[Funland] Tìm đâu nguồn nhân lực giỏi ?

[Trục]

Cụ đùa, nếu cụ thất nghiệp 2 tháng thì cụ giỏi, còn nếu 2 năm, cháu nghĩ là mấy ông phỏng vấn cụ mới giỏi ạ, hehe

Em thất nghiệp cả mấy năm, mãi em mới đi làm lại cụ ạ.

 

[sh150i1980]

E vùa gửi mail cho cụ, Cụ check mail nhé.

Ngày mai sẽ có người liên hệ với bạn và đặt lịch phỏng vấn

 

[Transporter123]

Ngày mai sẽ có người liên hệ với bạn và đặt lịch phỏng vấn

Vâng e cảm ơn cụ.

 

[sweet_heart]

Cụ làm công việc cụ thể gì và trình độ đến mức nào thế hả cụ?

Cháu vẫn đi học ạ, trình độ sau đại học

 

[sweet_heart]

Sinh viên mới ra trường thì chắc em chỉ nhận với mức 12/2 ạ. Top đầu với xuất sắc quái gì mấy ông bà sinh viên, mới ra trường ông bà nào chả vô tích sự phải dạy lại từ đầu. Học chơi với làm thật nó khác nhau nhiều lắm. Sinh viên ngon là sinh viên sau khi ra trường đã có luôn 4 năm kinh nghiệm đi làm và có thành tích thật sự trong công việc chứ không phải 4 năm điểm giỏi có một mớ giải thưởng hay là một danh sách các công ty đã từng dẹo qua chỉ để nhét được cái tên vào CV.

Các ông bà ấ. hỏi lương, cháu hay bảo chỗ anh lương trăm triệu đơn giản. Em cứ làm công ty có lợi nhuận tiền tỷ là em có lương trăm triệu thậm chí còn hơn thế

Cụ trả thấp thế 6tr thì không bằng lương công nhân trình độ phổ thông ạ

 

[sweet_heart]

Cụ trẻ này chắc vừa tốt nghiệp Havard Chùa Láng phỏng?

Cháu tốt nghiệp cách đây 6 năm rồi và không phải chùa láng ạ

Chắc cụ ghét bọn nó lắm

 

[sweet_heart]

Một câu thôi: Lương hiện tại của cụ có cỡ 12x3 ko?
Nếu Có và là lương ở VN: Ok cụ là nhân tài hơn rất nhiều cụ ở đây.
Nếu Không: Cụ vẫn non và xanh lắm.

Mà nghe giọng có vẻ là mợ?

Cháu là cụ ạ

Cháu chưa có lương, trợ cấp thì khoảng con số đấy

Ở đây cháu biết có rất nhiều người thành đạt và lớn tuổi nên cháu vẫn như cụ nói là còn non và xanh lắm ạ

 

[dealer-ck]

Chuyện là cháu đọc báo thấy Việt Nam 225000 cử nhân và thạc sĩ thất nghiệp.
Và nghĩ rằng nhân sự kiếm dễ.

Ai dè đến lúc công ty kiếm người rồi mới thấy Vn thiếu nhân lực chất lượng cao ntn...

Các cụ cho cháu hỏi có web hoặc cách nào săn được CV ngon ko ạ ?

Em làm tại Topica và đang cần tìm nhân viên, cộng tác viên phát triển dự án nên cần nhiều nhân sự. Hầu như mảng nào cũng cần. Đặc biệt những người phù hợp với môi trường Startup. Lương từ 5-12tr tùy năng lực.

Cụ nào có ai giới thiệu em nhé

Để nói được ngoại ngữ ngon đầu tư tiền rất lớn đó cụ, cụ cứ soi mấy khoá học để tham khảo, học không phải 1 khoá mà cả 10 khoá mới nên cơm cháo. Chi phí cho 4-5 năm học đại học+chi phí học ngoại ngữ, tin học, chứng chỉ nghiệp vụ, chứng chỉ hành nghề (tuỳ ngành) là rất lớn+kinh nghiệm+đầu tư phương tiện đi lại, liên lạc... Vậy lương từ 5-12tr có đủ để hấp dẫn không, có đủ để hoàn vốn.
Trước em học hệ thống chọn của Pháp, mỗi kì riêng học ngoại ngữ đã 12 tín chỉ gấp 2-3 lần lớp thường. ngoài ra có học bổng học thêm ngoại ngữ tại trung tâm ngôn ngữ văn minh Pháp. 5 năm mới đủ để làm đồ án tốt nghiệp và bảo vệ = tiếng Pháp 100% trước hội đồng giám khảo Quốc tế. Nhân lực chất lượng cao cần kèm theo mức lương thoả đáng, không thể đánh đồng với hàng đại trà phổ thông được.
Nhà tuyển dụng đa phần hơi ảo:
+ đòi bằng cấp tốt, trường xịn
+ đòi IQ EQ cao
+ đòi ngoại hình ưa nhìn
+ đòi ngoại ngữ thông thạo
+ đòi chứng chỉ tin học, chứng chỉ nghề
+ đòi chịu được áp lực, nhiệt tình, sẵn sàng đi công tác
+ đòi chủ động phương tiện đi lại, chủ động chỗ ở
+ đòi kinh nghiệm
+ đòi hợp tuổi
....
lương 5-12tr

 

[xinchaodongchi]

Cụ trả thấp thế 6tr thì không bằng lương công nhân trình độ phổ thông ạ

Bạn cháu mở trường mầm non, lương gv có 3 củ thôi cụ ạ, làm từ 7h sáng - 6h tối. mà tại sao các cháu 9x vẫn vào làm. Vì họ học hỏi kinh nghiệm cũng như ngưỡng mộ bạn cháu

Tiền thiếu, cv vất vả nhưng chơi bời đầy đủ ạ.

 

[Kappuccino]

Cụ trả thấp thế 6tr thì không bằng lương công nhân trình độ phổ thông ạ

Dạ em gặp nhiều ứng viên CV như siêu sao mà làm như hạch rồi cụ ạ, nên em chỉ trả thế thôi. Em có cơ chế để các bạn ấy tự tăng lương cho mình miễn là giỏi thật. Giỏi thật là làm ra tiền, làm ra nhiều em đội các bạn ấy lên đầu ngay.

 

[Gỗ Minh Long]

5-12tr mà đòi nhân lực giỏi hả cụ.
Em tuyển công nhận 6.5tr còn vỡ mặt nhé! Lxe nâng lương 5.5 tr tuyển mãi mới đc, hihi. Kế toán chỉ cần cứng, chưa cần giỏi, lương 10-12tr tuyển mãi ko đc.

Giúp em cái vụ tp HCNS đi, lương 15-20 tr. Làm việc tại Hưng Yên, có xe tuyến đưa đón.

 

[fadco]

Tưởng cụ tuyển người nhân lực cao nên cháu đang định ham hố đăng ký để tìm cơ hội về nước mà đọc thấy lương tận 12 triệu/tháng nên cháu lại ngậm ngùi thôi vậy ff

Nếu là sinh viên mới ra trường thì con số 12tr đấy là chấp nhận được với những học sinh xếp loại khá ở các trường đại học lớn thôi ạ

Còn những sinh viên top đầu thì cụ nhân đôi số lương đó lên tự nhiên sẽ hút người tài Còn x3 con số đó lên thì cụ sẽ tuyển được những sinh viên cực kỳ xuất sắc, thậm chí có thể hút được cả nguồn nhân lực từ nước ngoài

Nếu muốn những người xuất sắc và đã có kinh nghiệm thì cụ nhân thêm > 4 lần nhé

Cháu chả giỏi giang gì nhưng lương đề cập dưới con số 12x3 là cháu bỏ qua luôn ạ

hị hị, sinh viên mới ra trường mà cụ yêu cầu cao nhỉ, thực tế các công ty VN sv mới ra trường chỉ loanh quanh 6,7 củ thôi, kể cả khá giỏi ra trường có làm đươc việc vào mắt,chú nào nhanh phải 6 tháng mới bắt đầu làm việc được nhá))

 

[Developer87]

Nhân lực chất lượng cao không quá hiếm, nhưng với mức lương thì không thể tuyển được

 

[fadco]

Dạ em gặp nhiều ứng viên CV như siêu sao mà làm như hạch rồi cụ ạ, nên em chỉ trả thế thôi. Em có cơ chế để các bạn ấy tự tăng lương cho mình miễn là giỏi thật. Giỏi thật là làm ra tiền, làm ra nhiều em đội các bạn ấy lên đầu ngay.

Em gặp đầy, đặc thù bên em làm liên quan đến điện nhẹ cho các công trình xây dựng, mấy ông sv bằng khá giỏi này nọ chém kinh vãi đưa cái bản vẽ bảo đọc anh xem, vẽ lại được không lại cười trừ hết))

 

[xebobabanh17201]

Cháu em vừa ra trường vào samsung làm, total cũng được 15 tr. Thế mà cụ có nhõn 12tr cũng đòi CLC

 

[Nha Khoa Gia Dinh]

em thấy VN nhân lực giỏi toàn đi ra nước ngoài làm việc có mấy ai giỏi mà ở lại cống hiến cho nước nhà đâu.

 

[chuotdong]

Em gặp đầy, đặc thù bên em làm liên quan đến điện nhẹ cho các công trình xây dựng, mấy ông sv bằng khá giỏi này nọ chém kinh vãi đưa cái bản vẽ bảo đọc anh xem, vẽ lại được không lại cười trừ hết))

Công việc điện nhẹ của cụ nó cần công nhân lành nghề với Cử nhân hợp chứ cần đếc gì KS giỏi, về phải đào tạo thành thợ đã

 

[chuotdong]

Cháu em vừa ra trường vào samsung làm, total cũng được 15 tr. Thế mà cụ có nhõn 12tr cũng đòi CLC

Chất lượng cao đối với ông chủ VN là phải kiếm doanh thu cao hơn ông chủ

 

[Yellowtea]

Giúp em cái vụ tp HCNS đi, lương 15-20 tr. Làm việc tại Hưng Yên, có xe tuyến đưa đón.

Em tưởng ở HN nên giới thiệu cô họ em, nhưng cô ấy ở tận huyện Phú Xuyên cơ cụ ah. Lương ở đó thấp hơn cụ dù cùng vị trí, nhưng mà cô ấy gần nhà, tiện trông nom con gái, vì nhà có 1 mẹ một con thôi.
Ở HY chắc cô ấy chạy mất dép.
Vùng HY dễ tuyển mà cụ. Cụ rao lên trên fb ấy, hihi.

 

[q.s]

Cháu cũng làm việc tuyển dụng nhiều, chia sẻ với các cụ mấy cái kinh nghiệm của cháu ợ:

+ "Nhân sự chất lượng cao", cụm từ này rất khó định nghĩa ợ, theo cháu (với tư duy của doanh nghiệp nhỏ doanh thu khoảng 30-50 tỏi/năm) thì nên gọi là nhân sự "phù hợp" thôi. Trước cháu cũng máu me, làm với anh Manpower dịch vụ headhunt một vụ, hố quá. Tóm lại tìm một anh giám đốc Sale, lương trả hồi đấy (2012) là 2k nét. Anh ý làm dc 3 tháng thì cháu cho nghỉ, mất phí hunting là 3 tháng lương. Đương nhiên hợp đồng thì bảo hành 1 năm nên cháu có thể tuyển ứng viên khác free từ họ, nhưng cháu chán nên bỏ. Tuyển một anh có kinh nghiệm, lương 15 chai, chạy ngon.

+ Mức lương (nhân viên) các công việc văn phòng không biến động nhiều tại thời điểm hiện tại, kinh nghiệm 3-4 năm, sống ở Hà Nội, công ty Việt Nam, theo cháu 7-8 triệu là ổn, không cần tiếng Anh tốt. Còn những vị trí như Sales, kế toán trưởng thì nó phụ thuộc vào nhiều yếu tố.

+ Lương cho các bạn SV mới ra trường, thường cháu đề xuất mức 4-5 triệu. Nếu tốt về kỹ năng mềm, mà cụ thể ở đây chỉ cần Ms Office và tiếng Anh tạm dùng thì có thể thêm 1-2 chai. Thực sự là Việt Nam mình đào tạo quả là chưa sát thực tế nên SV mới ra trường, cháu thật chỉ phân biệt bởi 2 cái Ms office và tiếng Anh thôi.

+ Về cụ nào đấy nói lương 12x5 với 12x4, theo kinh nghiệm của cháu thì đã là quản lý tầm trung của một số tập đoàn nhớn đấy ạ, chắc cũng phải ngoài 10-12 năm lăn lộn. Còn nếu các cụ mới ra trường hay ra trường 1-2 năm, hay mới ở bển về, trừ phi các cụ vào "tập đoàn bán bia miền nam", mới có mức đấy ạ.

Ngoài ra xin chia sẻ với các cụ Havard Chùa Láng và các cụ ở bển về, cái bẫy thu nhập cao của các cụ khá khá mới ra trường ạ. Tức là các cụ này thường có khả năng vượt qua phỏng vấn với các công ty nước ngoài tốt với khả năng giao tiếp, tiếng anh và thường được mực lương khá ổn ví dụ cỡ 10-12 chai. Tuy nhiên theo thời gian, để vượt mức này lên x2 (quản lý nhóm), rồi quản lý tầm trung x3/4 là khó khi các cụ cứ làm việc mãi ở trong môi trường nước ngoài. Trong khi các cụ có trình độ thấp hơn một tí, làm việc cho các công ty năng động Việt Nam, nhưng va chạm nhiều, thường sau 5-7 năm, có thể có mức thu nhập tốt hơn, và thăng tiến hơn.

Em vote cho người trong nghề, ý kiến có phân tích, dẫn chứng đầy đủ.