Thế mới thấy cụ Phoi ơ bắc ngày xưa dạy đúng " Người trong cung điện suy nghĩ khác người trong túp lều". Hiểu nôm na trong ngữ cảnh thớt này chia làm hai trường phái người sử dụng ld và người lđ với mâu thuẫn khó dung hoà.
Tóm lại là học xd, bk ra e thấy làm cu li nhiều mà đầu vào thì cao. Là e e chẳng bh cho con cái vào học mấy trường đó cả. Cũng học hộc *ứt ra
Thời 7 năm trước 2-3M đc, h ma 3-4M thì sống sao. Giá cả khác lắm rồi. IT thì ko nên tính, h đang thiếu mà, đôi khi mới ra trường cũng deal đc lương ngon. Nói thật cụ Bạch Long nên mạnh dạn đòi tăng lương đi , IT h mà lương như cụ là hơi ít.
Riêng chuyện SV ra trường mà nói phải hơn lương culi thì e ko đồng ý, theo em culi nên cao hơn lương SV ra trường mới đúng, trần lương thấp, cơ hội ít mà lại sàn lương thấp nốt thì XH thật là quá tẹ đi
Culi là gì vậy, theo danh mục công việc thì ở VN làm gì có nghề culi.Cụ cứ bình tĩnh xem đến cuối đời cái bọn cu li nhưng học thật làm thật nó hơn hay kém con cụ nhé.
Đến giờ có còn ai sợ các bà bán thực phẩm và thuỷ thủ tàu viễn dương 30 năm trước không?
cụ nói cũng có cái lý nhưng cũng chỉ đến 1 tầm nào đấy thôi. 1 lớp 50 đứa, h chỉ còn 10 đứa dặt dẹo theo nghề thì lấy đâu ra tương lai?Cụ cứ bình tĩnh xem đến cuối đời cái bọn cu li nhưng học thật làm thật nó hơn hay kém con cụ nhé.
Đến giờ có còn ai sợ các bà bán thực phẩm và thuỷ thủ tàu viễn dương 30 năm trước không?
Thế mới thấy cụ Phoi ơ bắc ngày xưa dạy đúng " Người trong cung điện suy nghĩ khác người trong túp lều". Hiểu nôm na trong ngữ cảnh thớt này chia làm hai trường phái người sử dụng ld và người lđ với mâu thuẫn khó dung hoà.
Không phải thớt khoe lương chứ em mới ra trường lương đã bằng lương hiện tại + lương cụ lúc mới ra. Nhưng không lấy những thành phần thiểu số đặc biệt như vậy đại điện cho tất cả được. Em không thể để các em bị bóc lột như vậy . 4 năm ăn học, mà làm lương như vậy thì ở nhà khoẻ hơn
Riêng CNTT là ngành đặc thù, đánh giá cá nhân là rất hot, khả năng thăng tiến cao, nhiều con đường rộng mở, bạn bè em làm cungz như vậy. Thậm chi có đứa cùng ngành e mà bỏ bắt đầu lại từ đâu , vừa học từ xa cntt từ xa, chấp nhận làm lương thấp hơn 1/3 so với ngành cũ mà giờ cungz sắp dc như cụ rồi.
Mặt khác, 2tr của năm 2012, 6-7 năm rồi mà bảo sv cntt làm lương 3-4tr như bài trên xem có ai làm không ... Lương của sv ra trường nó cũng có cái sàn của nó sao mà tệ như thế được. Lương giờ bèo nhất cũng 4.5 , phụ cấp thêm 500 gì đó. Nếu học đại học có tiếng thì chục tr là thường.
Bài trên tuyển kỹ sư xây dựng 3,4tr - nếu không có bonus gì khác thì còn thua một thằng culi, bóc lột trắng trợn
Vấn đề là tại sao 40 đứa còn lại ko theo nghề? cụ ạ! Theo như các cụ trên nói thà ở nhà, chạy grab rồi đợi cơ hội rơi vào đầu còn hơn thì em cũng chịu với những tư tưởng đó :v mới ra trường kiến thức chưa có gì mà lúc nào cũng mang tư tưởng đi làm lương thấp trong mấy tháng thử việc là bị bóc lột :v , như cụ quiz thuộc dạng quá xuất sắc rồi nên cụ có suy nghĩ vậy em cũng hiểu, mới ra trương lương cụ đã mấy chục triệu rồi, giờ trường nào cũng đạo tạo CNTT cụ ạ, Xây Dựng, Sư Phạm, Giao Thông, Kinh Tế, Thuỷ Lợi ... nhưng số sinh viên có thể bám theo nghề là cực ít, như cụ nói nghề hot vậy, lương cao vậy tại sao lại ko theo? Chính vì cái tư tưởng sỹ diện CNTT là phải lương cao ko thì thà đi chạy grab còn hơn đó, thế cụ nghĩ chạy grab ko phải là bóc lột à? Lương cao hơn nhưng sức bỏ ra cũng hơn rất nhiều mà tương lai thì chẳng có tý kinh nghiệm nào về CNTT để mà cơ hội rơi vào đầu cả, trong khi đó các bạn chấp nhận lương thấp để được bóc lột thì đã có 1 đống kinh nghiệm rơi vào đầu để có thể tự làm chủ cơ hội của mình!cụ nói cũng có cái lý nhưng cũng chỉ đến 1 tầm nào đấy thôi. 1 lớp 50 đứa, h chỉ còn 10 đứa dặt dẹo theo nghề thì lấy đâu ra tương lai?
Thời nay mới có chuyện ảo tưởng SM như vậy vì nó vừa mới hot trở lại thôi, lúc e mới ra trường thì IT xuống dốc ko phanh lúc ấy mà ko kiếm đc việc thì 1M e cũng làm, chả hề ảo như giờ. Vì xuống dốc nên đầu vào lởm dần và kết quả bây h rất khó tuyển ai làm ra hồn, vơ bèo vạt tép, tăng lương chào mời... đâm ra các cháu ảo tưởng, do thị trường cả thôi, các ngành ít hot hơn thì ít ảo tưởng hơn chứ ko phải do cả thế hệ SV bây h.Vấn đề là tại sao 40 đứa còn lại ko theo nghề? cụ ạ! Theo như các cụ trên nói thà ở nhà, chạy grab rồi đợi cơ hội rơi vào đầu còn hơn thì em cũng chịu với những tư tưởng đó :v mới ra trường kiến thức chưa có gì mà lúc nào cũng mang tư tưởng đi làm lương thấp trong mấy tháng thử việc là bị bóc lột :v , như cụ quiz thuộc dạng quá xuất sắc rồi nên cụ có suy nghĩ vậy em cũng hiểu, mới ra trương lương cụ đã mấy chục triệu rồi, giờ trường nào cũng đạo tạo CNTT cụ ạ, Xây Dựng, Sư Phạm, Giao Thông, Kinh Tế, Thuỷ Lợi ... nhưng số sinh viên có thể bám theo nghề là cực ít, như cụ nói nghề hot vậy, lương cao vậy tại sao lại ko theo? Chính vì cái tư tưởng sỹ diện CNTT là phải lương cao ko thì thà đi chạy grab còn hơn đó, thế cụ nghĩ chạy grab ko phải là bóc lột à? Lương cao hơn nhưng sức bỏ ra cũng hơn rất nhiều mà tương lai thì chẳng có tý kinh nghiệm nào về CNTT để mà cơ hội rơi vào đầu cả, trong khi đó các bạn chấp nhận lương thấp để được bóc lột thì đã có 1 đống kinh nghiệm rơi vào đầu để có thể tự làm chủ cơ hội của mình!
Hê hê, sorry cụ em đang là technical lead của công ty Đức, em tuyển đầu vào cho công ty khá nhiều nên biết trình các trường đào tạo ntn. Với lĩnh vực khác ko biết chứ về kỹ thuật, cụ thể ở đây là developer thì khả năng tư duy logic là rất quan trọng, ko cần dạng cần cù bù thông minh như một số ngành khác. Đầu vào các trường top đại học đã phần lớn lọc ra đc các ứng viên có trình độ + khả năng tư duy cao. Tuy vậy vẫn có người này người kia nhưng 90% pass dành cho các trường top 2-3.Nghe cụ nói là em biết cụ chưa bao giờ làm chủ hoặc đi tuyển dụng. Em chưa bao giờ nhìn vào bằng cấp để trả lương cả.
Em đã từng tuyển một cô trung cấp kế toán làm truởng ban mua sắm lương 90 củ net và trong ban đó có không dưới 10 cử nhân ngoại thương 2 học nước ngoài về. Quan trọng là năng lực thôi cụ ợ
Cái vấn đề mọi người đặt ra ở đây là mức tối thiểu. Không tính các bạn làm nhà nước vì theo hệ số và có tương lai( gọi là chắc chân), các anh tư nhân đặc biệt lại là thuê chung cư thì mức trả cho người lao động phải tối thiểu cho dù đi học việc. Mức 3-4 triệu làm xây kỹ thuật tính 26 công được 120k -150k ngày. Tiền xe; ăn uống đi lại còn thuê ở nữa. Công nhân phổ thông cũng 180k ngày roàiGạch đá em xin nhận
Mới ra trường, đặc biệt là chưa có nhiều kn mà cứ nhăm nhăm lương cao thấp thì phần lớn là sau không ra gì. Quan điểm của em, ra trường chỗ nào cho mình làm việc, cho mình cơ hội học hỏi nhiều, cho mình khả năng sáng tạo thì làm. Lương mới ra trường công ty này vs công ty kia đều có mặt bằng chung, chênh nhau 1-2tr là cùng. nếu vào nơi được như em nói thì dù thu nhập có thấp hơn chút nhưng chỉ sau 1-2 năm, bạn đấy chắc chắn sẽ có thu nhập cao hơn bạn kia khá nhiều cộng thêm cơ hội thăng tiến ở công ty này or chuyển sang cty khác có thu nhập cao hơn nhiều.
Ngày em ra trường. Em học kỹ thuật mà không biết mái dốc 1:1, 0,5:1 v.v. là cái gì luôn. Nhưng vào làm em toàn làm 10h/ngày, các anh sai gì hay nhờ gì làm đấy, kể cả vs ae công nhân - lái máy cũng lăn lộn cùng. Em tự thấy sau 2 năm thì kinh nghiệm, kiến thức thực tế em tăng lên khá nhiều. Và sau đấy chức và lương em tăng lên khá nhiều.
Đối với các nghành khác thì sao em chưa biết, chứ làm kỹ thuật như bây giờ phải biết:
1-Ngoại ngữ
2- Điện-Điện tử
3- Cơ khí
4- Công nghệ thông tin
Một cái máy tự động giờ nó có cả 4 mục trên không lẽ tuyển 4 kỹ sư để phục vụ có 1 cái máy. Chỉ cần 1 ứng viên làm được 4 cái 1 lúc thì lương cao Ok. Đại đa số các sinh viên ra trường không đáp ứng được. Ai dám mạo hiểm giao ô tô cho trẻ em nghịch
Lương đưa ra đôi khi cũng chỉ là hình thức để doanh nghiệp tránh bị thiệt hại do các ứng viên lừa đảo. Có trường hợp là ứng viên nổ banh xác pháo là kinh nghiệm lâu năm, nhưng khi nôp sổ bảo hiểm vô mới biết bị nó lừa đau. Đời trớ trêu là huấn luyện thành thục thì nhân viên lại tìm các công ty có mức lương khá hơn để khuấy đảo thị tường lao động.