Nếu tháng lương thứ 13 kô tính là thưởng Tết thì bên em kô có thưởng Tết. Lì xì 500k tất cả nhân viên như nhau. Nghe các cụ kêu thất nghiệp nhiều làm em sợ quá, đi làm được đồng lương còi nhưng cũng kô dám bon chen tìm chỗ khác nữa.
365 ngày mới có 1 cái tết nên ko ko trông chờ vào nó để làm giàu, nhưng cũng phải thưởng cho xứng đáng với những j mình làm cho cty chứ
Quan trọng là cty lãi hay lỗ hả cụCó cty cụ nào thưởng nhiều thế ko ợ
Nghỉ tết cty cho mỗi người 1 cái phòng bì, e hí hửng tưởng dc tầm 500k-1 củ ai ngờ về bóc dc 200k - chán luôn
Hôm nay cty đi khai xuân, đi dc 1/2 nv sếp bỏ ra 1 sấp tiền chủ yếu là 10k, có vài tờ 20k và 2 tờ 1đô cho nv bốc lần lượt....và tất nhiên e dc tờ 10k, duy nhất 1 tờ 1đô có chủ
Trong năm vừa qua có phải e ko có cống hiến j cho cty đây, mang nhiều khách hàng về cty đấy thôi mà sếp lỡ đối xử tn hỏi làm sao nv sống dc, Chắc e phải tìm đường sống khác thôi các cụ ợ
Có tý lì xì là mừng rồi, tiền chứ không phải lá đa, chi tiêu như thế nào phải phụ thuộc vào tình hình kinh doanh, chắc khó khăn quá nên mới vậy. Cụ chủ là nv thì cũng nên xem lại tình hình nơi cụ làm xem sao, nếu họ khó khăn thì nên thông cảm, nếu cảm thấy không hài lòng thì nên tìm nơi khác mà làm.
2 cụ tư duy kiểu sếp tăm phần tăm, em ko phải sếp mờ cũng nghĩ như vậy. Giáp tết có mấy thớt, các cụ nhà mình khó khăn, cố vá chỗ nọ đùm chỗ kia, xà xẻo phần mình mong trả lương để anh em về quê ăn tết. Biết đâu sếp cụ cũng là 1 trong những trường hợp đó.Cống hiến cho công ty thì đã có lương.
Nếu chê lương thấp thì nghỉ rồi tìm công ty khác trả lương xứng đáng hơn
Nếu không dám nghỉ thì chứng tỏ công ty đang trả lương cao hơn những gì cống hiến
Lì xì nó chỉ là mua vui, sao lại lôi vào rồi bức xúc, nhỏ nhặt quá.