[Funland] Thưởng tết 200k khai xuân lì xì 10k...

[kutkit_78]

Theo em Lương và thưởng cơ bản là khác nhau nhưng tựu chung lại mình làm công ăn lương nên bị bóc lột tương đối, trước đã có Bác kiều Mỹ về VN oánh giá là mấy ông đánh giầy là chuẩn nhất vì gần như được hưởng nguyên 100% công sức lao động bỏ ra....ngẫm lại mình đi làm phục vụ chúng nó chả biết mấy chục củ thưởng tết được thêm mấy % công sức mình đã bỏ????

 

[Xe Tháo Bánh]

Công ty cháu sếp cũng chỉ mừng tuổi cho nv có 20k thôi cụ à.

Thưởng đã gấp 100.000 lần 20K ấy. Kêu giè.

 

[Lam_bang_a2]

Theo em Lương và thưởng cơ bản là khác nhau nhưng tựu chung lại mình làm công ăn lương nên bị bóc lột tương đối, trước đã có Bác kiều Mỹ về VN oánh giá là mấy ông đánh giầy là chuẩn nhất vì gần như được hưởng nguyên 100% công sức lao động bỏ ra....ngẫm lại mình đi làm phục vụ chúng nó chả biết mấy chục củ thưởng tết được thêm mấy % công sức mình đã bỏ????

Suy nghĩ của cụ giống e

 

[mr.ken_no1]

Cty thưởng cho mình ra sao thì mình cống hiến ra vậy
Cũng như lương ý
Nhiều thằng làm GĐ nhưng cái tầm và cái tâm của nó ngắn lắm.

 

[1234_5]

thưởng tết Cty cho 5 củ đơn vị cho 3 củ
khai xuân Cty cho 1 củ đơn vị cho 200k
các bác thấy đã ổn chưa
cơ mà e thấy vẫn còn ít lắm (bao nhiu cung k đủ)

 

[tqttn2007]

Chê sếp mừng tuổi thì chả còn tư cách làm việc tại công ty. Năm kinh tế khó khăn phải cùng nhau vượt khó! Còn công ty đã là may mắn hơn hàng triệu người rồi!

 

[Trang béo]

Chê sếp mừng tuổi thì chả còn tư cách làm việc tại công ty. Năm kinh tế khó khăn phải cùng nhau vượt khó! Còn công ty đã là may mắn hơn hàng triệu người rồi!

Em còn chẳng đc ai mừng tuổi,nên tự thưởng mình 2 lượng Rồng Thăng Long đây này.buốt ruột buốt gan quá

 

[tien]

cty đói kém thì e nói làm j, trong khi cty làm ăn khá e mới thắc mắc

Lì xì thì phong tục nhiều công ty cũng không có hoặc tương trưng thôi ạ. Hồi trẻ bọn em làm cho FPT, nói chung là tự do vô tổ chức (ngoài công việc) toàn nhốt các xếp to nhất vào phòng bao giờ được lì xì mới thả... cũng có năm xếp rắn là 1 tập sổ xố lì xì (rõ bửn tính). Có năm từ 10k đến 500K bốc thăm (tiền riêng của xếp chứ cty không có đâu ạ).
Thưởng tết thì đa số là có trừ khi công ty bi bét quá. Như lời cụ nói thì thôi ta tìm chỗ khác chứ sống lâu ở đấy làm gì cho cùn người

 

[Lam_bang_a2]

Chê sếp mừng tuổi thì chả còn tư cách làm việc tại công ty. Năm kinh tế khó khăn phải cùng nhau vượt khó! Còn công ty đã là may mắn hơn hàng triệu người rồi!

Bác nghĩ cty nào cũng khó khăn ah, cty e nó ngược lại đấy

 

[Tungvan]

Thưởng Tết thì tùy thuộc vào kết quả kinh doanh của công ty, nếu trong điều kiện tốt thì thưởng nhiều, khi khó khăn thì các nhân viên cũng nên hiểu và chia sẻ với công ty để vượt qua khó khăn hướng đến năm mới tốt hơn. Còn về lixi vốn dĩ mang ý nghĩa rất tốt đẹp, tặng nhau niềm vui nhỏ nhỏ đầu năm,... nhưng gần đây bị biến tướng nhiều quá. Chúng ta không nên nặng nền giá trị của lixi.

 

[Muon_biet]

Có cty cụ nào thưởng nhiều thế ko ợ
Nghỉ tết cty cho mỗi người 1 cái phòng bì, e hí hửng tưởng dc tầm 500k-1 củ ai ngờ về bóc dc 200k - chán luôn
Hôm nay cty đi khai xuân, đi dc 1/2 nv sếp bỏ ra 1 sấp tiền chủ yếu là 10k, có vài tờ 20k và 2 tờ 1đô cho nv bốc lần lượt....và tất nhiên e dc tờ 10k, duy nhất 1 tờ 1đô có chủ
Trong năm vừa qua có phải e ko có cống hiến j cho cty đây, mang nhiều khách hàng về cty đấy thôi mà sếp lỡ đối xử tn hỏi làm sao nv sống dc, Chắc e phải tìm đường sống khác thôi các cụ ợ

Thôi thì méo mó có hơn không.

 

[doanh_bma]

Cụ làm vị trí Sales đúng không, nếu Cụ đem nhiều KH về mà lg thg không tương xứng thì nên tìm môi trg khác. Bên e đg cần Sales triển khai mảng cho thuê máy pha Cafe nếu Cụ quan tâm thì thử sức xem sao.

 

[Tiger Hunter]

Cụ nên xem lại ý nghĩa của 2 món đó: thưởng tết là không bắt buộc mà tùy theo cân đối lợi nhuận của cty, còn lì xì là lấy may đầu năm không phải để tiêu mà nói nhiều hay ít. Như vậy là sếp cụ vẫn có quan tâm đến chuyện này nên cụ đừng có so đo, mà hãy xem lại mình đi đã. Nếu thực sự thấy nó quá nhỏ bé so với kỳ vọng của mình thì đã đến lúc cụ cần tìm cty mới. Cá nhân em thấy không nên đưa con số này ra bàn ở đây. Năm nay khó khăn em không nói, nhưng mấy năm trươớc cty em làm có người được thưởng tương đương cả cái ô tô, nhưng có người chỉ được 1/2 tháng lương. Em thì nghĩ rằng mình chưa được nhiều ắt phải có lý do nào đó do mình chứ đừng đổ hết cho sếp.
Còn chuyện mừng tuổi có là vui rồi, nó là cái lộc đầu năm chứ đừng quy ra được bao nhiêu bát phở. Thế cho nó vui

 

[dailyhuongsach]

Toàn cty em có 24 000 cán bộ, công nhân viên Và mỗi người đc lì xì 200k. Cụ thấy hoành chưa?

 

[hieubv68]

úi úi em đi gia sư mà còn được mừng 500k ạ

mợ gia sư chỗ nào cho e theo với ạ

 

[hieubv68]

Toàn cty em có 24 000 cán bộ, công nhân viên Và mỗi người đc lì xì 200k. Cụ thấy hoành chưa?

công ty cháu là công ty cổ phần, tết nào cũng ăn tiệc và được lì xì có mỗi 500k.

 

[Matizcoi]

Tháng tháng em lĩnh rồi nên tết ứ cần

 

[vietran]

Thời buổi khủng hoảng kinh tế, sếp nó lo cho đủ lương là cũng khá lắm rồi, có khi nó còn bỏ tiền túi ra mà phát ấy chứ, đã dc nhận lại còn kêu

 

[Tiger Hunter]

em còn chán hơn cụ ợ. tết ra xếp chẵng thềm ngó. em chán hôm sau nghĩ việc đi chơi luôn kệ cho gọi

Tư tưởng thế này đến tết sau được thưởng ít thì đừng hỏi tại sao. Quan điểm của em là tiền thưởng hay tiền lương cũng là do mình làm ra (đóng góp công sức làm ra), ko tự nhiên mà có.
Cụ tự đặt mình vào vị trí của sếp và của những người xung quanh đi đã rồi hãy đòi hỏi

 

[AnhTiếnMobile]

Đã bày đặt lĩ xì thì cũng làm cho nó kha khá tý chứ 10k hay 20k đúng là coi thường người dc nhận quá