Đúng thế, và sẽ lòi ra tỷ lệ sinh viên ko ai trả lương để trường biết mà điều chỉnh đào tạo. Ở các nước phát triển, sinh viên hay khoe nơi mình thực tập vì nó gián tiếp cho thấy trình độ của mình thay vì điểm số. Phỏng vấn thực tập khó chả kém gì xin việc.em nghĩ phương án này cũng rất hay và nên phát triển. Sinh viên và doanh nghiệp/cơ quan nên tạo ra 1 cuộc mua bán, đàm phán về quyền lợi của mỗi bên, nếu đạt ở ngưỡng nào đó thì hoàn toàn có thể nhận về dc những gì mình đóng góp. Không phải doanh nghiệp cứ mất tiền là lắc đầu và mặc định sinh viên thực tập là lương zero. Trả lương có thêm động lực cho sinh viên, kể cả chưa có kinh nghiệm nhưng biết đâu qua đó tìm dc nhân viên giỏi cho doanh nghiệp sau này. Và tất nhiên sinh viên kém lại còn lười chỉ cần có chỗ thực tập để hoàn thiện hồ sơ thì doanh nghiệp hoàn toàn có thể "sa thải" sau vài buổi
Các thầy biết thừa, sinh viên chui vào mấy cty gia đình nho nhỏ với cty nhà nước là toàn lũ quen biết đi xin số liệu. Giỏi thì nhảy vào thực tập Vin hay FPT đi, hay mấy cty đa quốc gia, nó mò vào tận trường đăng tuyển thực tập, lương trả còn cao hơn nhiều cty khác trả lương đi làm.