cực "làm thật" >>> tăng tổng thu cho cả xã hội.

100 tr người dân/doanh đỡ bị các thủ tục hành chính phiền toái >>> tăng năng suât lao động >>> tăng GDP.

Túm lại mọi thứ sẽ đều tốt lên!

 

[hoviethung]

Con người cũng chỉ là 1 phần còn phải cải tiến cả quy trình, thủ tục nữa, nhất là thủ tục khi gặp những vấn đề có sự lệch chuẩn. Thường thì lệch chuẩn 1 chút là phát sinh bế tắc. Đơn cử có thớt về đổi bằng lái, chỉ vì thông tin bằng lái cũ không có mục xã, phường thế là tắc tị, lại phải làm thủ tục để xử lý, như vậy có phải mất công sức của cán bộ và người dân hay không?

Đúng rồi. Đây chỉ là một yếu tố của cách mạng về thể chế. Đổi mới thể chế bao gồm đổi mới về luật, quy định, quy tắc, thủ tục; bộ máy quản lý và con người. Trong đó con người là quyết định.

 

[hoviethung]

Trong cơ quan NN đang trưởng mà thành phó hoặc xuống đội trưởng nó sốc lắm. Gần như chẳng quyết được gì ngoài ký nháy chờ trưởng về ký cú chốt.

Cho nên bên cạnh việc làm công tác tư tướng cần phải làm tốt các chế độ chính sách để mọi người an tâm khi chuyển đổi công việc. Cái này cấp trên cũng đã tính các phương án.

 

[TungThoc]

Dôi dư bao nhiêu đưa hết về cơ sở công tác tại thôn/ tổ dân phố, bao giờ hết tuổi thì nghỉ chuyển sang các cụ Hưu làm bí/ trưởng/ mặt/ phụ/ thanh... là xong.
Ai chấp nhận thì làm không thì nghỉ, cho hưởng BH thất nghiệp để đi tìm việc làm mới.
Lương chính thức chuyển sang theo vị trí việc làm. Bỏ chế độ ngạch bậc, bỏ chế độ nâng lương thường xuyên, bỏ luôn công chức, viên chức suốt đời chuyển thành ký hợp đồng mỗi năm 1 lần.

 

[Tranha131076]

Dôi dư bao nhiêu đưa hết về cơ sở công tác tại thôn/ tổ dân phố, bao giờ hết tuổi thì nghỉ chuyển sang các cụ Hưu làm bí/ trưởng/ mặt/ phụ/ thanh... là xong.
Ai chấp nhận thì làm không thì nghỉ, cho hưởng BH thất nghiệp để đi tìm việc làm mới.
Lương chính thức chuyển sang theo vị trí việc làm. Bỏ chế độ ngạch bậc, bỏ chế độ nâng lương thường xuyên, bỏ luôn công chức, viên chức suốt đời chuyển thành ký hợp đồng mỗi năm 1 lần.

Chuẩn bác. Bỏ hết chế độ biên chế suốt đời đi. Hàng năm lấy phiếu tín nhiệm từ các cá nhân tổ chức mà viên chức đó đã làm việc cùng trong năm >>> Phiếu tín nhiệm thấp dưới 70% thì cắt luôn HĐLĐ >>> xem còn vênh váo hành hạ dân, doanh được kg?

 

[--Lamborghini--]

E nói rất thật là những ng NN có mấy ai sống bằng lương đâu.

 

[--Lamborghini--]

Từ khi covid xuất hiện thì năm nào cũng thấy các cụ bảo năm sau khó khăn hơn năm trước trong khi kinh tế năm nào tăng trưởng. Chả hiểu kiểu gì

Khó khăn là thực tế nhưng tăng trưởng là trên ti vi báo đài.
E nghe thấy bảo thế.

 

[lavie500]

E nói rất thật là những ng NN có mấy ai sống bằng lương đâu.

Câu nói này vẫn đúng

 

[trantien]

Em nghĩ không đến mức bi đát như vây ạ!

Cuối 1980s thì Việt Nam cũng có đợt cắt giảm biên chế rất mạnh. Đặc biệt là trong 3 năm 1989-1991.

Những người mất việc được nhận trợ cấp theo nghị định 176-HĐBT ngày 9/10/1989 của Hội đồng Bộ trưởng (nay là Chính phủ) - mức rất nhỏ!

Lúc đó khu vực tư nhân chưa phát triển, cơ hội tìm việc làm không nhiều nhưng mọi người vẫn vượt qua đươc hết!

Vượt qua đương nhiên là vượt qua. Ko vượt qua chả lẽ sụp. Thớt đang bàn về ảnh hưởng chứ có bàn về khả năng vượt qua hay ko đâu cụ.

 

[X_axe]

còn cả bố bảo hiểm tiền gửi thuộc SBV chả làm gì mà cũng 1 bộ máy theo kèm

Cái này nhiều khi khó thế: có thì thừa không có thì thiếu, lúc đấy cần quyết liệt và "niềm tin nội tâm" của lãnh đạo chứ không chùn chân. Không nghe dân tuý thông thường.

Bảo hiểm tiền gửi là 1 thể chế cần về chức năng, thực tiễn hiện nay mình thấy không cần do mình chưa cho phá sản ngân hàng. Chứ các nước cho phá sản nh thì chức năng này lại rất quan trọng.

Theo em cứ để đấy vì tương lai sẽ cần làm đi cho tích luỹ kinh nghiệm, nhưng bộ máy thu gọn tối đa khi nào cần sẽ phình sau

 

[trungthu2020]

Cái này nhiều khi khó thế: có thì thừa không có thì thiếu, lúc đấy cần quyết liệt và "niềm tin nội tâm" của lãnh đạo chứ không chùn chân. Không nghe dân tuý thông thường.

Bảo hiểm tiền gửi là 1 thể chế cần về chức năng, thực tiễn hiện nay mình thấy không cần do mình chưa cho phá sản ngân hàng. Chứ các nước cho phá sản nh thì chức năng này lại rất quan trọng.

Theo em cứ để đấy vì tương lai sẽ cần làm đi cho tích luỹ kinh nghiệm, nhưng bộ máy thu gọn tối đa khi nào cần sẽ phình sau

trên thế giới, có vài 3 mô hình, trong đó có mô hình bhtg chỉ là1 bộ phận kiêm nhiệm của 1 đơn vị thuộc SBV. giám sát thì bên cơ quan thanh tra thực hiện, chi trả thì ủy quyền cho các tổ chức tín dụng. hết
mình đang theo mô hình phức tạp hơn dù hiện tại chưa cần thiết 1 tổ chức như vậy

 

[X_axe]

trên thế giới, có vài 3 mô hình, trong đó có mô hình bhtg chỉ 1 bộ phận kiêm nhiệm của 1 đơn vị thuộc SBV. giám sát thì bên cơ quan thanh tra thực hiện, chi trả thì ủy quyền cho các tổ chức tín dụng. hết
mình đang theo mô hình phức tạp hơn dù hiện tại chưa cần thiết 1 tổ chức như vậy

Ok cụ có thể em chưa tìm hiểu kỹ mô hình thể chế này, nếu vậy em ủng hộ cắt 80% như Musk cắt nhân sự Twitter mà vẫn chạy tốt thậm chí còn tốt hơn vì giảm bớt woke, ngáo ngơ ý kiến ý cò vì oai vì tư lợi quan liêu bao cấp thủ kho to hơn thủ trưởng giấy phép con để kiếm chác

 

[ung_sung_tu_tai]

Đến hết quý 1 / 2025 việc tinh giản phải coi như xong, sẽ có khoảng trên trăm ngàn người đang thu nhập ổn định phải ra đường tự kiếm ăn.
Cá nhân em nhận định sang 2025 chi tiêu sẽ dè dặt hơn vì có hơn trăm ngàn gia đình bị ảnh hưởng thậm chí có gia đình cả vợ và chồng cũng bị tinh giản.Kéo theo một số hàng hóa, dịch vụ cũng ảnh hưởng dây chuyền.
Các cụ nhận định thế nào ạ?

Vâng
Và với rất nhiều người thì mặc định là những kẻ làm trong nhà nước là những kẻ năng lực kém, lười biếng, chấp nhận cuộc sống tẻ nhạt thu nhập thấp. Hoặc là những kẻ cơ hội, éo biết làm ăn đoàng hoàng mà chỉ tìm cách la liếm kiếm chác...
Như vậy, nghĩa là sang năm, khi đẩy những kẻ như thế ra khỏi hệ thống, nghĩa là NN đã đẩy cái khó, đẩy các thành phần dặt dẹo về cho xã hội. Tức là đẩy cái khó cho người dân chịu đựng thêm bác nhỉ