[Funland] Tìm kiếm đồng đội ở đâu?

[tunggiang185]

Sales ngày xưa vẫn là direct nên sẽ lọc được người nhiệt huyết, giờ online ưu thế mà cụ, online nó tàn phá bản chất sales nhiều lắm

Thực ra online chỉ là một kênh thôi. Kênh truyền thống vẫn đông. Có điều mô hình sales hiện tại không còn phù hợp với sự phát triển của thị trường. Các hãng lớn như Unilever, Pepsi... đã cố gắng tìm và thử nghiệm nhiều mô hình mới từ hồi 2004, 2005 nhưng vẫn chưa thành công. Họ vẫn dùng mô hình của những năm 96, 97. Sales truyền thống đang ở giai đoạn thoái trào. Còn sales online đang cao trào và nó sẽ gặp cú sốc trong vài năm tới. Hoặc đi lên hoặc chết!

 

[Trục]

Rất khó đoán được mô hình phát triển.
Em thì vẫn yêu thích kênh truyền thống, do sự tướng tác bán hàng là trực tiếp.

Thực ra online chỉ là một kênh thôi. Kênh truyền thống vẫn đông. Có điều mô hình sales hiện tại không còn phù hợp với sự phát triển của thị trường. Các hãng lớn như Unilever, Pepsi... đã cố gắng tìm và thử nghiệm nhiều mô hình mới từ hồi 2004, 2005 nhưng vẫn chưa thành công. Họ vẫn dùng mô hình của những năm 96, 97. Sales truyền thống đang ở giai đoạn thoái trào. Còn sales online đang cao trào và nó sẽ gặp cú sốc trong vài năm tới. Hoặc đi lên hoặc chết!

 

[Trục]

Cách hay nhất là cái tay 70 củ bày cho cụ là chuẩn bài.
Dân ngoại đạo như em phải làm thì mới ra số được. Ngồi đây mà chém có khi em vẽ ra doanh thu 1000 tỉ ấy chứ lị.

Tuyển dụng giờ khó khăn quá. Hình như tỉ lệ thất nghiệp ở nước nhà = 0 thì phải cccm ạ.
Em đang cần tuyển 2 vị trí sale mỹ phẩm mà đăng ở nhiều trang rồi không ăn thua.
Cccm có cách nào hay bày em với.

 

[tunggiang185]

Rất khó đoán được mô hình phát triển.
Em thì vẫn yêu thích kênh truyền thống, do sự tướng tác bán hàng là trực tiếp.

Vâng, đến các tay to còn đang lần mò mà cụ. Còn mô hình bán online nó thuộc kênh MT (Modern Trade) em nói trên nó có những ưu điểm nhất định nên nó sẽ chiếm tỷ trọng đáng kể trong tương lai. Nhưng nó phải trải qua một giai đoạn thử lửa trước khi nó phát triển ạ.

 

[tunggiang185]

Cách hay nhất là cái tay 70 củ bày cho cụ là chuẩn bài.
Dân ngoại đạo như em phải làm thì mới ra số được. Ngồi đây mà chém có khi em vẽ ra doanh thu 1000 tỉ ấy chứ lị.

70 củ nhưng chảy máu mất 60 ấy mà. Mà đấy là đột biến chứ có đều đâu. Sales sợ nhất những cú sốc ds như vậy. Nó loé lên được 1 thời gian rồi lăn ra chết ấy mà. Mất nhãn như chơi.

 

[Trục]

Vâng, đến các tay to còn đang lần mò mà cụ. Còn mô hình bán online nó thuộc kênh MT (Modern Trade) em nói trên nó có những ưu điểm nhất định nên nó sẽ chiếm tỷ trọng đáng kể trong tương lai. Nhưng nó phải trải qua một giai đoạn thử lửa trước khi nó phát triển ạ.

Nói về Unilever, mô hình của nó như mô hình cánh tay và bán đến tận điểm bán lẻ, nên lượng nhân viên sử dụng đông, nhưng bám rễ rất sâu. Ngay cả một điểm tạp hoá nhỏ tại Miền Núi họ cũng không chừa.
P&G thì lại tổ chức theo mô hình cấp Đại Lý, khoán cho nhà PP doanh số, và hỗ trợ các chương trình bán hàng bên ngoài.
Hai kẻ to tay hoạt động khác nhau về cách bán hàng, nhưng cái đích chung vẫn là đến tay người tiêu dùng ở mức giá cạnh tranh. Nên bài toán về tối ưu hoá chi phí được đặt lên hàng đầu.

 

[Trục]

Em trong nghề hơn chục năm em cũng chẳng lạ.
Để đạt mức lương đó thì 2/3 rơi trên đường. 1/3 mang về cho mình, nhưng đi quần quật ấy chứ chả đùa, hại sức khoẻ kinh khủng.

70 củ nhưng chảy máu mất 60 ấy mà. Mà đấy là đột biến chứ có đều đâu. Sales sợ nhất những cú sốc ds như vậy. Nó loé lên được 1 thời gian rồi lăn ra chết ấy mà. Mất nhãn như chơi.

Đi làm thì vứt thẻ lương cho vợ, vì xác định chẳng bao giờ dùng đến lương.
Tiền hoa hồng bán hàng tiêu hết cũng nhọc, vì có thời gian để tiêu đâu.

 

[kdantien]

Nam mà sale là các chị đại lý thích lắm

thế phải đẹp trai ,trắng trẻo các cô các chị mới thích

 

[tunggiang185]

Nói về Unilever, mô hình của nó như mô hình cánh tay và bán đến tận điểm bán lẻ, nên lượng nhân viên sử dụng đông, nhưng bám rễ rất sâu. Ngay cả một điểm tạp hoá nhỏ tại Miền Núi họ cũng không chừa.
P&G thì lại tổ chức theo mô hình cấp Đại Lý, khoán cho nhà PP doanh số, và hỗ trợ các chương trình bán hàng bên ngoài.
Hai kẻ to tay hoạt động khác nhau về cách bán hàng, nhưng cái đích chung vẫn là đến tay người tiêu dùng ở mức giá cạnh tranh. Nên bài toán về tối ưu hoá chi phí được đặt lên hàng đầu.

Đôi khi chi phí chưa hẳn được đưa lên hàng đầu cụ ạ. Tuỳ vào mục tiêu chiến lược. Cái các công ty cần nhất đó lag kiểm soát hệ thống khách hàng để chăm sóc tốt và quan trọng nhất là để cho đối thủ cạnh tranh không dễ lấn át ở bất cứ phân khúc nào.

 

[Of.NguyenLinh]

Em trong nghề hơn chục năm em cũng chẳng lạ.
Để đạt mức lương đó thì 2/3 rơi trên đường. 1/3 mang về cho mình, nhưng đi quần quật ấy chứ chả đùa, hại sức khoẻ kinh khủng.
Đi làm thì vứt thẻ lương cho vợ, vì xác định chẳng bao giờ dùng đến lương.
Tiền hoa hồng bán hàng tiêu hết cũng nhọc, vì có thời gian để tiêu đâu.

sales tốt thì thu nhập ổn định tháng tầm 1k hoặc 1.5k là ổn rồi, trừ khi làm quản lý

 

[tunggiang185]

Em trong nghề hơn chục năm em cũng chẳng lạ.
Để đạt mức lương đó thì 2/3 rơi trên đường. 1/3 mang về cho mình, nhưng đi quần quật ấy chứ chả đùa, hại sức khoẻ kinh khủng.
Đi làm thì vứt thẻ lương cho vợ, vì xác định chẳng bao giờ dùng đến lương.
Tiền hoa hồng bán hàng tiêu hết cũng nhọc, vì có thời gian để tiêu đâu.

Vâng, sales thực thụ mới cảm thấy như cụ đấy ạ. Em cũng là sales lâu năm nên hiểu nỗi khổ anh em sales.

 

[Trục]

sales tốt thì thu nhập ổn định tháng tầm 1k hoặc 1.5k là ổn rồi, trừ khi làm quản lý

Anh thường đạt khoảng 1k5, chưa tính thu nhập ngoài.
Thu nhập ngoài là thu nhập từ ngành khác, không cạnh tranh trực tiếp với ngành đang làm.

 

[Of.NguyenLinh]

Anh thường đạt khoảng 1k5, chưa tính thu nhập ngoài.
Thu nhập ngoài là thu nhập từ ngành khác, không cạnh tranh trực tiếp với ngành đang làm.

ủa, tưởng anh là chủ

 

[xecon]

Bên công nghiệp thiết bị thì Sales 10 củ lương nó còn chê

 

[Trục]

Vâng, sales thực thụ mới cảm thấy như cụ đấy ạ. Em cũng là sales lâu năm nên hiểu nỗi khổ anh em sales.

Và để giữ vị thế của mình, sales giỏi luôn chỉ làm 50-70% năng lực.
Làm tốt và nhanh quá, chủ nó thay máu, cho người nhà làm.

 

[Trục]

ủa, tưởng anh là chủ

Anh bỏ nghề Sales rồi mà chú. Đang chém về thời giai trẻ mà.
Giờ già rồi, đến đi xe máy còn ngại thì mần ăn gì nữa.

 

[Trục]

Bên công nghiệp thiết bị thì Sales 10 củ lương nó còn chê

Hế, ứng viên đi phỏng vấn, hô rõ to, trả dép cho em về.
Lương chẳng đủ cafe, đi lại thì còn cống hiến giề.

 

[tunggiang185]

Và để giữ vị thế của mình, sales giỏi luôn chỉ làm 50-70% năng lực.
Làm tốt và nhanh quá, chủ nó thay máu, cho người nhà làm.

Cái đó gọi là ém hàng hay giữ đòn.

 

[Of.NguyenLinh]

Làm sales thì thấy sales khổ, làm quản lý thấy quản lý khổ, làm chủ thấy làm chủ khổ. Miễn làm sao cho cân bằng quyền lợi của mình và cty là đc, lương người ta trả mình 10 củ thì cố gắng bán 100 tới vài trăm triệu có những đồng chí lương 5 củ, làm mới 1 2 tháng chưa bán đc quá 20 củ đã bày đặt mình hiểu biết giờ tuyển sales mà để họ xác định bám nghề là cực khó

Anh bỏ nghề Sales rồi mà chú. Đang chém về thời giai trẻ mà.
Giờ già rồi, đến đi xe máy còn ngại thì mần ăn gì nữa.

 

[Of.NguyenLinh]

Cái đó gọi là ém hàng hay giữ đòn.

Việc bị thay máu là điều tất yếu, miễn làm sao công sức mình bỏ ra thì mình đc gì?
- lương hàng tháng ok
- kinh nghiệm, mối quan hệ có cũng ok
- khi cảm thấy không phù hợp, chia tay vui vẻ